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[연합시론] 간병·육아 '외국인 도우미' 도입, 사회적 공론화 나서야 2024-03-05 17:09:18
없고, 업종별·지역별 최저임금 차등 적용 방식을 도입하려면 노동 관련 법률 개정이 필요하다. 한은이 예로 든 ILO 회원국이 아닌 홍콩이나 최저임금제도 자체가 없는 싱가포르와는 상황이 다르다. 서울시가 6월 시행 예정인 '외국인 가사관리사 시범 사업'에서도 국내 최저임금이 적용돼 200만원 이상의 월급이...
케이뱅크, 한투증권과 제휴해 IRP 계좌개설 서비스 개시 2024-03-05 10:18:23
IRP 계좌로 지급하도록 의무화했다. 제도적으로 IRP 계좌가 꼭 필요한 가운데 IRP 계좌는 다양한 절세 혜택이 적용돼 '세테크' 상품으로 평가받기도 한다. 개인이 IRP 계좌에 돈을 납입하면 연말정산 때 13.2~16.5%의 세액공제 혜택을 받을 수 있다. 세액공제 혜택이 적용되는 IRP 납입 한도는 지난해 700만원에서...
직장인 女 40%, "여자라 임금차별 경험" 2024-03-03 18:13:05
임금을 차등 지급받은 적이 있다고 답했다. 남성은 전체 응답자 569명 증 21.8%가 성별에 따른 임금 차별을 경험했다고 답했다. 채용이나 모집 과정, 직무 배치나 직장 내 승진에서 성별을 이유로 차별을 경험했다는 답변도 여성 가운데 더 많았다. 여성 응답자의 34.6%가 채용 과정에서 성차별을 경험했다고 답했다....
여성 직장인 10명 중 4명 "성별 따른 임금차별 경험 있다" 2024-03-03 14:59:06
동일 가치 노동에 대해 성별에 따라 임금을 차등 지급받은 적이 있다고 응답했다. 남성의 경우 전체 응답자 569명 증 21.8%만이 성별에 따른 임금 차별을 경험했다고 답했다. 채용이나 모집 과정, 직무 배치나 직장 내 승진에서도 성별을 이유로 차별을 경험했다는 답변 비율도 여성이 남성보다 높았다. 여성 응답자의...
작년 테슬라 구매자들의 EV 보조금 50%↑…국산차 지급율은 감소 2024-03-03 07:00:03
증가했다. 수입차에 지급된 보조금 비중은 2020년 50.7%(1천134억원), 2021년 27.6%(1천291억원), 2022년 16.9%(1천174억원)까지 지속적으로 감소하다 지난해 21.6%(1천221억원)를 기록하며 처음으로 반등했다. 반대로 국산차에 지급된 보조금은 지난해 78.4%(4천432억원)로, 전년(83.1%)보다 4.7%포인트 감소했다. 다만...
'실적 부진' 정유업계, 쪼그라든 성과급 2024-02-27 17:12:29
달성한 2022년에 비교하면 격려금 규모가 줄었다. 2022년 성과급 지급률이 기본급의 1천%였던 GS칼텍스, 연봉의 50%였던 HD현대오일뱅크도 성과급을 줄였다. GS칼텍스의 경우 작년 성과급 지급률은 기본급의 800%(연봉의 40%), HD현대오일뱅크는 기본급의 664%(연봉의 30%)였다. SK에너지 등을 자회사로 둔 이노베이션...
'실적 뒷걸음질' 정유업계, 성과급 줄였다(종합) 2024-02-27 17:01:34
50%였던 HD현대오일뱅크도 성과급을 축소했다. 작년 성과급 지급률은 GS칼텍스의 경우 기본급의 800%(연봉의 40%), HD현대오일뱅크는 기본급의 664%(연봉의 30%)로 하향 책정됐다. SK에너지 등을 자회사로 두고 있는 이노베이션은 전년에 이어 개인 및 각 자회사의 성과에 따라 기본급 기준으로 0∼800%의 성과급을 차등...
[기고] 전기차 대중화, 성능·친환경 중심의 보조금으로 연다 2024-02-25 17:49:19
대한 보조금 지급은 전기차가 처음 양산되기 시작한 2011년부터 지속해왔다. 보조금 지원 초기에는 차량 특성을 고려하지 않고 정액으로 지원해 단순 구매 보조 역할을 했으나, 2018년부터는 차량 성능에 따라 차등 지원하는 방식으로 개편했다. 이후 환경부는 시장과 국제 동향, 전기차 보급 정책 방향 등을 고려해 매년...
성과급 못준 SK온, '연봉 30%' 가상주식 준다 2024-02-21 17:32:26
일환인 '밸류 셰어링'(Value Sharing·VS) 지급 내용을 알렸다. 지급 규모는 개인 성과에 따라 차등 결정된다. 평균적으로 계약 연봉의 약 30% 수준으로 알려졌다. VS는 SK온의 기업가치와 연계된 일종의 가상주식으로, 구성원이 부여일부터 향후 3년을 재직하고 SK온이 주식 상장(IPO)에 성공하면 실물주식으로...
'성과급 0%' SK온, 구성원에 가상주식 부여한다…연봉 30% 수준 2024-02-21 17:16:22
일환인 '밸류 셰어링'(Value Sharing·VS) 지급 내용을 공유했다. 지급 규모는 개인 성과에 따라 차등 결정되며, 평균적으로 계약 연봉의 약 30% 수준인 것으로 알려졌다. VS는 SK온의 기업가치와 연계된 일종의 가상주식이다. 구성원이 부여일을 기준으로 향후 3년을 재직하고, SK온이 주식 상장(IPO)에 성공할...