원하청 노조 교섭단위 분리…노동부 매뉴얼의 '맹점' 2026-03-03 18:34:50

원청과 하청 노조 사이의 교섭단위 분리를 하겠다는 입장을 표명하였다. 그런데 매뉴얼에서는 아무런 설명 없이 ‘원청노조’와 ‘하청노조’의 교섭단위는 서로 다르다고 입장을 변경하고 있는바, 이 역시 행정의 신뢰성이라는 차원에서 부적절하다. 아마도 노동위원회에서는 원청 노조와 하청 노조 사이에 원칙적으로...

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• #원하청 노조

하청노조 교섭요구 사실 공고…어디에 어떻게 해야할까 2026-03-03 18:34:36

없다’고 입장을 변경하였다. 기본적으로 하청 단위를 원청 사업단위와 다른 단위로 상정하여, 하청 노동조합의 실질적 교섭권을 도모하고, 교섭창구단일화 시 발생할 수 있는 노노갈등을 어느 정도 방지하려는 취지가 엿보이는 부분이다. 다만 노동조합법 제29조의2에 따른 교섭창구단일화 절차는 ‘하나의 사업 또는 사업...

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• #하청노조 교섭요구

노란봉투법 곧 시행…하청 노조 성과급 요구, 원청 노조가 용인할까 2026-03-02 16:07:10

할 것이고 나머지는 아니다. 하청노조가 학자금을 이유로 파업을 한다면 원청 근로자들의 응원을 받을 수 있을까? 앞으로 하청 근로자들에게도 학자금을 어느 정도 보조해 볼까 생각한 기업들도 이제는 그 생각을 접게 될 것이다. 법이나 교섭으로 강제할 성격이 아니었다는 것이다. 이를 보면 교섭을 하더라도 하청 노조는...

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• #노란봉투법 곧 #노조 #기업 #하청 #원청 #근로자 #교섭 #교섭단위 #성과급 #문제 #학자금

접속어 '이에' 남발하면 글이 어색해져요 [홍성호 기자의 열려라! 우리말] 2026-03-02 09:00:04

쓸 때가 많으므로 주의해야 한다. △사실 최근의 많은 하청근로자 사망사고 역시 법 규정이 없어서 발생한 것은 아니다. △올해 1~8월 체불임금액이 전년 동기 대비 무려 30%나 급증한 것으로 나타났다. △이에 대해 노조는 휴일수당이 연장근로(50%)면서 휴일근무(50%)이기 때문에 수당을 100% 가산해야 한다고 주장한다....

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• #접속어 이에

[백승현의 시각] 가보지 않은 길 '노봉로 310' 2026-03-01 17:11:48

원청 노조와 하청 노조는 교섭단위 창구단일화 대상이 아니라고 발표했지만, 원청 기업이 협상의 결과로 원청이든 하청이든 노조에 내놓을 파이는 같은 오븐에 들어 있다. 하늘에서 뭉칫돈이 떨어지지 않는 이상 결국 파이 배분의 문제다. 이처럼 원청 노조는 하청 노조 못지않게 노란봉투법의 핵심 이해당사자인데, 너무나...

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• #백승현의 시각

정부 "원·하청 노조 단일화 필요 없어"…양대 노총 입김 더 세진다 2026-02-27 17:53:54

“원청 노조는 교섭 당사자가 아니므로 하청 노조와 원청 노조 간 교섭 단위 분리 절차를 거칠 필요가 없다”고 못 박았다. 고용노동부는 입장 변경과 관련해 “하청 노조의 교섭권을 실질적으로 보장하기 위한 조치”라고 설명했다.'무제한 쪼개기 교섭' 우려…원청 노조도 쪼개질 판 법조계 "노조법 1대1 원칙...

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• #정부 원하청 #노조 #교섭 #하청 #원청 #단일화 #정부 #교섭창구 #매뉴얼 #요구 #단위