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7월 11일 글로벌 이슈 [글로벌 시황&이슈] 2023-07-11 08:15:41
충분한 유연성을 제공했다고 말했습니다. 1조 9,000억달러 규모의 부양 패키지인 이 법은, 지난 2021년 1월 발표돼 같은 해 3월 의회를 통과한 바가 있죠? 부셰이 위원은 이 미국구조계획법이 미국을 인플레이션의 늪으로 빠뜨렸다기에는, 미국 뿐 아니라 이런 정책을 도입하지 않은 다른 나라들도 마찬가지로 물가상승세에...
기업 68% "정년연장보다 고령자 '재고용' 선호" 2023-07-10 18:25:09
고용 등의 방식 가운데 기업이 선택할 수 있도록 하는 방안을 검토 중이다. 이 제도가 안정적으로 도입되기 위한 지원책으로는 기업이 임금 유연성을 확보할 수 있도록 취업규칙 변경 절차를 개선할 필요가 있다는 응답(47.1%)이 가장 많았다. 임영태 경총 고용·사회정책본부장은 “임금체계 개편이 선행되지 않는 고령자...
"기업 68%, 고령자 계속고용시 '재고용 방식' 선호" 2023-07-10 12:01:44
등의 답변이 뒤를 이었다. 고령자 계속고용 제도의 안착을 위해 필요한 정부지원책(복수 응답)으로는 '임금유연성 확보를 위한 취업규칙 변경 절차 개선'을 꼽은 응답이 47.1%로 가장 높았다. 그다음으로는 '인력운영 유연성 강화를 위한 파견·기간제법 개선'(37.7%), '고령 인력 채용 증가 시 세제...
"외투기업, 한국 인건비와 경직적 근로시간 등 부담" 2023-06-20 12:00:11
근로시간제도(23.8%), 대립·투쟁적 노사관계(22.8%), 고용·해고 경직성(18.8%) 등으로 나타났다. 노동 개혁 과제로는 합리적 노사관계 구축을 위한 노사관계법 선진화(45.5%)를 가장 많이 꼽았다. 근로 시간 유연성 제고(34.2%), 직무성과급 중심 개편(27.7%), 고용유연성 제고(23.3%) 등이 뒤를 이었다. 정부가 추진하는...
[조일훈 칼럼] 정년 연장 시대, 50대 직장인을 향한 경례 2023-06-19 18:19:41
사람에겐 차별적 보상이 가능하도록 인사제도의 유연성을 키워야 한다. 임원 승진과 별개로 가는 트랙도 필요하다. 50대 스스로도 회사가 요구하는 역량 개발과 성과 창출을 위해 부단하게 노력해야 한다. 회사 미래와 재무적 부담, 개인 역할에 대한 상호 공감 없이는 인사제도를 개편할 수 없다. 젊은 직원들의 상대적 강...
[사설] '외화내빈' 고용시장…경제정책 결국 일자리로 평가받는다 2023-06-14 18:20:12
있도록 노동시장의 유연성을 높이는 게 급선무다. 그래야 기업 생산성을 끌어올리면서 ‘질 좋은 일자리’를 제공할 수 있다. 일자리와 마찬가지로 고용의 질 역시 기업이 만드는 것이다. 산업과 고용정책이 같이 가야 하는 이유다. 고부가가치를 창출하는 산업을 중심으로 규제 개혁, 세제 우대 등 지원책을 강화해 나가야...
[플러스 초대석] 이정식 고용부 장관 "노사 불문 법치 세운다...사회적 대화도 계속" 2023-06-08 19:23:45
수 있도록 법·제도의 유연성을 높이는 것입니다. 선진국에서도 이런 취지의 개혁을 통해 경제위기를 극복하고 지속가능한 노동시장을 구축하고 있는데, 이는 세계적 추세라 할 수 있죠. 이전에도 노동시장의 구조적 문제를 해결하기 위해 다양한 노력을 추진해 왔지만 종합적이고 근본적 변화보다는 일부만을 수정하는...
회사는 직원들의 고용주? 이제는 파트너십! 2023-06-06 13:24:42
대한 유연성은 직원들이 기대하는 가장 중요한 요소이다. 하지만 경영진의 생각은 직원들과 다르다. 대다수의 경영진은 유연근무를 하면, 직원이 제대로 일을 잘 할수 있는지를 걱정하고, 원격보다는 함께 같은 공간에서 일하면서 서로 배운다고 믿고 있다. 그리고 리더·동료들과 견고한 대인관계를 가지기 어려울 것으로...
인스파이어리조트 "학력 무관 정규직 1000명 채용" 2023-05-31 18:46:56
지원자 중 선발하겠다”고 밝혔다. 이번에 고용하는 직원은 오는 10월 문을 여는 인천 영종도 ‘인스파이어 엔터테인먼트 리조트’에서 근무한다. 학력 제한 없이 △카지노 부문(딜러·회계·보안) 400명 △리조트 운영 부문(객실·F&B·리테일·엔터) 400명 △리조트 조리 부문 200명을 채용할 예정이다. 고용 형태는 전원...
'연봉처럼 협상이 가능하다면"…최저임금 유토피아 올까 [전민정의 출근 중] 2023-05-29 12:00:00
최저임금 결정의 유연성 높여 본다면…. 코로나19 여파에 고물가·고금리·고환율·고임금까지 겹치면서 중소기업·소상공인 업계는 그 어느 때보다 내년도 최저임금을 업종·규모별로 차등화해야 한다는 목소리를 높이고 있는데요. 업종별 차등화를 놓고 좀처럼 노동계와 경영계간의 입장차를 좁힐 수 없다면, 개별...