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'제발 전화 좀 받아주세요'…김 과장님, 한국서 '귀한 몸' 됐다 2026-01-29 15:02:58
선호하기 때문"이라고 분석했다. 헤드헌팅 시장에서도 K-뷰티의 인재 확보 경쟁이 치열하게 전개됐다. 리멤버 헤드헌팅 그룹 채용 데이터를 교차 분석하자 K-뷰티 기업이 '헤드헌팅 주요 산업군 톱(TOP)3'에 들었다. 직접 스카웃 제안을 보냈을 뿐 아니라 전문 서치펌을 통해 인재를 확보한 것이다. 헤드헌팅도...
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'역시 K-뷰티' 호황에 경력 인재에 영입 제안 늘었다 2026-01-29 11:07:20
풀이된다. K-뷰티 인재 블랙홀 현상은 전문가를 활용하는 헤드헌팅 시장에서도 포착됐다. 리멤버 헤드헌팅 그룹의 지난해 채용 데이터를 교차 분석한 결과, K-뷰티 기업은 ‘헤드헌팅 주요 산업군 TOP3’에 진입하며 성장 저력을 과시했다. 직접 스카웃 제안은 물론이고 전문 헤드헌팅을 활용해 전방위 인재 확보...
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위크루트, 1회 비용으로 1년 무제한 재추천 '세컨랩 EOR' 출시 2026-01-12 11:30:52
헤드헌팅 비용으로 1년간 무제한 인재를 추천하는 ‘세컨랩 EOR’ 서비스를 선보인다. 헤드헌팅으로 인재를 채용했지만 조기 퇴사하면 처음부터 다시 비용을 내야 하는 구조가 기업들의 고질적 고민이다. 통상 헤드헌팅 수수료는 채용 인재 연봉의 20~25%다. 연봉 6000만원의 인재를 뽑으면 1200만~1500만원을...
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AI로 대체되는 신입사원 채용, 10년 후 우리 조직의 미래는? 2025-12-16 16:46:08
신입 채용에서도 헤드헌팅을 활용하는 비율이 61.2%에 달한다. 왜 이런 변화가 일어났을까? 불확실한 경영 환경에서 즉각적인 성과를 내야 하는 기업들은 1~2년간 신입 사원들을 육성할 여력이 없다. 검증된 경력자를 채용하는 것이 합리적으로 보인다. AI 기술의 발전이 이런 선택을 더욱 정당화한다. AI는 보고서 초안을...
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이제 신입은 안 뽑는다더니…경력직 찾는 기업들 향한 곳 2025-12-15 21:00:01
평가한다. 헤드헌터들이 최적의 후보자를 신속하게 발굴하도록 지원하는 특화형 AI 인재 추천 서비스도 출시됐다. 헤드헌팅 테크 플랫폼 히든스카우트가 지난 9월 선보인 '굿매칭 AI'는 서치펌 전용 AI 기술이다. 히든스카우트 플랫폼에서 활동하는 헤드헌터 3200여명이 후보자를 발굴하는 과정을 지원한다....
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스카웃 '상위 1%' 봤더니…기업들 '이곳' 출신에 꽂혔다 2025-12-04 17:15:03
것으로 파악됐다. 김유선 리멤버 헤드헌팅혁신2팀장은 "이제는 단순히 연차나 직무 전문성을 쌓아 나가는 것을 넘어 변화하는 산업 구조 속 흐름을 이해하고 그 안에서 주도적으로 문제를 해결한 경험을 갖춘 인재들을 찾는다"며 "신의 업무 경험을 트렌드에 맞춰 업데이트하고 관리하는 것만으로도 예상치 못한 곳에서...
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플랫폼 출신이 '블루칩'…기업 스카우트 제안 몰렸다 2025-12-04 11:51:51
인물에게도 제안이 이뤄졌다. 리멤버 김유선 헤드헌팅혁신2팀 팀장은 "이제는 단순히 연차나 직무 전문성을 쌓아 나가는 것을 넘어 변화하는 산업 구조 속 흐름을 이해하고 그 안에서 주도적으로 문제를 해결한 경험을 갖춘 인재들을 찾는다"고 말했다. binzz@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI...
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"여기 출신이면 무조건"···기업들, 경력직 채용 시 최애 前직장은? 2025-12-04 09:15:05
인재 발굴의 핵심 채널로 자리 잡았다. 김유선 리멤버 헤드헌팅혁신2팀 팀장은 “이제는 단순히 연차나 직무 전문성을 쌓아 나가는 것을 넘어 변화하는 산업 구조 속 흐름을 이해하고 그 안에서 주도적으로 문제를 해결한 경험을 갖춘 인재들을 찾는다”면서 “자신의 업무 경험을 트렌드에 맞춰 업데이트...
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벤처투자 공식이 바뀐다…"VC는 천재 찾는 헤드헌팅社" 2025-11-21 17:08:14
헤드헌팅 기업’에 가까워졌다는 평가까지 나온다. ‘웹 2.0’ 혹은 플랫폼이 전성기를 누리던 시절만 해도 스타트업이 대형 상장사로 도약하려면 대규모 개발 인력 확보가 필수였다. 소프트웨어 기능을 고도화하기 위해 코드를 짜고 수만 가지 규칙을 입력해야 했기 때문에 제품 품질은 인력에 정비례했다. 아마존이 대표...
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농협중앙회 "퇴직자 재취업 제한…인사청탁 형사고발" 2025-11-21 15:25:24
강화하기 위해 외부 전문기관(헤드헌팅)을 활용한 후보자 관리체계를 도입한다. 후보자 추천·심사 시 경력·전문성·공적 등 객관적 기준을 세분화하고 법정 자격요건 및 필수경력 등 명확한 평가체계를 마련해 인사의 공정성을 확보한다는 방침이다. 특히 임원이나 집행 간부를 선임할 때 퇴직자가 재취업하는 관행을...
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