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세종사이버대 조리·서비스경영학과 박효남 교수, 넷플릭스 ‘흑백요리사2’ 출연 2025-12-05 15:34:29
요리 명장으로 40년 이상의 경력을 자랑하는 요리 전문가다. 박 교수는 지난 2014년 대한민국 요리 명장에 선정됐다. 2015년부터는 세종사이버대 호텔관광경영학부 조리·서비스경영학과 교수로 학생들을 지도하고 있으며 한국소스학회 제2대 회장으로 취임하기도 했다. 박효남 교수는 요리 분야의 대표적인 성공 인사다....
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GC, 대규모 계열사 임원 인사…신임 전략기획실장에 박소영 2025-12-01 15:19:19
변경했다. 눈에 띄는 인사는 GC가 이번에 새로 영입한 박 신임 전략기획실장이다. 박 실장은 서울과학고와 서울대 응용화학부를 졸업한 뒤, KAIST 테크노 경영전문대학원(MBA)을 졸업한 전략·기획 분야 전문가다. 업계에서는 화학·공학 기반 전문 역량과 비즈니스 전략 수립 경험을 두루 갖춘 인물로 꼽힌다. 앞서 박...
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엔비디아 3분기 실적, 잘 살피면 '성장 둔화' 보인다 [레버리지셰어즈 인사이트] 2025-12-01 10:08:43
‘전문가’들의 과도한 낙관론으로 이어졌다. AI 버블이 붕괴할 경우, 엔비디아의 향후 성장 전망 중 상당 부분이 함께 무너질 수 있다. 현재 엔비디아의 재무 구조는 한때 회사의 제품 성장을 견인했던 소비자·게이머·암호화폐 채굴자 중심 시장과는 괴리되어 있으며, 이제는 거의 전적으로 기업 고객(특히 빅테크)의...
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르노코리아, 숙명여대와 미래모빌리티 인재 육성 협약 2025-11-30 10:14:56
상희정 대내/외전략본부장, 박정완 인사본부장 등 주요 임원과 숙명여대 문시연 총장(사진 오른쪽), 위경우 부총장, 손서희 경력개발처장, 신지영 산학협력단장 등 산학협력단 관계자 및 관련 학과장이 참석해 인재 육성에 필요한 상호 지원에 합의했다. 르노코리아는 전동화 및 미래차 분야 인재 양성을 위한 전략의...
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[AI돋보기] 북한 해커의 위장술…AI로 한국인 흉내낸다 2025-11-29 06:33:00
인물이나 기관만이 아니라 일반 직장인·전문 상담사·탈북민 청소년 등 다양한 개인을 공격 대상으로 삼고 있음을 보여준다. 기업과 기관들은 반복되는 스피어피싱에 대응하기 위해 인사·재무·연구 부서 이메일 앞단에 AI 기반 문서·문장 분석 및 이상 탐지 기능을 적용한 솔루션을 도입하는 추세다. 자연어 처리(NLP)...
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‘내년 창사 50년’ HDC그룹 정기인사…현산, 새 임원 절반 이상 3040 2025-11-26 13:02:31
등 현장 개발 경험이 풍부한 항만 인프라 전문가다. HDC현대PCE는 엔지니어 출신 김상균 상무가 신임 대표로 선임됐다. 김 대표는 동아대 건축공학 석사를 마치고 구미아이파크더샵 등 건축 현장 소장 경험과 기술영업 실장 경력을 갖춘 기술 중심형 리더다. HDC랩스 대표이사 직무대행에는 최선영 상무보가 기용됐다....
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법무법인 대륜, 글로벌화 가속도…美 뉴욕에 SJKP 출범 2025-11-24 10:31:42
이상의 법률 전문가가 소속된 대륜과도 유기적으로 협력한다. 현지에서 검토된 사안 가운데 한국법 해석이 필요한 부분의 경우, 바로 대륜과 연결해 이어서 처리하는 방식이다. 이를 통해 고객은 미국과 한국, 관할권이 다른 두 국가의 법률 문제를 별개의 로펌에 맡기는 번거로움 없이 원스톱 법률 서비스를 제공받을 수...
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농협중앙회 "퇴직자 재취업 제한…인사청탁 형사고발" 2025-11-21 15:25:24
농협중앙회는 우선 임원급 고위직 인사 선출 과정의 투명성과 객관성을 강화하기 위해 외부 전문기관(헤드헌팅)을 활용한 후보자 관리체계를 도입한다. 후보자 추천·심사 시 경력·전문성·공적 등 객관적 기준을 세분화하고 법정 자격요건 및 필수경력 등 명확한 평가체계를 마련해 인사의 공정성을 확보한다는 방침이다....
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'블랙록 출신' 스타트업 헬로트레이드, 460만弗 시드투자 유치 2025-11-20 23:58:38
암호화폐 전문 벤처캐피탈(VC) 드래곤플라이캐피탈(Dragonfly Capital)이 주도했다. 헬로트레이드 측은 "이번 (시드투자) 라운드는 일주일도 채 걸리지 않아 마감됐다"며 "시장의 기회와 설립자의 트랙레코드(경력)에 대한 투자자들의 확신이 반영된 것"이라고 설명했다. 헬로트레이드는 블랙록에서 비트코인(BTC) 현물...
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현실이 된 65세 정년 연장…기업은 무엇을 준비해야 하나 [율촌의 노동법 라운지] 2025-11-06 07:00:04
상황에서 기존의 수직적 단일 경력 경로 방식은 주니어 직원들의 성장 정체와 동기 저하를 유발한다. 직책과 직급의 분리, 전문가 트랙 도입 등 다원화된 경력 경로를 제시해 조직에 활력을 불어넣어야 한다. 고령 직원을 비용 부담으로만 치부하는 것은 단견이다. 그들의 경험과 노하우는 기업의 귀중한 자산이다. 세대 간...
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