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"우리 회사 휴가제도는 어떤 수준?"…국내 대기업과 비교해보니 2023-11-26 14:56:30
연차휴가 법적 한도(1년 기준 25일)를 초과하여 근로자에 부여하는 기업은 32.3%에 달했다. 연차휴가와 별도로 월차휴가를 부여하는 기업은 9.7%로 조사됐고, 생리휴가를 유급으로 부여하는 기업은 22.6%로 나타났다. 근로기준법상 여성 근로자의 생리휴가는 원칙적으론 무급이나 단체협약 등을 통해 유급으로 부여할 수...
대체휴일에도 수당 1000만원씩 달라니…홈플러스에 벌어진 일 2023-11-26 14:30:02
유급휴가 미사용수당을 합한 1200~1300여만원씩을 각각 청구했다. 법원은 회사 측 손을 들어줬다. 회사가 대체휴일을 고정하지 않거나 근로자가 휴일을 자유롭게 정할 수 없다고 해서 제도를 무효로 볼 수는 없다는 것이다. 최 판사는 "홈플러스에 근무하는 모든 근로자의 대체휴일을 일률적으로 정할 수는 없다"며 "휴일이...
경총 "국내 대기업, 법적 기준보다 높은 수준의 휴가제도 운용" 2023-11-26 12:00:00
연차휴가 보상기업 90.3% (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 국내 대기업들이 법적 기준보다 높은 수준의 휴가제도를 운영하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 한국경영자총협회는 지난해 매출 상위 50대 기업을 대상으로 휴가 제도 현황조사를 실시한 결과 대기업 대다수가 연차와 별개로 하계휴가를 부여하거나 월차·유급생리...
"올해 못쓴 휴가 내년에 갈게요"…사용촉진은 언제까지 해야할까 2023-11-21 16:09:35
사용촉진 제도와의 관계에 관하여, 연차휴가 이연 제도를 도입한 기업의 경우 연차휴가 사용촉진 제도 집행 기준일을 연차 발생 후 1년이 되는 날로 보아야 하는지 혹은 노사합의에 따라 연장된 사용기한의 종료일로 보아야 하는지가 실무상 문제가 된다. 고용노동부는 연차휴가를 다음해 2월경으로 이연한 사업장에 대하여...
부하직원간 갈등 중재? "섣불리 개입하지 말라" 2023-11-21 16:08:41
유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하도록 하는 것은 모두 상사의 부적절한 접촉이 가져올 수 있는 2차 피해의 부작용을 경계하는 것이다(제76조의 3 제3항). 마지막으로, 상사가 억울하다고 성급히 법적 조치에 나서는 것은 적절하지 않다. 물론 상사에게는 부하 직원의 허위 신고나 부적절한 신고에 항의하고 필요하다면...
"테슬라 공장서 빈대 출몰"...직원 불만 '폭주' 2023-11-20 09:41:44
직원들의 건강이 오히려 악화됐다며 병가나 유급 휴가를 통해 출근을 거부하는 직원들까지 생기고 있는 상황이라고 설명했다. 실제로 한 직원은 "방역 조치 이후 몇몇 동료들의 눈이 뜨거워지고 부풀어 오르기 시작했다"면서 "호흡 곤란으로 힘들어하는 사람들도 있었다"고 밝혔다. 또 다른 직원은 "나를 포함한 다른 직...
메리 드 와이소키 시스코 CSO "구독 모델로 탄소 저감 앞장" 2023-11-12 18:08:26
최대 10일의 유급휴가를 허용하고 있다. 지역사회 봉사가 ‘사회에 기여하고 있다’는 직원들의 만족감으로 이어져 업무 몰입도가 높아질 것이란 판단에서다. 직원이 어떤 활동을 했는지 확인하는 절차가 없음에도 자발적인 봉사활동 참여가 이어지고 있다는 설명이다. 와이소키 CSO는 “지난 20년간 지역사회에 대한 기업...
매출 75조 기업의 실험…"봉사활동에 휴가 10일 지원" 2023-11-12 11:03:53
봉사하세요” 10일 휴가 지원시스코는 직원들에게 봉사활동 목적으로 최대 10일의 유급휴가를 허용하고 있다. 지역사회 봉사가 ‘사회에 기여하고 있다’는 직원들의 만족감으로 이어져 업무 몰입도도 커질 것이란 판단에서다. 직원들은 어떤한 활동을 했는지를 일일이 검증할 필요 없이 자발적으로 봉사 목적 휴가를 쓸 수...
"몸값이 호날두급이네"…인재 경쟁에 몸살 앓는 '이곳' 2023-11-09 08:01:49
개별 성과급, 유급 안식휴가 등이 고착화했다. 실제 일부 펀드 매니저들은 호날두가 사우디아라비아 구단 알나스르에 입단할 당시 계약했던 연봉인 2억달러(약 2623억원)에 맞먹는 보수를 손에 쥔다. 전통 헤지펀드들 모두가 이런 관행을 따르는 분위기다. 640억달러(약 84조원) 규모의 자금을 굴리는 마샬웨이스 역시 주력...
"같은 비용으로 효과는 두배" …보상만족도를 디자인하라 2023-11-07 15:06:32
구성된 보상 아이템에는 현금 뿐만 아니라, 추가 유급휴가(Paid Time Off), 연간 데이케어 서비스, 안식월 등과 같은 비금전적 보상도 포함한다. 더불어 구성원 의견을 받아 지속적으로 업데이트된다. 채용시장에서 차별화된 경쟁력을 고민하던 N6A는, 보상 프로그램에서 ‘추측’을 제거하고 진짜 동기부여하는 보상방식을...