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<'자금난' 건설사 지원…또 그룹 수혈> 2013-02-04 13:58:59
오너 일가(지분 6% 내외)까지 증자 대상에 포함됐다. 최대주주와 특수관계인 지분은 총 78.47%에 이른다. 두산그룹이 주주배정 방식의 유상증자를 포함해 이번에 지원하는 금액은 5천억원 이상, 1조원 미만이 될 전망이다. 두산건설이 자금난에 빠진 것은 연간 매출액이 2조8천억원 수준인 회사가 총...
두산건설 3천억원 규모 유상증자 나선다 2013-02-01 17:15:38
두산건설이 재무구조 개선을 위해 약 3천억원 규모의 유상증자에 나섭니다. 건설업계에 따르면 두산건설은 다음주 중 이사회를 열고 약 3천억원 규모의 주주배정 유상증자를 통과시킬 예정입니다. 두산건설 지분 72.7%를 보유한 최대주주 두산중공업이 주주배정 유상증자를 통해 최대 2400억원을 지원하게 되는...
<이맹희 패소…삼성ㆍCJ株 무덤덤>(종합) 2013-02-01 15:53:29
등이다. 작년 9월 말을 기준으로 이건희 삼성전자 회장은 삼성생명 지분 20.76%(4천151만9천180주)를 보유한 최대주주다. 2대주주는 19.34%(3천868만8천주)를 가진 삼성에버랜드다. 1대주주 이건희 회장과 2대주주 에버랜드 사이 지분율 차이는 283만여주에 불과하다. 만약 이맹희씨가 이건희 회장에게...
<이건희 회장, 악재 털고 경영전념 발판 마련> 2013-02-01 15:38:22
지분에 비하면 많지 않지만 이맹희씨측이 주주 목소리를 낼 경우 이 회장의 리더십이 흔들릴 수 있다. 삼성생명의 경우 이맹희씨 측이 청구한 주식은 총 발행주식의 13.63%에 해당될정도로 많다. 현재 1, 2대 주주인 이 회장과 에버랜드는 각각 20.76%, 19.34%를 가지고 있다. 특히 삼성그룹의 지배구조가...
<이맹희 패소…삼성株 무덤덤> 2013-02-01 15:34:26
등이다. 작년 9월 말을 기준으로 이건희 삼성전자 회장은 삼성생명 지분 20.76%(4천151만9천180주)를 보유한 최대주주다. 2대주주는 19.34%(3천868만8천주)를 가진 삼성에버랜드다. 1대주주 이건희 회장과 2대주주 에버랜드 사이 지분율 차이는 283만여주에 불과하다. 만약 이맹희씨가 이건희 회장에게...
[오피니언] 명절 세일과 사회적 배려 등 2013-02-01 10:38:18
팔면 그만이다. 매집한 지분을 무기로 의결권을 행사해 기업을 좌지우지 하는 것은 연금수익을 극대화한다는 보장도, 장기적으로 기업가치를 높인다는 보장도 없다. 오히려 기업의 오너십을 부정하고 기업지배구조를 근본적으로 흔드는 결과로 이어지기 일쑤다. 국민연금이 두 차례나 정몽구 회장의 연임안에 반대표를 던진...
툭하면 정정공시…변덕 상장사 주의 2013-01-31 17:07:51
작년 말까지 전력선통신(plc)칩 전문업체 파워케이 지분 51%를 86억원에 인수할 것이라고 공시했다. 하지만 작년 12월27일 지분 33.2%만 취득할 계획이라고 정정했다. 지난해 3월 말에는 일본계 투자회사인 갈릴레오파트너즈 대상으로 100억원 규모의 신주인수권부사채(bw)를 발행할 것이라고 발표했지만 지난해 10월 돌연...
[대구·경북]대구경북 中企 자금사정 ‘어렵네’ 2013-01-31 13:35:26
재무구조가 취약하고, 신용도도 높지 않아 직접금융시장을 이용하기 어려운 상황”이라며 “국내외 수요 부진에다 환율하락까지 겹치면서 지역 중소기업의 자금사정은 상반기까지 어려움이 지속될 전망”이라고 분석했다.이에 따라 한은 대경본부는 지역 중소기업들의 자금난 해소를 위한 대안으로 △과도한 지분투자 자제...
상장 철회한 포스코특수강, 회사채로 2000억 조달 2013-01-30 17:41:06
공모 자금으로 진행 중인 베트남법인 지분투자, 설비투자 등의 자금을 충당할 계획이었지만 ipo철회로 투자대금의 일정부분을 외부차입을 통해 충당할 것"이라며 "2단계 설비합리화 및 베트남 형강∙철근공장 투자에도 불구하고 금융비용 충당능력은 상당히 우수한 수준이 유지될 수 있을 전망"이라고...
[고객충성도 1위 브랜드·최고경영자] 유한양행'삐콤씨', 신약·바이오 등 R&D 투자 확대 2013-01-30 15:33:27
공익적인 이윤 배분이 가능한 지분 구조를 가지고 왔다는 점에서 다른 기업과 차별화된다.창업 이후 단 한 차례의 노사분규도 겪지 않았다는 점 역시 유한양행이 가진 또 하나의 강점이다. 유한양행은 노사가 따로 없이 경영진을 포함한 모두가 종업원이라는 철학으로 ‘노노(勞勞)관계’를 정립시키며 경영진과 종업원 간...