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"확 자를 수도 없고…연휴 앞두고 무단결근한 직원 어쩌죠?"[곽용희의 인사노무노트] 2023-10-08 13:49:01
치 해고 예고수당 지급 의무 등 각종 규제를 받게 된다. 불만을 품은 직원이 마음 먹고 부당해고를 주장할 경우 추가적인 금전적 손해가 발생할 수 있다는 의미다. 직원과 무단 결근을 두고 얘기를 나누다 해고로 인식될 수 있는 발언을 했다면 더욱 조심해야 한다. 흔히 하는 실수는 무단결근 이후 다른 직원을 뽑겠다고...
승객 태운채 아내 운전연습시킨 버스기사 해고했는데…지노위 '부당' 2023-10-06 11:23:57
연습을 시킨 시내버스 기사에 대한 사측의 해고가 부당하다는 판정이 나왔다. 울산지방노동위원회는 지난달 14일 부당해고·부당노동행위 구제 신청 심문 회의를 열고 기사 A씨를 해고한 시내버스 회사에 부당해고 판정을 내렸다고 6일 밝혔다. A씨는 지난 5월 아내 B씨를 자신이 운행하는 버스에 태우고 운전 연습을 하...
승객도 있는데…아내 운전연습 시킨 버스기사 2023-10-06 11:13:58
운전 연습을 시킨 시내버스 기사를 사측이 해고했지만, 처분이 부당하다는 노동위위회 판정이 나왔다. 울산지방노동위원회는 지난달 14일 부당해고·부당노동행위 구제 신청 심문 회의를 열고 기사 A씨를 해고한 시내버스 회사에 부당해고 판정을 내렸다고 6일 밝혔다. A씨는 지난 5월 아내 B씨를 자신이 운행하는 버스에...
‘셀프 노무관리’로 아낀 돈보다 나가는 돈 더 클수도··· [차연수의 이로운 노동법] 2023-10-04 11:52:23
인한 벌금에서부터 부당해고 시 해고일로부터 복직일까지 임금상당액 지급 및 원직복직 의무, 해고예고 위반으로 해고예고수당 지급 의무, 잘못된 통상임금 계산으로 인한 시간외근로수당·연차수당 등 차액 지급 의무, 직장 내 괴롭힘 이슈로 인한 과태료 부과 등 인사노무관리상 리스크는 결국 큰 부메랑이 되어...
연수갔다 눌러앉고 주재원은 현지취업… 인사팀 막내의 '백전백승' 대응법 2023-10-03 17:53:25
제기한 부당해고구제신청 사건에서는 회사가 무난히 승소를 할 수 있었다. 이번 일로 회사 내 정보보안에 대한 직원들의 경각심이 매우 높아지게 되었다. 이번에는 좀더 어려운 문제에 부딪히게 되었다. 회사와 협력관계에 있는 해외연구소 연수에 선발돼 체류 중인 C가 복귀하지 않고 해외에서 취업을 해버린 것이다. C는...
"흑인이 무슨 테니스?"…한국계 디자이너 피소 2023-10-02 06:44:59
디자이너가 자신이 해고한 직원에게 고소를 당했다. 뉴욕포스트는 1일(현지시간) 디자이너 유지니아 킴에게 해고당한 브리지트 세나가 뉴욕 법원에 민사 소송을 냈다고 보도했다. 원고 세나는 테니스 패션 라인 런칭을 준비하는 과정에서 유지니아 킴에게 부당한 대우를 받았고, 결국 해고당했다고 주장했다. 테니스...
"흑인이 무슨 테니스를"…한국계 유명 디자이너 뉴욕서 피소 2023-10-02 04:37:00
한국계 디자이너가 자신이 해고한 직원에게 고소를 당했다. 뉴욕포스트는 1일(현지시간) 디자이너 유지니스 킴에게 해고당한 브리지트 세나가 뉴욕 법원에 민사 소송을 냈다고 보도했다. 원고 세나는 테니스 패션 라인 런칭을 준비하는 과정에서 유지니스 킴에게 부당한 대우를 받았고, 결국 해고당했다고 주장했다. 테니스...
괴롭힘 피해자를 위한 '딱 하나의 조언' 2023-09-26 15:19:00
일이다) 본인에게 가해진 위해가 부당한 것임을 일단 기업과 당국으로부터 공적으로 확인 받아야 한다. 그래야 상처 받은 자존심, 위축된 자아의 회복이 시작될 기틀이 마련된다. 이것은 경제적 보상이나 상대적 가치 문제가 아니다. 인격적 자존과 절대적 가치 문제다. 예컨대, 피해직원들은 신고 이후의 감정적 동요,...
지점장 아빠 덕에 은행 입사…해고불복 소송냈지만 2023-09-23 10:33:30
제기한 해고무효 확인 소송을 최근 원고 패소로 판결했다. 재판부는 "사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 A씨에게 책임 있는 사유가 인정된다"라면서 해고가 정당하다고 판단했다. 재판부는 "A씨가 우리은행의 인사규정에 직접 위배되는 행위를 하진 않았다"면서도 "불합격권이었음에도 채용되는 부당한 이익을...
'개념 없는' 인턴 아무때나 자를수 있다?…부당해고 소송당할 수도 2023-09-18 16:23:40
해고됐는데, 해고 서면통지 규정 위반으로 부당해고에 해당한다. 추가로 회사 내부적으로 인턴사원을 평가하기 위해 상세한 절차 규정을 둘 때가 있다. 동료평가, 1·2차 평가, 이의제기 절차 등이 여기에 해당한다. 최대한 공정하고 객관적으로 평가하고, 인재를 엄선하기 위해 만든 절차로 이해되나, 절차 자체가 너무...