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주4일 근무에 '힐링 캠프'까지…임직원 심신 챙기는 기업들 2022-05-15 06:01:01
운영…오대산서 명상·필라테스 수업 삼성전자, 올해 유급휴가 3일 늘려…주4일 근무 도입 기업들도 (서울=연합뉴스) 김철선 기자 = MZ세대(1980~2000년대 출생 세대) 직장인들을 중심으로 일과 삶의 균형을 중시하는 '워라밸' 분위기가 확산하면서 임직원의 심신을 챙기려는 기업들의 움직임이 뚜렷하다. 초과...
"올해 '근로자의 날' 일요일…대체휴일 적용되나요?" 2022-04-29 07:33:27
휴일이 중복된다면 하나의 휴일만 인정하게 돼 있다"고 했다. 그는 이어 "유급 휴일의 중복이더라도 별도로 하나를 더 주는 게 아니라 그냥 하나의 휴일만 드리면 된다"며 "별도의 수당 지급이 발생하지 않는다. 그냥 휴식하면 된다"고 했다. 오는 근로자의 날에 일할 경우에는 별도의 수당을 받을 수 있다. 식당, 병원,...
`임금 4.5% 인상`…대구 시내버스 노사 협상 타결 2022-04-26 21:50:24
공휴일과 대체 전 공휴일을 모두 유급휴일로 인정하기로 했다. 감염병 치료를 위해 최대 7일간 유급 휴가를 달라는 노조 주장은 합의안에서 빠졌다. 이번 협상 타결로 준공영제를 시행 중인 대구시는 내년 재정지원금으로 112억원을 추가 투입할 것으로 추산된다. 당초 이날 노조는 임금 5% 인상을 요구했다. 그동안 노조는...
삼성전자 노사, 3개월만에 임금협상 재개…사측 '유급휴가 3일' 제안 2022-04-15 10:53:17
유급휴일 5일, 회사 창립일 1일 유급화, 노조 창립일 1일 유급화 등을 요구하고 있다. 삼성전자 노조 공동교섭단은 교섭에 앞서 성명서를 발표하고 "삼성전자는 조합원들의 적극적 지지와 노동조합의 투쟁에 의해 3일의 휴가를 제시했다"면서 "투쟁의 결과물로, 사측으로부터 제시안이 나온 것에 대해 환영한다"고 말했다....
삼성전자 노사, 3개월 만에 임금협상 재개…대화 물꼬 트이나 2022-04-14 17:31:53
노조에 유급휴일 3일 추가 신설을 제안했다. 신설된 유급휴일 3일은 노조 조합원들에게만 적용되고, 기존 의무 연차 15일 소진 후 사용 가능하며 연내 사용하지 않은 유급휴일 3일은 소멸된다는 단서 조항이 달렸다. 노조 관계자는 "그간 노조가 요구해온 수준에 비해 여전히 부족한 수준이지만, 회사의 제시안에 대해...
삼성전자 노조, 14일 실무협상 진행한다 2022-04-14 15:03:19
휴식권 보장 등 2가지 핵심 요구안을 내세우고 있다. ▲성과급 지급 기준을 현재 경제적 부가가치(EVA)에서 영업이익으로 변경 ▲기본급 정률 인상 대신 정액 인상으로 전환 ▲포괄임금제와 임금피크제 폐지 ▲유급휴일 5일 ▲회사창립일·노조 창립일 1일 유급화 등이다. 삼성전자 사측은 지난달 25일 노조의 요구사항을...
이재용 집앞 찾아간 삼성 노조…"임금교섭 체결 때까지 매일 시위" 2022-04-13 15:15:31
기준 개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일 5일 신설 등이 골자다. 손우목 전국삼성전자노조 부위원장은 "작년 임금교섭 조정 중지 후 지속적으로 대화를 요청했지만 정식으로 만나거나 대화하자는 소식이 없었다"며 "노조와 2021년도 임금교섭 안건을 두고 대화할 수 있도록 이 부회장이 직접 나서달라"고 했다....
삼성전자노조, 이재용 자택 앞 집회…"임금교섭 촉구" 2022-04-13 14:42:43
지급 기준 개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일 5일 신설 등이다. 전국삼성전자노조는 "경계현 대표이사도 결정할 수 없다면, 이제 우리의 정당한 요구에 대해 결정할 수 있는 사람은 한 사람밖에 없다"며 "이 부회장의 답변이 올 때까지, 우리의 정당한 요구에 대한 대화를 재개할 때까지 우리의 불씨는 꺼지지 ...
삼성전자 노사갈등 지속…"작년-올해 임금교섭 병합" vs "책임회피" 2022-03-25 18:38:59
유급휴일 확대 등을 요구해왔다. 사측의 이번 제안은 지난주 대표이사-노조위원장 간담회 이후 일주일 내로 개선책을 달라는 노조의 요청에 따라 나온 것이다. 사측은 아울러 노사 소통 활성화를 위해 임금교섭과는 별개로 노조와 인사 임원 간 간담회를 격월 단위로 정례화하자고도 제안했다. 하지만 노조는 입장문을 통해...
근로기준법 피하려 '사업장 쪼개기' 8곳 적발 2022-03-23 17:27:11
한다는 규정(56조), 연차유급휴가를 줘야 한다는 규정(60조), 경영상 이유에 의한 해고 제한 규정(24조), 부당해고 시 구제를 신청할 수 있게 한 규정(28조) 등을 적용받지 않는다. 이번 근로감독에선 경기 한 아웃렛에 입점한 의류판매·음식점 36곳이 단일 사업장이면서 각기 사업자로 등록하는 사업장 쪼개기를 한...