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[경찰팀 리포트] 蘭의 亂…새정부 인사 대이동 시작되는데 '3만원 이상 선물금지'에 매출 썰렁 2013-01-18 17:11:43
국가기관·지자체·공기업 등 공공 부문 기관들에서 대가성·직무관련성 유무와 관계없이 인사 때 ‘축하난·화환 등 선물 안 주고 안 받기’ 캠페인이 자발적으로 벌어지기 시작했다. 난 농가의 반발을 의식한 권익위는 뒤늦게 ‘직무관련성이 없는 사람에게서 난·화훼 등을 받는 행위를 제한한 것이 아니다’라는 내용의...
[Cover Story] 보호막 벗는 게 무서워! 개인도 기업도 '그냥 이대로…' 2013-01-18 10:27:37
많다. 매일 채용 공고를 챙기고, 공기업이나 금융권 채용정보가 있으면 곧바로 자녀에게 메일을 보내고, 문자를 날린다. 취업난이 심해지면서 자녀의 구직활동에 뛰어드는 부모들은 갈수록 늘어나고 있다. 전문가들은 자녀 수가 줄고, 대다수 부모들이 고학력이어서 스스로 자녀의 일에 참견할 능력이 있다고 생각하고,...
<세법 시행령 어떻게 바뀌나>-1 2013-01-17 15:09:23
지정기부금 단체에 추가 ▲금융공기업 접대비 특례 조정 = 금융공기업 간 과세형평 제고를 위해 한국투자공사ㆍ수출입은행ㆍ자산관리공사의 접대비한도에 포함되는 수수료 배율을 9배에서6배로 조정한다. ▲복리후생비의 범위 확대 = 복리후생비 범위에 파견근로자에 지급한 것도 포함한다. 직원 회식비는...
<삼척 火電사업권 '불공정·투명성' 논란 확산>(종합) 2013-01-17 13:57:42
마무리할 계획이다. 그러나 유명 대기업들과 공기업 6곳이 경합을 벌이고 있는 가운데 지난해 삼척시의회가 STX에너지와 삼성물산[000830]에 대해서만 사업 신청 동의를 하지 않아 지역민들이 시의회를 상대로 항의시위를 벌이는 등 '불공정' 논란이 좀처럼 수그러들지 않고 있다. 새 정부 구성을...
<삼척 火電사업권 놓고 6개 사업자 '각축전'> 2013-01-17 10:58:32
민간 대기업 5개·공기업 남부발전 사업권 획득 경쟁삼성물산·STX에너지만 시의회 동의 못얻어 불리..'불공정' 논란"사업자 선정 위원 및 평가내용 공개해야"..절차상 투명성 요구 정부가 이달중 확정할 6차 전력수급계획에 포함될 강원도 삼척 화력발전 사업권을 놓고 6개 사업자가 치열한 경합을 벌이고...
<1984년 `예산동결 효과' 알면 경제위기 해법 보인다> 2013-01-17 08:01:05
▲공기업ㆍ정부사업 민영화 ▲예산동결 등을 제시했다. 현행 세출의 낭비를 없애면서 재원을 조달할 최고의 방법은 예산 동결이라고 설명했다. 한 해 예산을 묶으면 약 10~15조원이 확보된다고 추계했다. 우리나라는 1984년 예산을 전년도 수준으로 동결한 것이 유일하다. 이 조치로 1980년 38.9%였던 도매물가...
<조환익 사장 취임 한달..한전 부드러워졌다> 2013-01-17 06:01:06
사장은 지난해 12월 17일 취임한 이후 공기업 특유의 딱딱한 조직 문화 개선에 주력하고 있다. 김 사장 취임 이후 가장 큰 변화는 CEO의 출근 시간이 늦춰진 것이다. 김중겸 전 사장이 오전 7시20-30분 사이에 출근한데 비해 조 사장은 이보다 한시간 가량 늦게 회사에 나오고 있다. 임직원들이 할 일도...
서울시, 낡은 청사 고쳐 임대주택 공급 2013-01-16 17:12:15
지방 공기업의 부채가 늘어나고 있는데 회사채 발행기준을 폐지하면 부채가 눈덩이처럼 늘어날 우려가 있다”고 지적했다. 김규현 국토해양부 공공주택총괄과장은 “영구임대나 국민임대엔 이미 국고 지원을 하고 있다”며 “국고지원 증액은 타당성 여부를 가려 신중하게 검토해야 한다”고 말했다. 부작용에 대한 우려도...
커리어케어, 공기업 인턴선발 담당자를 위한 '인턴십 4.0' 제안 2013-01-16 09:58:14
국내 공기업 인턴 프로그램의 문제를 한꺼번에 해결할 수 있는 스마트한 인턴십 프로그램이 등장했다.hr기업인 커리어케어는 16일 인턴의 선발 육성 및 정규직 전환 평가 등을 원스톱으로 제공하는 '인턴십 4.0'을 개발, 서비스한다고 밝혔다. 공기업 인턴 제도는 최근 한국 사회의 핵심 이슈인 ▲청년 일자리 창출...
大-中企 제조업 5년간 임금ㆍ근로시간 격차 확대 2013-01-16 05:52:06
격차를 심화시키고 있다"며 "여기에 중소기업은 2,3차 하도급으로 내려갈수록 이익률이 떨어지는 것이 문제"라고 분석했다. 위 연구위원은 "노조 조직률이 10%에 못 미치며 이마저 대기업이나 공기업에 치중된 점도 문제"라고 지적했다. faith@yna.co.kr ohyes@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....