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이베이코리아, 하반기 신입사원 공채…28일 접수 마감 2014-09-17 09:29:39
하반기 신입사원을 공개 채용을 실시한다고 17일 밝혔다.모집 분야는 ▲상품기획(cm) ▲마케팅 ▲디자인 ▲프로덕트 매니저 ▲소프트웨어 엔지니어 ▲인사 ▲재무 총 7가지 부문이다.지원서 접수는 오는 28일까지 이베이코리아 채용사이트(recruit.ebaykorea.com)를 통해 가능하다. 서류전형 합격자는 10월 6일 발표되며...
공무원연금 낸 만큼만 받는다 `부담액 50% 인상`··혈세 투입 줄어들까? 2014-09-17 09:28:06
이후 입사한 젊은 공무원들에게 강력한 개혁안이 추가로 적용되면 이들에게는 `선배` 공무원들이 받는 혜택이 거의 돌아가지 않는다. `낸 만큼 받아가는` 제도는 공적 연금이라기보다는 금융기관의 적금과 비슷한 형태가 된다. 이미 연금을 받는 은퇴 공무원의 경우 법적인 문제를 고려해 연간 수령액 상승폭을 축소하는...
[핫] 김태훈 대표 "룰메이커 '비밀병기' 게임 개봉박두" 2014-09-17 08:51:06
'네이버 주니어' 입사했다. 2002년 월드컵이 끝나고 여름부터 한게임이 퍼블리싱을 시작했다. '네이버에서는 마케팅과 서비스를 하다가 게임을 원래 좋아하고 관심이 있어서 사내 인재공고로 한게임으로 넘어가 게임퍼블리싱을 맡았다.' 2004년 현 웹젠 의장인 김병관 부장 밑으로 들어가 퍼블리싱 일을 했다....
[오늘의 한경+] '이정재 역조공에 동양사태 피해자들 분노' 등 2014-09-16 20:47:12
흔드는 여자한국계 미국인 그레이스 최(30). 버거킹 입사 3개월 만에 그만두고 창업해 비비크림으로 돌풍을 일으킨 기업인. 올해는 혁신적인 색조화장품 제조기 ‘밍크’를 내놓아 화장품업계를 위협. 3차원(3d) 인쇄 기술을 활용해 립스틱도 맞춤형으로 만든다고.롯데그룹 계열사들 ‘갑(甲)질’에...
현대차, 사내하도급 특별고용 합격자 발표 2014-09-16 20:33:36
통보했다. 합격자들은 입사 교육을 갖은 후에 11월 현장 배치될 예정이다. 회사는 계속해 올해 안으로 대규모 정규직 추가 고용에 나설 계획이다. 지금까지 사내하도급 특별고용으로 정규직 전환을 이룬 인원은 총 2,438명으로, 잔여 1,562명 역시 지속적으로 2015년까지 해용한다는 방침이다. 2016년 이후 퇴직 등...
경기도시공사 최금식 사장 취임 2014-09-16 18:01:56
최 사장은 80년 lh( 구 토지공사)에 입사, 신도시사업처장, 인사처장, 경영지원 및 택지사업 이사를 거쳐 경동엔지니어링 대표이사와 경기도시공사 비상임이사를 지냈다. 최 사장은 취임사를 통해 “lh에서 쌓아온 도시개발전문지식 및 공기업 경영 노하우와 민간기업에서의 경험을 토대로 경기도시공사가 공적...
현대차, 사내하도급 근로자 정규직 400명 채용 2014-09-16 16:52:39
합격자는 입사 교육을 받은 뒤 11월부터 현장에 배치된다. 현대차는 2012년 7월부터 사내하도급 근로자를 뽑기 시작해 이번에 선발된 400명을 포함해 총 2천438명을 정규직으로 채용했다. 현대차는 지난달 18일 정규직으로 채용하는 사내하도급 근로자를 내년까지 4천명으로 늘리기로 노조와 합의함에 따라...
한샘, 신입사원 채용 2배 확대‥"글로벌 도약" 2014-09-16 14:08:24
신입사원과 함께 경력사원 공개채용도 함께 진행하는데, 경력사원 공개채용은 21일까지 온라인으로 서류 접수를 받은 뒤 두 번의 면접을 거쳐 12월 말에 입사하는 일정이다. 임병택 한샘 인사관리팀 차장은 “한샘은 이번 공개채용에서 학점, 전공, 어학점수 등 소위말하는 ‘스펙’에 구애받지 않고 한샘의 미래 경영자를...
기업들 입사지원서 평균 8분 본다 2014-09-16 11:05:37
채용담당자 446명을 대상으로 신입직 채용시 입사지원서 평가시간에 대해 설문조사를 진행한 결과 이들 채용담당자들이 한 명의 입사지원서를 검토하는 데 걸리는 시간은 평균 7, 8분 정도였다고 16일 밝혔다. 인사담당자들이 이력서 검토 시 가장 먼저 보는 항목은 이력서와 사진(34.3%)이었다. 또 경력사항(25.8%)과...
신입사원 입사지원서·자소서 평가 소요 시간?··평균 7.8분 2014-09-16 10:43:53
신입사원을 뽑을 때, 한 지원자가 제출한 이력서와 자기소개서를 평가하는 데 평균 7.8분이 걸리는 것으로 조사됐다. 취업포털 잡코리아는 1∼14일 기업 채용담당자 446명을 대상으로 설문조사한 결과 이같이 집계됐다고 16일 밝혔다. 이력서를 볼 때 가장 먼저 보는 항목은 이력서 사진(34.3%)이었지만, 가장...