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인천시, 청년 직장생활 적응 돕는 프로젝트 시동 2024-05-08 08:42:29
350명, 신입직원 조직사회화 프로그램 350명, 취업설계·생활상담·일상회복지원 225명, 심리상담 100명 등 총 925명을 대상으로 프로그램을 운영할 계획이다. 이규석 시 청년정책담당관은 “취업에 성공한 청년 4명 중 1명이 직장생활 적응의 어려움으로 조기 퇴사나 이직을 하는 상황”이라고 말했다. 인천=강준완 기자...
MS, 구글·오픈AI와 경쟁할 새 AI모델 만든다 2024-05-07 23:49:15
구글에 인수된 뒤에도 회사에 남아있다가 2022년 퇴사했다. 이후 또 다른 AI 스타트업인 인플렉션AI를 공동 창업하기도 했다. 새로운 AI 모델의 이름은 ‘마이(MAI)-1’으로 정확한 개발 목적은 추후 성능에 따라 결정될 전망이다. MS는 이르면 오는 21~23일 미국 시애틀에서 열리는 MS 연례 소프트웨어 개발자 콘퍼런스...
오피스빌런을 대하는 '불변의 원칙' 2024-05-07 17:20:52
이들이 소위 '기가 죽어' 사건의 조기 해결에 도움이 될 것이라고 기대하고 관행에 벗어난 강경 조치를 하거나, 당장 퇴사 협상에 나서는 기업을 본다. 비유하자면 지구전(持久戰)이 아니라 전격전(電擊戰)을 펼치는 것이라 할 수 있다. 기업 입장에서는 이들이 일으키는 사내질서 문란이 너무 심각하고 받아들이기...
한국경제신문, '내집마련부터 경매까지' 1기 교육생 모집 2024-05-02 15:26:43
과정을 진행하는 랜드스케이퍼(활동명)는 한국 IBM과 두산 퇴사 후 6년간 낙찰 및 매입 15건, 감정가 총액 65억, 수익금 4.5억(진행중인 물건 포함)을 발생시켰다. 해당 과정에서는 소액으로도 시작할 수 있는 경매 기초, 검색, 분석, 입찰, 낙찰, 대출, 명도에 대한 교육이 진행된다. 교육기간은 오는 5월 27일부터 6월...
3개월 만에 사표 쓴 MZ직원…"조기퇴사 막을 해법 찾아라" 2024-04-08 16:08:15
3개월 이내’가 56.4%를 기록했다. 직원이 회사에 밝힌 퇴사 이유는 ‘업무가 생각했던 것과 달라서(45.7%·복수응답)’가 가장 많았다. ‘업무가 적성에 맞지 않아서’가 41.4%였다. ‘다른 기업에 취업했다(36.4%)’ ‘기업문화가 맞지 않는다(22.9%)’로 이어졌다. 회사 혹은 업무와 잘 맞지 않는다고 판단한 신입사원들...
태영건설, 최금락 부회장·최진국 사장 각자 대표이사 선임 2024-03-28 14:31:08
보도본부장, 방송지원본부장을 역임했다. SBS를 퇴사한 후 청와대 홍보수석비서관을 지냈고 법무법인 광장의 고문으로 재직하다가 2023년 12월에 TY홀딩스 부회장으로 선임됐다. 최진국 사장은 1957년생으로 서울과기대와 연세대학원을 졸업하고 1982년 태영건설에 입사, 2005년 건축공사1팀 상무로 승진하였고 지난해...
워크아웃후 첫 주총 태영건설 "송구…조속히 경영정상화 이룰것" 2024-03-28 11:50:21
퇴사 이후 청와대 홍보수석과 법무법인 광장 고문을 지냈다. 워크아웃을 앞두고 지난해 12월 TY홀딩스 부회장으로 선임된 최 부회장은 창업주인 윤세영 회장을 도와 태영건설 워크아웃으로부터 비롯된 그룹 문제 해결을 총괄하고 있다. 최 사장은 1982년 태영건설에 입사해 2005년 건축공사1팀 상무 등을 거쳐 지난해 12월...
"지난해 대졸 신규입사자 4명 중 1명은 '중고 신입'" 2024-03-28 06:05:07
후 조기 퇴사자 발생'(24.9%), '채용 과정에서 이탈자 발생'(21.1%) 등 순으로 답변이 많았다. 실제로 대기업의 구인난은 확대되는 추세다. 지난해 300인 이상 사업장에서 구인했으나 채용하지 못한 인원은 2만3천명으로, 2020년(1만3천명) 대비 2배 가까운 수준이다. 기업들은 신규 채용 증진을 위한...
한경협 "작년 대졸 신규입사자 4명 중 1명은 '중고 신입'" 2024-03-28 06:00:12
조기 퇴사자 발생'(24.9%), '채용 과정에서 이탈자 발생'(21.1%) 등 순으로 답변이 많았다. 실제로 대기업의 구인난은 확대되는 추세다. 지난해 300인 이상 사업장에서 구인했으나 채용하지 못한 인원은 2만3천명으로, 2020년(1만3천명) 대비 2배 가까운 수준이다. 기업들은 신규 채용 증진을 위한 정책과제로...
대기업 채용 결정요소 1위 '일경험'…"챗GPT로 자소서 쓰면 감점" 2024-03-24 13:34:59
퇴사하며, 퇴사자 중에는 신입이 조금 더 많다고 답한 것으로 나타났다. 주된 퇴사 사유는 '더 좋은 근로조건으로 취업(신입 68.6%, 경력 56.2%)'이나, 신입의 41.0%가 '업무가 흥미·적성과 달라(1+2순위)' 이직한다고 답해, 진로탐색과 일경험 기회 제공이 중요할 것으로 나타났다. 또 기업의 75.6%는...