목표보다 여정이 더 중요한 이유 [고두현의 아침 시편] 2026-01-16 00:35:43

그 목표들을 언제나 시야의 중심에 두어라. 7. 자신을 잘 돌보라. 카바피가 말하듯이 “네 길이 오랜 여정이 되기를.” 오늘날에는 장수하기 위해 할 수 있는 일이 많다. 건강을 돌보는 일 자체를 즐기고 좋은 건강이 주는 보상을 누려라. 그러니 오늘도 이타카를 마음에 두되 절대로 서두르지 말기를 바랍니다. 우리 앞에...

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캐나다에서 가장 극적인 풍경, '알버타 여행'을 통역해줄래요 2026-01-08 09:23:32

소비하지 않고, 풍경과 공존한다. 재스퍼 7. 재스퍼 스카이트램 트램을 타고 오르면 로키는 발아래로 펼쳐진다. 아이스필드 파크웨이와 빙하 지대가 한눈에 들어오는 순간 알버타의 스케일을 체감하게 된다. 8. 콜롬비아 아이스필드 로키산맥 최대 규모의 빙원. 설상차를 타고 빙하 위를 달리는 경험은 지질학적 시간 위에...

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'흑백요리사'로 보는 기업 내 성과평가와 직장 내 괴롭힘의 상관관계 [화우의 노동 인사이트] 2026-01-08 07:00:03

수 없음 대구지방법원 2022. 7. 20. 선고 2021가단136225 판결 [사안] 근로자가 부당한 실적평가가 직장 내 괴롭힘에 해당한다며 평가자와 회사를 상대로 위자료를 청구한 사안 [판단]: 원고 청구기각 인사평가는 근로자에 대한 전인격적·종합적 판단으로서 인사권자의 고유 권한임 모든 평가...

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교통비 환급부터 유아 무상교육 대상 확대...26년부터 달라지는 정책들은? 2026-01-01 10:40:57

6.51%로 역대 가장 큰 폭의 인상이다. 1인 가구 상승률은 7.2%다. 보험료율이 내년부터 8년간 매년 0.5%p씩 인상된다. 국민연금 제도를 지속하고, 노후소득을 강화하기 위해서라고 밝혔다. 명목소득대체율은 43%로 올라간다. 기존에는 28년까지 40%로 인하할 예정이었다. 26년 3월 10일부터 원청은 하청노조와 직접 교섭할...

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"4050세대, 이 책 꼭 읽어주셨으면"…이금희가 건넨 공감의 말 [설지연의 독설(讀說)] 2025-12-30 13:45:44

믿은 우리 선조들의 놀랍도록 지적이고 열정적인 이야기. 7. | 정보라- 잔혹 동화처럼 어린 시절 옛이야기처럼 당신을 매혹하는 정보라 작가의 자줏빛 상상력. 8. | 하오징팡- 일정한 시간마다 도시가 접힌다면? ‘접는 도시’를 비롯해 계급 사회의 우화를 그려낸 단편집. 9. | 가즈오 이시구로- 챗GPT가 사람의 모습을...

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하청사장의 헌법상 경영권은 내팽개쳐도 되는가 2025-12-23 14:43:32

제시한다(대법원 2003. 7. 22. 선고 2002도7225 판결). 이와 같이 경영권은 헌법상 다른 기본권들을 바탕으로 사업주에게 인정되는 헌법상 기본권이다. 이는 노동자에게 보장되는 노동3권과 함께 사용자와 근로자(혹은 노동조합)가 동등한 지위에서 대립과 협력을 가능하게 하는, 균형 있고 조화로운 노사관계를 형성하기...

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크리스마스에 일하면 꼭 가산수당 줘야 할까 2025-12-23 14:43:03

적법한 대체합의라고 판단하였다(서울고등법원 2025. 2. 7. 선고 2023나2032144 판결, 상고미제기로 확정). 법상 요건을 갖추었다면 법시행 이전에 이루어졌다고 하여 달리 볼 평가할 만한 이유를 찾기 어렵다. 또 통상의 근로일이 되는 휴일과 휴일로 변하는 통상의 근로일이 1:1로 특정되지 않고, 예를 들어 교대근무자의...

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자기주식 소각 의무 도입 상법 개정안 발의 [Lawyer's View] 2025-12-17 10:07:00

및 특수관계인의 감사위원 의결권 제한 범위 확대는 2026. 7. 23.부터, 전자주주총회 제도는 2027. 1. 1.부터 각 시행될 예정이다. 이후 2025. 9. 9. 2차 상법 개정으로, 대규모 상장회사에 대한 감사위원 분리선출 확대 및 집중투표제 의무화가 도입되어 2026. 9. 10. 시행을 앞두고 있다. 위 두차례 상법 개정에 이어,...

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평균임금 vs 통상임금… 퇴직금 산정기준, 정부 따로 법원 따로 2025-12-16 16:46:31

주 48시간제에서 점진적으로 단축되어 2004. 7. 1. 이후부터 주 40시간이 유지되고 있고, 과거 급여항목에서 통상임금으로 인정받지 못하고 있던 상여금과 정기적·일률적 수당들이 통상임금으로 다수 인정받게 되었으므로 통상임금의 범위와 평균임금의 범위는 큰 차이가 없어졌다. - 통상임금 산정의 요소인 월 소정 근로...

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