근로자가 임의로 보호구 벗어 추락사고…사용자가 처벌된다고? 2026-01-20 16:17:16

보고 있으며(대전지방법원 공주지원 2014. 8. 12. 선고 2014고정34 판결), 안전조치가 취해지지 않은 상태에서의 작업이 계속될 것이라는 사정을 미필적으로 인식하고서 이를 방치한 경우에도 사업주의 의무위반을 인정하고 있으므로(대법원 2010. 11. 25. 선고 2009도11906 판결), 사업주는 보호구의 착용은 물론이고 여타...

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• #근로자가 임의로

이사의 보수, 대표이사가 정할 수 있을까 [조광희의 판례로 보는 세상] 2026-01-20 07:00:04

없다(대법원 2014. 5. 29. 선고 2012다98720판결). 다만 주주총회에서 개별 이사들의 구체적인 직무 내용, 책임 범위, 업무 성과, 시장에서의 적정 보수 수준 등을 정확히 파악하기엔 한계가 있다. 따라서 주주총회에서 이사들의 보수에 관해 상세하게 결정하기는 어려운 측면이 있다. 또 사업환경 변화나 이사의 직무 내용...

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• #이사의 보수 #보수 #이사 #대표이사 #주주총회 #이사회 #위임 #결의 #자신

관세충격 따른 정리해고…대법원의 판단은? 2025-06-24 16:53:58

악화, 유동성 위기, 구조적·지속적 경영 악화 등의 요소를 가지는데(대법원 2014. 11. 13. 선고 2014다20875 판결), 관세 충격은 이러한 전통적 요소들과는 달리, 단기적으로 촉발되면서 외생적이라는 특징을 가지기 때문이다. 대법원 2022. 6. 9. 선고 2017두71604 판결(대상판결)은 미국 오바마 행정부 후반부터 트럼프...

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• #관세충격 따른

[Kyung Hee University's Campus Town Startups 2025] Seolarae, a Traditional Korean Food Brand Made with Ingredients Selected by Herbalists 2025-06-10 17:02:59

in 2014. Advanced to the finals of Daegu Center for Creative Economy Innovation C-LAB in 2015. Selected as a team to advance to Silicon Valley in the United States by the Ministry of Science, ICT and Future Planning. Received blog marketing education in 2016. Won the grand prize in the startup...

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• #Kyung Hee

"괴롭힘 사건 직접 조사, 내용 공유"…노조 요구 받아줘야하나 2025-06-03 16:11:01

대상자가 녹음에 동의하지 않으면 어떻게 해야 할까. 대법원 2014. 5. 16. 선고 2013도16404 판결은 “통신비밀보호법 제3조 제1항은 법률이 정하는 경우를 제외하고는 공개되지 아니한 타인 간 대화를 녹음 또는 청취하지 못하도록 정하고 있고, 제16조 제1항은 제3조 규정을 위반해 공개되지 아니한 타인 간 대화를 녹음...

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• #괴롭힘 사건 #조사 #녹음 #직장 #대화 #대상자 #경우 #참여 #제1 #내용 #대한

노조가 괴롭힘 사건 조사에 관여하겠다는데… 2025-05-20 15:53:18

녹음에 동의하지 않을 경우 어떻게 해야 할까. 대법원 2014. 5. 16. 선고 2013도16404 판결은 “통신비밀보호법 제3조 제1항은 법률이 정하는 경우를 제외하고는 공개되지 아니한 타인 간의 대화를 녹음 또는 청취하지 못하도록 정하고 있고, 제16조 제1항은 제3조의 규정에 위반하여 공개되지 아니한 타인 간의 대화를...

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• #노조가 괴롭힘

"월요일마다 아프다더니"…그 직원, 알고 보니 '대반전' 2025-05-06 16:39:13

고용노동부 해석이다(근로개선정책과-4027, 2014. 7. 18). 그러나 이러한 해석은 병가가 제도화된 사업장에서만 가능한 해석일 것이다. 즉, 근로자에게 병가 신청권이 있음에도 이를 연차휴가로 사용하게 하는 경우에만 문제가 될 것이다. 만약 사업장에 병가 제도가 없다면 사용자는 병가를 줄 의무가 없으므로, 병가를...

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• #월요일마다 아프다더니그

징계해고 무효로 복직한 직원, 해고기간 중 유죄판결 받았다면? 2025-02-25 17:58:21

있다(대법원 2014. 3. 13. 선고 2011다95519 판결 참조). 근로자에 대한 징계면직이 무효일 뿐 아니라 그 무효를 주장하면서 근로자의 지위에 있음을 주장하는 근로자는 사용자가 그 지위를 부정하고 있다고 하더라도 여전히 근로자로서의 지위를 유지하고 있으므로 사용자의 명예를 훼손하지 아니하거나 기밀을 누설하지...

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• #징계해고 무효로

부동산 '공투'한 스터디원과 의절하지 않으려면 [윤현철의 Invest&Law] 2024-12-16 07:00:01

무효라고 정하는 부동산실명법 제4조 제1항에 좇아 무효다"(대법원 2014. 8. 20. 선고 2014다30483 판결, 대법원 2015. 9. 10. 선고 2013다55300 판결)라는 입장을 일관되게 유지하고 있다. 투자자들이 공투를 진행하면서 "1인 명의로 취득하되 나중에 매각해 N 분의 일로 나누자"로 약정했더라도, 명의자가 아닌 공동...

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• #부동산 공투한 #부동산 #투자 #경우 #투자자 #지분 #분쟁 #명의자 #공투 #명의신탁자 #수익

'기간제 결혼'일까요? '파견직 결혼'일까요? 2024-12-10 17:32:07

차이가 있는지 여부로 판단한다는 입장이다(대법원 2014. 11. 27. 선고 2011두5391 판결). 최근 기간제 영역에서 차별 여부를 판단하려면 먼저 비교대상 근로자가 누구인지가 정해져야 하는데, 대법원은 이 단계를 지나치게 엄격하게 보면 차별시정제도를 통한 근로자 구제가 미흡하게 될 우려가 있으므로, 노동위원회가...

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• #기간제 결혼일까요