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"초과근로 주 12시간 넘지마라" 노사정위 권고…휴일 근무도 연장근로에 포함 2013-04-04 16:56:17
넘을 수 없다. 권고안은 대신 유연근무제를 강화해 기업의 부담을 줄이는 방안도 내놨다. 권고안은 △탄력적근로시간제의 단위기간을 선진국 수준으로 확대하는 한편 △근로시간저축계좌제를 도입하라고 제안했다. 현재 한국이 운영 중인 탄력적근로시간제는 3개월간 평균 근로시간이 주40시간을 넘지 않으면 특정 주에...
박근혜 "총리실 산하에 아동 인권보호 전담조직 만들겠다" 2013-03-29 17:04:07
특히 “유연근무제나 육아휴직이 잘 지켜지고 있는지 두 부처가 협력하고 진단해 대안을 마련해 달라”고 지시했다. 박 대통령은 여성가족부 업무보고를 받는 자리에서 아동ㆍ청소년 성폭력 근절 방안과 관련, “총리실 산하에 아동인권 보호를 위한 전담 조직을 관계부처와 협의해 설치하려 한다”고 말했다.도병욱 기자...
[OX? 경제상식 퀴즈] 3월 25일자 2013-03-22 09:30:33
있는 이 제도는?①일광시간절약제 ②유연근무제 ③대체근로제 ④대체휴일제7. 보유하고 있던 부동산을 매각한 다음 그대로 빌려 쓰는 방식을 말한다. 소유권을 넘겨주고 임대료를 내지만, 자산을 그대로 사용하면서 자금을 확보할 수 있다는 게 장점인 이것은?①모기지론 ②세일 앤드 리스백 ③스톡옵션 ④프리워크아웃8....
20대 경제활동률 남녀 첫 역전…'女風시대' 2013-03-07 05:54:07
필요하다는 목소리도 커지고있다. 김영옥 한국여성정책연구원 선임연구위원은 "영세기업은 출산휴가를 쓰기도 쉽지 않고 남성 육아휴직은 2%대에 묶인 상태"라며 "근로시간 유연근무제도 필요하지만 공공부문, 기업에서 기존 제도의 실효성을 확보하는 노력이 필요하다"고 말했다. kaka@yna.co.kr(끝)<저 작...
[金과장 & 李대리] 아이 생활 못챙길 때 가장 힘들어 2013-03-04 16:49:35
유연근무제 등의 실시’를 꼽았다. 이어 △사내 어린이집 설치(26.3%) △워킹맘을 배려하고 관용하는 분위기(16.5%) △업무량과 부서 등의 적절한 조절(12.2%) △외부 보육 비용 지원(10.7%) 등이 뒤를 이었다. 직장 내 워킹맘을 보면 어떤 생각이 드느냐는 질문에 ‘이제는 보편화된 현상이라 별생각 없다’고 답한 비율이...
공공기관 경영 투명성 강화…결산 공시 연 2회로 확대 2013-02-28 15:26:56
`권고사항' 유연근무제 지침 규정으로 강화 공기업은 연말에 공시하던 결산 정보를 올해부터는 6개월마다 공시해야 한다. 기획재정부는 28일 서울 한국발명진흥회에서 김동연 제2차관 주재로 제2차 공공기관운영위원회를 열고 '공공기관 통합공시 기준 개정안'과 '공기업ㆍ준정부기관 경영과...
직장인 29%, 일 때문에 잠 너~무 부족해 2013-02-28 10:35:25
리저스 한국 지사장 김대선 대표는 “이번 설문조사는 직원들이 매일 아침 여유 시간을 가지고 이를 통해 화목한 가정생활을 유지할 수 있도록 기업들이 집에서 가까운 전문적인 공간에서 업무를 하는 유연근무를 도입하는 것이 필요하다는 결과를 보여주었다"며 "기업들은 유연근무를 도입함으로써 우수 인력을 보유할 수...
[오피니언] 출산의 기회비용 줄이는 정책 펴야 등 2013-02-22 13:34:17
줄일 수 있는 방법이다. 퍼플 잡은 재택근무제나 유연근무제(출퇴근 시간 조정)와 같이 일하는 시간과 장소가 고정돼 있는 정형화된 근무 제도에서 탈피한 신축적인 근무 제도이다. 가사나 보육 등 여건에 따라 근무 시간이나 형태를 조절해 원만하게 직장생활을 유지할 수 있다. 출산 휴가와 육아 휴직은 어느 정도 정착돼...
<박재완 장관 `기재부 닮고 싶은 상사'에 뽑혔다> 2013-01-10 19:12:12
조경규 사회예산심의관, 노형욱 행정예산심의관 등 4명이 선정됐다. 이 조사를 시작한 이래 장관이 최고의 상사로 뽑힌 것은 처음이다. 박 장관은 `8-5 유연근무제'를 도입하고 매주 수, 금요일을 정시 퇴근하는 날로지정해 직원들로부터 긍정적인 반응을 얻었다. clap@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
올해 美 근로자 가장 많이 할 말 "회사 때려치울거야!" 2013-01-08 16:56:50
최근 유연근무제, 복장 자율화 등 회사 측의 혜택을 받았다고 답했다. 보너스를 기대한다고 답한 근로자의 비율(76%)도 지난해(73%)보다 높았다.cnbc는 “미국 재계는 올해를 ‘떠나는 사람의 해(year of the quitter)’로 여겨야 할 것”이라고 전했다.고은이 기자 koko@hankyung.com▶ 고영욱, 18세女에 "우리, 밤에...