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"나이 많은 부하직원들이 말을 안들어요" 2024-03-19 16:41:19
수용할 수 있는 태도가 형성될 수 있도록 의도적으로 다양성을 창출하고, 다양성으로 인하여 발생하는 긍정적인 효과를 경험하도록 하되, 세대 간 존중하는 소통법에 대한 교육도 주기적으로 함께 진행하여 상호 존중의 문화를 조직할 수 있도록 노력해야 할 것입니다. 김용선 행복한일연구소/노무법인 공인노무사
"대법, 올해 '임금에 성과급 포함 여부' 판결…기업들 대비해야" 2024-03-19 14:00:03
노무전략 웨비나'를 개최했다. 이날 웨비나에서는 올해 대법원이 선고 예정인 노동사건 중 ▲ 경영성과급의 평균임금 포함 여부 ▲ 통상임금 제외 기준인 재직자 요건의 유효성 여부 ▲ 원청의 하청노조와의 단체교섭 의무와 관련한 사건 내용을 공유하고 임금·노사관계 사법 리스크 대비책을 논의했다. 김동욱 세종...
[단독] 임금 못 받은 전도사 소송…교회에 "토해내라" 판결 [김대영의 노무스쿨] 2024-03-17 12:40:01
약 6년간 일한 전도사에게 연장·야간·휴일근로 수당과 퇴직금을 지급하지 않은 교회에 '손해배상 책임'을 인정한 법원 판결이 나왔다. 이 교회는 앞선 형사재판에서 벌금형이 확정된 데 이어 이후 진행된 민사소송에서도 손해배상 책임을 지게 됐다. 17일 법조계에 따르면 최근 서울서부지법 김나경 판사는...
한경협, 제22기 '경영진 법률 최고위 과정' 개설 2024-03-17 11:00:01
방안을 다룬다. 민·형사소송, 개인정보 보호, 노무관리, 입법전략, 회계 및 세무 관리전략, 독점규제 및 공정거래 대응, ESG(환경·사회·지배구조) 규제와 대응, 준법경영, 지적재산권 보호 등 10개 주제로 구성됐다. 세종의 기업 전문 변호사들이 직접 강의하고, 참가자들에게 자문 서비스도 제공한다. 이 과정은 내달...
남친에 음료 퍼준 알바…"그만 나와" 홧김에 잘랐다가 [곽용희의 인사노무노트] 2024-03-17 09:00:02
남친과 친구들에게 무료로 음료수 사이즈업을 해준 직원을 홧김에 즉시 해고한 카페 사장이 최근 법원으로부터 50만원의 벌금형을 선고받았다. 해고예고수당을 지급하지 않았다는 이유에서다. 사장은 "비위행위를 저질렀는데 수당을 줄 이유가 없다"고 맞섰지만 법원의 판단은 달랐다. 전문가들은 "직원의 비위 행위를...
경총 만난 이정식 장관 "노동개혁은 절박한 과제"...기업 동참 요청 2024-03-14 10:06:59
한국경영자총협회와 '주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO) 간담회'를 열고 "노동개혁은 미룰 수도, 미뤄서도 안되는 절박한 과제로 민관이 한 팀으로 머리를 맞대야 한다"며 이같이 말했다. 이날 간담회는 정부의 노동개혁에 대한 공감대를 형성하고, 정책과 관련한 기업 현장의 애로사항을 청취하기 위해...
"전공의에 강제노동 강요" ILO 개입 요청…실효성 있을까 [곽용희의 인사노무노트] 2024-03-14 07:00:06
대한전공의협의회가 국제노동기구(ILO)에 긴급 개입을 요청했다. 정부가 전공의들에게 업무개시명령을 내리고 복귀를 압박한 게 ILO가 금지하고 있는 '강제 노동'에 해당한다는 이유에서다. 일각에서는 정부와의 갈등이 격해지면서 국제기구에 개입을 요청한 모습이 "2022년 당시 화물연대 집단 운송거부 사태를...
중소벤처기업연수원, 중처법 등 법률 리스크 대응 웨비나 개최 2024-03-13 10:28:14
인사노무 이슈, 중소기업이 알아야 할 지식재산권, 준법 경영과 금융사고 예방 등 현장에서 자주 발생하는 분쟁 사례에 관한 것이다. 참가를 희망하는 중소벤처기업 재직자와 예비 취업자는 연수원 누리집에서 온라인으로 신청할 수 있으며 참가비는 무료다. kaka@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포,...
日시민단체 "日정부 '강제노동' 부인, 국제적으로 통용 안 돼" 2024-03-12 21:08:57
27일 각의(국무회의)에서 모집이나 징용 등에 의한 노무는 ILO 조약상의 강제노동에 해당하지 않는다는 결정을 내린 바 있다"며 일본 정부의 이런 '강제노동' 부인은 이 보고서를 통해 "국제적으로 통용되지 않을 뿐 아니라 국내 선전·선동에 지나지 않는 것으로 드러났다"고 지적했다. 게다가 일본 정부의 강제...
"위법이라고요? 항상 녹음기를 켜놨을 뿐인데요" 2024-03-12 16:31:09
인사노무 담당자들은 명확하게 인식할 필요가 있다. 최근 법원은 대화자가 행한 녹음행위를 불법행위로 인정하는 등 대화자간 녹음에 대해서도 어느 정도 제한될 필요성이 있다고 보고 있다. 인사노무 실무에서 녹음이 횡행하는 것은 절대로 정상적인 상황은 아니다. 인사노무 담당자들은 녹음의 정당성에 대해 정확히...