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공공주택사업 시행권 민간에 연다…민간 '메기'로 들여 LH 혁신 2023-12-12 11:37:58
전직 직원이 취업한 전관 업체였다. 과거 주택공사(LH의 전신)가 지은 주공아파트는 '저렴하지만 튼튼하다'는 평가를 받았지만 이마저도 사라졌다. 인구 구조와 생활 환경이 빠르게 변하는 상황에서 소비자 선호가 반영되지 않는 아파트, 그렇다고 해서 튼튼하게 지었다고 안심할 수도 없는 아파트를 찍어낸다는...
정치·영리활동 해직간부에 수십억 준 전공노...검찰 “수사 필요” 2023-12-12 09:25:44
있다. 이는 ‘수익사업을 하거나, 생업에 종사(취업 등)하는 자’에 대한 해직자 생계비 지급을 제한하는 전공노 규약(희생자 구제 규정 및 규칙) 위반이라는 게 원공노 설명이다. A씨와 마찬가지로 원주시지부 해직 간부였던 B씨 역시 2012년부터 한 사단법인 이사로 재직하면서 생계비를 동시에 수령했다. 원공노는 지금...
"고령자 고용 확대 시급…참여 기업에 인센티브 줘야" 2023-12-08 16:04:39
최근 사법부의 경향과 취업규칙, 정년, 임금체계에 관한 법적 문제점을 정리하고, 연공성 수준과 실질적인 직무·성과급 도입 현황 관련 구체적인 실태자료를 축적해 사회적 대화가 진전되는 기반을 제공할 필요가 있다"고 말했다. 이호창 수석연구원은 '기업의 고령자 재취업지원 서비스 강화 방안'을 주제로 한...
'일못러' 저성과자 해고, 최소 3년 걸린다 2023-12-05 15:57:49
해고가 정당하기 위한 요건으로 '①취업규칙에서 저성과자 해고가 가능하다는 근거가 있을 것 ②저성과로 판단한 근거가 되는 평가가 공정하고 객관적일 것 ③근무성적이나 근무능력이 타 근로자에 비해 상대적으로 낮은 정도를 넘어 '상당한 기간 동안 일반적으로 기대되는 최소한에도 미치지 못하고 향후에도 개...
"휴일에 일했으니 하루 쉬어"…휴일근로수당은 안줘도 될까? 2023-12-05 15:57:17
있다. 다만, 지정된 휴일을 단체협약, 취업규칙, 근로자의 동의에 따라 대체하고 동 지정휴일에 제공한 근로에 대해서는 별도의 휴일근로수당을 지급하지 않을 수 있으나 이 경우에도 근로자가 대체된 휴일이 언제인지 미리 알 수 있도록 구체적으로 지정하여야 할 것”이라고 휴일대체를 인정하고 있다(근기 01254-9675,...
아빠휴직 급증하는데…육아휴직 이유 승진 배제가 남녀차별? 2023-12-05 15:56:59
A사 취업규칙은 회사가 육아휴직자에 대하여 휴직 기간만큼 기본급 인상율을 조정할 수 있도록 규정하고 있고, 회사 승진규정은 휴직 중에 있는 자를 승진에서 제외한다고 규정하고 있었다. 회사는 회사 승진규정 등을 이유로 육아휴직 후 복직한 근로자를 승진 대상자에서 제외시켰고, 근로자는 경기지방노동위원회에...
재직시엔 "임원", 퇴사후엔 "근로자"… 두 얼굴의 임원들 2023-11-28 17:47:25
들리겠지만 법이 그렇다. 셋째, 취업규칙이다. 임원이 근로자라면, 임원에 대한 규정은 취업규칙이 될 것이고, 이를 변경하려면 과반수의 동의를 받아야 하는 문제가 발생한다. 이러한 문제는 회사 인수합병 시 피인수회사의 임원에 대한 규정이 인수회사의 규정보다 더 유리하지만, 인수회사의 규정으로 통일하려고 할...
사장한테 구박받는 본부장… 등기임원도 괴롭힘 신고할 수 있을까 2023-11-28 17:47:10
사용자에 의해 정해지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘·감독을 받는지 여부 ② 사용자에 의해 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부 ③ 근로자 스스로가 제3자를 고용해 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무 ④...
해외근무수당은 임금일까, 아닐까 2023-11-28 17:44:35
의하여 좌우되는 경우에는 그 금품의 지급이 단체협약·취업규칙·근로계약 등이나 사용자의 방침 등에 의하여 이루어진 것이라 하더라도 그러한 금품은 근로의 대상으로 지급된 것으로 볼 수 없다(대법원 1995. 5. 12. 선고 94다55934 판결). 한편, 근로자가 특수한 근무조건이나 환경에서 직무를 수행하게 됨으로 말미암...
"대체휴일, 주중에 쉬어도 유효"…수당 요구한 홈플러스 직원 패소 2023-11-26 18:21:15
휴일을 보장했다. 홈플러스는 2019년까지는 취업규칙을 근거로, 2020년부터는 근로자 대표와 서면합의를 거쳐 제도를 운용했다. 이에 불만을 느낀 근로자들은 “대체휴일 제도는 무효”라며 지난해 회사를 상대로 소송을 냈다. A씨 등은 △서면합의에서 대체 휴일을 특정하지 않은 점 △근로자들이 대체 휴일을 자유롭게 정...