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"우주 시장 잡아라"…법무법인 율촌, 우주항공팀 발족 2024-05-13 17:03:26
주미 군수무관부 법무담당관을 역임한 송광석 변호사(36기)를 비롯해 특허청 심사관 출신으로 지식재산권(IP) 전문가인 정상태 변호사(41기), 산업통상자원부 장관을 역임한 윤상직 고문, 전 국방대학교 총장을 지낸 장성 출신 정해일 고문, 과학기술정보통신부 정보통신정책실장, 청와대 디지털혁신비서관을 역임한 김정원...
[게시판] 산업부 '3차 통상법무 카라반' 세미나…"방산 수출 지원" 2024-05-10 06:00:04
산업부 '3차 통상법무 카라반' 세미나…"방산 수출 지원" ▲ 산업통상자원부는 10일 서울 종로구 한국생산성본부에서 방산업계 관계자, 법률전문가 등 50여명이 참석한 가운데 '한국 방위산업과 글로벌 통상규범 현황 진단'을 주제로 '제3차 통상법무 카라반' 세미나를 열었다고 밝혔다. 산업부와...
통상본부장 "EU 공급망실사지침, 선제 대응하면 기회 요인" 2024-05-09 11:00:02
산업통상자원부 통상교섭본부장은 9일 유럽연합(EU)의 공급망실사지침(CSDDD)과 관련해 "선제 대응하면 오히려 기회 요인이 될 수 있다"고 말했다. 정 본부장은 이날 산업부와 대한무역투자진흥공사(코트라)가 서울 서초구 코트라에서 개최한 'EU CSDDD 대응 설명회' 개회사에서 "실사 의무는 역내외 모든 기업에...
이대 로스쿨, 재판연구원·검사 임용 모두 국내 1위 2024-05-09 09:59:46
판사 임용에 유리해 통상 ‘예비판사’로 인식된다. 이번에 임용된 재판연구원들은 법학전문대학원 졸업 후 사법연수원에서 실시한 재판연구원 후보자 교육을 마쳤다. 5월 1일 자로 전국법원에서 근무 중이다. 법무부가 1일 발표한 2024년 신규 검사 임용에서도 이화여대 로스쿨이 국내 로스쿨 중 1위를 차지했다. 이화여대...
오피스빌런을 대하는 '불변의 원칙' 2024-05-07 17:20:52
근본 원인이다. 따라서, 강경 조치가 아닌 통상의 조치가 이뤄졌음에도 기업과 정면 대결 태세를 취하고 전선을 넓히면서 전면전(全面戰)에 나서는 경우가 많다. 그런 마당에, 앞에 본 것처럼 강경 조치가 이루어지면 그 부작용은 불을 보듯 뻔하다. 분쟁 대상이 계속 확대되며 종결이 늦어진다. 그 과정에서 분쟁이 진행...
쌓이는 위안부 지원재단 잔금 '59억원' 2024-05-06 06:09:11
관리하는 법무법인 우면의 김영진 변호사는 "상황은 (처음과) 그대로"라며 "구체적인 논의가 이뤄졌다는 얘기도 전해 들은 바 없다"고 말했다. 이처럼 관련 부처가 뚜렷한 진전 없이 수년째 협의 중이라는 입장을 이어가는 모습을 두고 해결할 의지가 없는 것이나 마찬가지라는 지적이 나온다. 김한규 의원은 "여가부가...
하이브 주가 20만원 사수 안간힘…1분기 영업익 72% 감소 2024-05-02 10:06:33
각각 12.1%와 87.4% 줄었다. 1분기가 통상 공연 비수기에 해당되는 데다 대표 아티스트인 방탄소년단(BTS) 멤버가 전원 군대에 입대하면서 음반 매출 등이 줄어든 데 따른 것으로 풀이된다. 하이브는 자회사 어도어의 민희진 대표와도 공방을 이어가고 있다. 업계에 따르면 민 대표 측은 올해 어도어 이사회를 거치지 않고...
"민희진, 뉴진스 '계약 해지권' 요구…하이브는 거절" 2024-05-02 07:26:19
법무법인은 올해 2월 이같은 내용이 담긴 주주 간 계약서 수정안을 하이브 측에 보냈다. 지난 연말 양측이 '풋백옵션 배수 30배'와 '추가된 지분 5%에 대한 풋백옵션 적용' 등으로 씨름을 벌인 후였다. 가요 기획사 입장에서 소속 가수의 전속계약권은 회사 운영에 필요한 핵심 자산으로 보기 때문에 통상...
민희진, 대표 단독 '뉴진스 계약 해지권' 요구 2024-05-02 05:56:13
측 법무법인은 올해 2월 이러한 내용이 담긴 주주 간 계약서 수정안을 하이브 측에 보낸 것으로 알려졌다. 이는 지난 연말 양측이 '풋백옵션 배수 30배'와 '추가된 지분 5%에 대한 풋백옵션 적용' 등으로 줄다리기를 벌인 이후 나온 것이다. 가요 기획사 입장에서 소속 가수의 전속계약권은 회사 운영에...
과반 미달 노조만 3개…근로조건 결정 어찌하오리까 2024-04-30 16:58:36
발생하는 문제로, 예를 들어 회사는 통상 매년 3월경 자체적으로 임금인상률을 결정하여 왔는데, 소수 노동조합과의 단체교섭에서도 임금인상률이 논의되고 있는 상황이다. 관련하여 소수 노동조합과 임금인상률에 관한 교섭을 하고 있으면서, 회사가 임금인상률을 먼저 정하는 것이 문제라고 하는 경우도 있는데, 노동조...