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알바 소득증가율 '2.9%' 3년 만에 '최저'…月 근로시간 52분↓ 2015-07-20 09:21:01
소득을 보면 '60대 이상'의 소득(90만원)이 전년동분기대비 21.9%로 가장 크게 늘어난 점이 돋보인다. 이는 주간 평균 근로시간이 상승한 영향으로 전년 25.7시간에서 올해 29.3시간으로 3.6시간 상승해 전 연령 중 가장 높은 상승폭을 보였다.지역별로 보면 '부산'의 월평균 소득이 전년동분기대비 18.5% ...
2분기 알바소득 증가율 2.9% '최저'…월 근로 52분↓ 2015-07-20 06:35:05
같은 기간에 비해 21.9% 늘어 90만원을기록했다. 이는 주간 평균 근로시간이 증가한 영향이다. 60대 이상의 주간 근로시간은 작년 25.7시간에서 올해 29.3시간으로, 전 연령대 중 가장 상승폭이 컸다. 주요 도시 가운데 인천의 월소득이 68만3천898원으로 가장 높고 서울(67만4천87원), 대구(65만5천340원),...
오늘 날씨, 전국 가끔 구름 끼고 일부 지역 소나기 … 태풍 지나가고 무더위 다시 찾아와 2015-07-14 06:36:15
21.3도, 수원 22.0도, 강릉 24.1도, 춘천 23.6도, 대전 22.7도, 청주 22.6도, 전주 21.9도, 21.4도, 대구 22.1도, 부산 21.9도, 울산 22.0도, 창원 21.2도, 제주 24.8도 등이다.낮 최고기온은 서울 32도 등 27∼33도로 전날보다 높을 것으로 예측됐다.당분간 낮 기온은 평년보다 높아 덥겠다. 폭염특보가 발표된 경기 동...
금융위 "구두지침 등 그림자규제 없애겠다" 2015-07-13 21:13:16
근절됐다고 응답한 비율은 21.9%에 불과했다.금융위가 ‘법령 해석 및 비조치의견서 업무처리에 관한 운영규칙’을 개정해 행정지도 등 그림자 규제도 비조치의견 대상에 포함하기로 한 것은 이 같은 배경에서다. 예컨대 금융감독원이 문서 없이 구두로 금지한 행위에 대해 앞으로 금융회사가 금융위에 위반 시...
'그 놈 목소리' 공개…피싱사기 막는다 2015-07-12 21:10:57
발생한 보이스피싱 범죄 3463건을 분석한 결과 피싱결합형이 21.9%를 차지했다. 이 유형의 범죄는 5월 160건, 지난달 207건으로 계속 증가하고 있어 더 주의를 요한다는 게 경찰의 설명이다.범인이 불러주는 계좌로 돈을 송금하라는 방식의 전통적인 계좌이체형(75.3%) 범죄는 ‘상황극 연출형’ 사기가 적지...
‘롯데캐슬 프리미어’ 1,2순위 청약 최고 21.9대1로 마감, 제천 분양 역사 새로 써 2015-07-08 09:39:54
순위 내 마감했다. 청약마감 결과 강저 롯데캐슬 프리미어는 전통적인 인기평형인 84㎡A가 21.9대1로 최고 청약경쟁률을 보였으며, 타입별로는 특별공급을 제외한 일반공급 기준으로 전용66㎡ 2.2대1, 75㎡A 1.2대1, 75㎡D 1.6대1, 75㎡E 1.48대1, 82㎡A 1.2대1, 82㎡B 1.1대1, 84㎡A 21.9대1, 84㎡B 9대1의 경쟁률을...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 신입사원 적정연령 남 29세·여 27세 2015-07-06 20:51:31
33세 이상(20.3%), 32세(17.2%) 순이었다. 여성은 26세(21.9%)가 가장 많았고 30세(18.8%), 28세(12.5%), 32세(12.5%) 순이었다. 기업이 생각하는 적정연령은 남성 평균 29세, 여성 27세로 나타났다.◆‘농촌재능나눔 홍보’ 공모전 개최농림축산식품부는 오는 9월30일까지 ‘농촌재능나눔’ 홍보 및...
30세 이상 취업 어렵나..신입사원 적정연령 남성 29세, 여성 27세 2015-07-06 11:08:53
여성은 ‘26세’(21.9%)가 가장 많았고, 뒤이어 ‘30세’(18.8%), ‘28세’(12.5%), ‘32세’(12.5%) 등의 응답이 이어져 평균 29세였다. 상한선이 있는 이유로는 ‘조직 위계질서가 흔들릴 것 같아서’(37.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘다른 직원들이 불편해해서’(34.4%), ‘조직문화에 적응을 잘 못할...
기업 10곳중 4곳 "신입 채용때 나이 상한선 있다" 2015-07-06 10:09:22
30세(25%), 33세 이상(20.3%), 32세(17.2%) 등의 순으로 응답률이 높았고 여성은 26세(21.9%) 30세(18.8%), 28세(12.5%), 32세(12.5%) 순이었다. 상한선을 두는 이유는 `조직 위계질서가 흔들릴 것 같아서`(37.5%·복수응답), `다른 직원이 불편해해서` (34.4%), `조직문화에 적응을 잘 못할 것 같아서`(32.8%), `연봉...
기업 10곳 중 4곳 "신입 채용시 나이 상한선 둔다" 2015-07-06 09:31:17
33세 이상(20.3%), 32세(17.2%) 등의 순으로 응답률이 높았다. 여성은 26세(21.9%)가 가장 많았고 30세(18.8%), 28세(12.5%), 32세(12.5%) 순이었다. 상한선을 두는 이유로는 '조직 위계질서가 흔들릴 것 같아서'(37.5%·복수응답), '다른 직원이 불편해해서' (34.4%), '조직문화에 적응을 잘...