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하림, 회장 아들 회사에 일감 몰아주기 의혹도…대법원서 판단 2026-03-08 06:01:01
"하림지주가 총수일가의 지배권 승계를 위해 회사 자산을 총수 2세 개인 회사에 저가에 매각해 회사가 상당한 손해를 입었다"며 지난해 8월 김 회장을 상대로 손해배상 소송을 제기했다. 노종화 변호사(경제개혁연대)는 연합뉴스와 통화에서 "기업들의 일감 몰아주기는 주된 이유가 경영권 승계 작업 때문"이라면서 "하림은...
美, '핵포기 거부' 이란공습후 대북정책 질문에 "입장변화 없다"(종합) 2026-03-05 05:35:44
안에 이란 영공에 대해 절대적이고 완전한 지배권을 확보할 것으로 예상한다"고 말했다. 레빗 대변인은 핵무기 추구를 이유로 이란을 공격한 것이 북한에 대한 미국의 태세에 변화를 주느냐는 질문에는 "북한과 관련해 어떤 입장 변화도 없다"고 답했다. 한편, 이란을 향한 선제 공격의 사유가 미 행정부 내에서도 엇갈린...
“기업 행동규범 변화 관건”…올해 주총, 거버넌스 시험대 2026-03-04 15:02:51
단기 수익 추구로만 보는 것은 오해라며, 지배권 경쟁(control contest)은 자연스러운 현상이고 지배구조 선진화에 기여할 수 있다고 강조했다. 해외 투자자의 눈높이도 높아지고 있다고 했다. 김 교수는 글로벌 투자자들이 복수상장과 계열사 합병·분할 과정의 가격·절차 공정성을 지속적으로 문제 삼을 가능성이 크다고...
거버넌스 자문사 '와이즈파트너즈' 출범…입체적 솔루션 제공 2026-03-03 14:33:19
심화되는 주주행동주의와 지배권 분쟁 상황에서 리스크를 조기에 포착하고, 법률·재무·커뮤니케이션·인사 등 분야별 전문가와 협력한 통합 대응 전략을 통해 주주총회를 기업 가치 제고의 기회로 전환하는 차별화된 역량을 선보일 계획이다. 와이즈파트너즈는 글로벌 인사이트와 네트워크로 세대를 잇는 장기적 번영과...
"경영권 분쟁, '경영 주체 적격성' 판단이 핵심" 2026-03-02 09:12:29
위원회 도입, 사내외 전문 지원 조직 활용 등 이사회 운영 절차를 정비하고, 주주와의 소통을 체계적으로 문서화하고 활성화해야 한다"고 조언했다. 이날 참석자들은 주주행동주의가 일상화된 자본시장 환경에서 이사회가 단순히 대주주의 지배권을 방어하는 것을 넘어, 기업 고유의 무형자산과 미래 가치를 수호하는...
한국의결권자문·경희법학연구소, '주주행동주의 시대 이사 역할' 거버넌스 세미나 개최 2026-02-27 09:44:58
확보와 같은 지분구조 강화는 물론 주주가치 제고와 소통 채널 다양화를 통한 선제적인 대응 전략 수립이 필수적”이라고 제언했다. 이날 참석자들은 주주행동주의가 일상화된 자본시장 환경에서 이사회가 단순히 대주주의 지배권을 방어하는 것을 넘어, 기업의 무형자산과 미래 가치를 보호하는 역할을 수행해야 한다는...
中 부인하지만…AMTI "남중국해 中민병대 배치 작년 최대" 2026-02-25 10:33:55
교두보 삼아 세컨드 토마스 암초를 공략해 지배권을 강화하려는 의도라는 것이 외교가 시각이다. 미스치프 암초는 이미 중국이 1995년 점령 후 인공섬과 군사 기지를 조성한 상태다. 중국 민병대 선박들은 이를 근거지 삼아 세컨드 토마스 암초로 향하는 필리핀 해경선에 떼 지어 몰려들어 충돌을 일으키는 회색지대 전술로...
작년 12월 자사주 처분 4배 급증 2026-02-24 17:28:00
달했다. 황현영 연구위원은 “제도 변화에 앞서 자기주식을 지배권 안정 또는 승계구조 정비에 활용하려는 유인이 상당했다는 사실을 방증한다”고 분석했다. 작년 말 기준 국내 상장사의 3분의 2에 해당하는 1723개(66.2%) 기업이 자기주식을 보유한 것으로 집계됐다. 자기주식 비율이 10% 이상인 기업은 전체의 8.4%, 20%...
3차 상법개정 앞두고 막차 탄 기업들…작년말 자사주 처분 급증 2026-02-24 12:31:41
제도 변화에 앞서 자기주식을 지배권 안정 또는 승계 구조 정비에 활용하려는 유인이 상당하였음을 방증한다"고 분석했다. 그러면서 "최대주주의 자녀에게 자기주식을 처분한 경우는 경영권의 편법적 승계라는 문제가 발생한다. 교환사채 발행으로 우호 주주를 형성한 사례도 문제가 될 수 있다"고 비판했다. 작년 말 기준...
'판교 모델' 뭐길래…"우리도 1억 받겠다" 노조 요구에 '발칵' [김대영의 노무스쿨] 2026-02-16 22:00:01
지배권을 갖고 있으면서도 임금교섭에선 책임 지지 않으려 한다"면서 연 200만~600만원 수준의 인센티브의 연봉 산입과 '본사 대비 합리적 연봉 인상률'을 요구하기도 했다. 예컨대 계열사 교섭에서 노조 측이 개별 기업 단위를 넘어서는 요구할 경우 회사는 '그룹·본사 방침과 다르다'거나 '예산이...