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공군학사장교회, 자문·지도위원 초청 간담회…"자부심으로 하나 되는 장교회" 2026-03-06 18:07:34
▲ 21명 핵심 리더 한 자리에…공군 장교단의 저력과 미래 논의 이번 간담회에는 최병채 회장과 김희언(59기) 자문위원회 의장을 비롯해 조삼현(55기) 자문위원, 양병기(74기)·한규선(79기) 지도위원, 이언기(69기) 자문위원, 이범욱(57기) 자문위원 정보용(84기) 장교회 상임부회장 등 총 21명의 주요 인사가 참석해 심도...
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KAIST 교수협, 총장 선임 불발 유감 표명…"지연 장기화 부담" 2026-03-05 18:52:17
성명에서 총장의 역할에 대해 "단순한 행정 책임자를 넘어, KAIST의 특수성을 바탕으로 구성원의 공감 속에서 연구중심대학의 비전과 전략을 이끌어갈 수 있는 역량을 갖춘 리더여야 한다"고 강조하며 총장 선임의 핵심 기준으로 KAIST 연구 생태계와 인재 양성 체계에 대한 깊은 이해를 제시했다. 그러면서 ▲ 재공모...
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세방전지, 조직문화 혁신 이끌 ‘로케트보드’ 공식 출범 2026-03-04 13:37:02
조직문화 활성화 프로그램으로, 사원부터 책임급 구성원으로 이루어진 차세대 리더 그룹이다. 2년 전 1기를 시작으로 2기 활동까지 성공적으로 운영된 주니어보드는 전사 구성원과의 수평적 소통을 기반으로 세방전지만의 바람직한 기업문화 구축을 이끌어 왔다. 올해부터는 세방전지의 대표 브랜드인 ‘로케트(Rocket)’의...
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[서현정의 CSO 열전]② 기업 경쟁력과 함께 가는 지속가능성 전략 2026-03-04 06:00:35
기업의 최고지속가능경영책임자(CSO)와의 심층 대화를 통해 지속가능 경영과 리더십, 그리고 전략의 교차점에서 기업이 어떻게 미래 가치를 창출하는지 탐구하는 기획이다. 한국 기업과 투자자에게 글로벌 ESG 리더십 트렌드와 실전 인사이트를 전달한다. - 편집자 주 최근 ESG(환경·사회·지배구조)를 둘러싼 논쟁은...
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이깃비 "파리에서 미학을, 런던에서 순발력 배웠죠" 2026-03-03 18:10:36
말했다. “‘너의 음악적 스타일과 리더십을 완전히 신뢰하니, 평생 우리 악단을 맡기겠다’는 의미예요. 40년 전통의 무게를 이어받으며 느낀 책임감은 말로 표현하기 어려울 정도였습니다.” 악장은 바이올린 파트 리더를 넘어 지휘자와 단원 사이에서 음악적 중심을 잡고, 때로는 솔리스트 이상의 책임을 갖는 자리다....
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佛 피카르디 종신 악장 이깃비 "파리에선 미학을, 런던에선 순발력을 배웠죠" 2026-03-03 14:14:49
40년 전통의 무게를 이어받으며 느낀 책임감은 말로 표현하기 어려울 정도였습니다.” 악장은 바이올린 파트 리더를 넘어 지휘자와 단원 사이에서 음악적 중심을 잡고, 때로는 솔리스트 이상의 책임을 갖는 자리다. 평생 고용은 물론 공무원에 준하는 연금 등 복지 혜택도 보장받는다. 지옥의 ‘악장 콩쿠르’ 선발 과정은...
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[한경에세이] CEO의 치트키, 신뢰 2026-02-25 17:50:43
리더의 말과 결정뿐 아니라, 구성원 각자의 태도와 선택에 의해 유지되거나 흔들린다. 이 흐름은 비즈니스 파트너와의 협력으로 이어지고 나아가 고객과 투자자, 이해관계자들의 신뢰로 확장된다. 이 지점에서 최고경영자(CEO)를 비롯한 리더의 역할은 분명해진다. 무엇을 맡기고 무엇을 끝까지 책임질지를 정하는 문제를...
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인천도시공사, 우수 인재 고교 졸업까지 학비 지원…빈곤 대물림 끊기 '디딤씨앗통장'도 2026-02-25 15:58:50
예정이다.◇아동 재능 지원을 위한 아이리더 사업아이리더는 가정형편이 어렵지만, 재능이 있는 아동의 꿈을 지원하는 사업이다. 초등학교 1학년부터 고교 3학년까지 아동·청소년 중 학업 분야, 음악·미술·무용 등 예술 분야, 체육 그리고 자율 영역에서 두각을 나타내야 한다. 기준중위소득 100％ 이하 소득 기준에...
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대한민국 직장 문화 선도한 임원 25인…선언 아닌 실행 중심의 리더십 보였다 2026-02-25 09:00:24
제정을 계기로 임원 리더십의 역할을 보다 체계적으로 조명하고, 현장 중심의 조직문화 혁신 사례를 확산시켜 나갈 계획이다. 위원회 관계자는 “일하기 좋은 일터는 단기간 완성되는 것이 아니라, 철학을 실행으로 옮긴 리더들의 책임과 헌신이 축적된 결과”라며 “GPTW 파이오니아는 대한민국 직장 문화의 변화를 선도해...
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일하기 좋은 일터 선도하는 'GPTW 혁신 리더'…조직 문화 설계 넘어 실행으로 실질 성과 견인 2026-02-25 09:00:09
리더는 신뢰 기반의 소통 문화를 정착시키는 데 핵심적인 역할을 한다. 투명한 정보 공유, 공정한 평가와 보상, 다양성과 포용의 확산, 자율과 책임이 균형을 이루는 환경 조성 등 조직문화 전반을 설계하고 실행한다. 변화에 대한 저항을 설득과 공감으로 풀어내고, 조직 내 잠재된 문제를 수면 위로 끌어올려 개선 기회로...
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