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"성과급 차별 말라"…삼성화재애니카노조, 집단소송 추진 2024-02-02 16:29:55
불공정하게 결정한 성과급을 지급 직전에서야 일방 통보했다"고 주장했다. 이로인해 삼성화재 대물보상 직원들의 성과급이 대인보상 직원들과 비교하면 반토막이 났다는 설명이다. 노조는 "사업 부문별로 공정 분배한다는 삼성그룹의 기본원칙을 지키라"고 요구했다. 노조는 노조 계좌로 개인별 소송비용 계약금 10만원을...
LG화학 첨단소재사업본부, 성과급 735%→120%로 축소 2024-02-01 16:43:29
사이의 성과급을 차등 지급할 예정이다. LG화학 양극재 사업부가 속한 첨단소재 사업부의 성과급은 120% 안팎으로 책정됐다. 지난해 성과급(735%)에 비해 6분의 1가량 줄어든 수치다. 첨단소재 사업본부 밑에는 양극재 사업부를 필두로 엔지니어링소재사업부, RO멤브레인사업담당 등이 있다. 생명과학부문은 230%대,...
신입사원이 1억 받는 회사…성과급도 '두둑' 2024-01-31 11:06:52
연봉의 50%를 초과이익성과급(OPI)으로 지급하기도 했다. 매년 상·하반기에 한 차례씩 실적을 토대로 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 목표달성장려금(TAI)도 지난해 최대치로 지급됐다. 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 공시된 2022년 사업보고서에 따르면, 삼성바이오의 평균 임금은 9천200만원으로 동종...
삼성바이오 임금·복지 모두 더해보니…신입사원이 연 1억 2024-01-31 10:05:51
연봉의 50%까지 지급할 수 있다. 매년 상·하반기에 한 차례씩 실적을 토대로 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 목표달성장려금(TAI)도 지난해 최대치로 지급됐다. 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 공시된 2022년 사업보고서에 따르면, 삼성바이오의 평균 임금은 9천200만원으로 동종 업계의 셀트리온[068270]...
'무전공 선발' 늘리는 대학에 비율에 따라 인센티브 준다 2024-01-30 18:36:03
무전공으로 선발해야 인센티브를 지급할 계획이었으나 대학들의 반발에 한발 물러섰다. 성과 평가 결과에 따라 인센티브를 차등 지급하며 가장 큰 기준은 ‘교육혁신 성과’ 영역의 ‘학생 전공 선택권 확대’다. 학생 전공 선택권 확대에 대한 기존의 정성평가를 유지하는 동시에 올해부터는 무전공 25% 선발 대학에는...
삼성전자 내 성과급 희비…반도체 '0원' vs 모바일 '연봉 50%'(종합) 2024-01-29 15:23:04
지급률이 평균 12.5%로, 작년 상반기(25%)의 반토막 수준으로 줄었다. TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 사업부별로 보면 파운드리·시스템LSI 사업부의 TAI 지급률은 0%였고, 메모리사업부 12.5%, 반도체연구소 25%, SAIT(옛...
삼성전자 내 성과급 '극과극'…모바일, 연봉 50% 2024-01-29 14:58:14
지급률도 평균 12.5%로, 작년 상반기(25%)의 반토막 수준으로 줄었다. TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 사업부별로 보면 파운드리·시스템LSI 사업부의 TAI 지급률은 0%로 책정됐다. 메모리사업부는 12.5%, 반도체연구소...
삼성전자 내 성과급 희비…반도체 '0원' vs 모바일 '연봉 50%' 2024-01-29 14:37:01
지급률도 평균 12.5%로, 작년 상반기(25%)의 반토막 수준으로 줄었다. TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급한다. 사업부별로 보면 파운드리·시스템LSI 사업부의 TAI 지급률은 0%로 책정됐고, 메모리사업부 12.5%, 반도체연구소 25%,...
665% vs 0%…대기업 성과급 희비 2024-01-28 14:50:26
나오지 않을 가능성이 커졌다. 삼성전자 다른 사업부의 OPI 예상 지급률은 모바일경험(MX)사업부 46∼50%, 삼성디스플레이 46∼49%, 영상디스플레이(VD)사업부 39∼43%, 생활가전(DA) 사업부와 네트워크사업부 각각 10∼12% 등이다. OPI와 함께 삼성전자의 대표적 성과급 제도인 목표달성장려금(TAI)에서도 작년 하반기...
대기업 성과급 희비…LG 가전 기본급 665%, 삼성 반도체 '0' 2024-01-28 14:29:42
예상 지급률은 모바일경험(MX)사업부 46∼50%, 삼성디스플레이 46∼49%, 영상디스플레이(VD)사업부 39∼43%, 생활가전(DA) 사업부와 네트워크사업부 각각 10∼12% 등이다. OPI와 함께 삼성전자의 대표적 성과급 제도인 목표달성장려금(TAI)에서도 작년 하반기 DS부문 지급률은 기본 12.5%로, 상반기 25%의 반토막 수준으로...