기업 10곳 중 7곳은 회사별 평균 근속연수가 짧은 경력 지원자에게 감점을 주는 것으로 조사됐습니다.
취업포털 사람인이 인사담당자 511명을 대상으로 “경력 지원자의 회사별 평균 근속연수가 짧으면 감점을 부여하냐”는 질문에 66.1%가 그렇다고 답했습니다.
감점을 주는 근속연수 기준은 1년 이하가 48.8%로 가장 많았고, 이어 2년 이하, 6개월 이하 등의 순이었습니다.
감점을 주는 이유로는 쉽게 이직할 것 같아서라는 응답이 62.7%로 가장 많았습니다.
다음으로 책임감이 부족할 것 같아서, 조직 적응력이 떨어질 것 같아서, 인내심이 부족할 것 같아서라는 응답이 뒤를 이었습니다.?
한편 기업 인사담당자들이 선호하는 최소 근속연수는 평균 3년인 것으로 나타났습니다.
<한국직업방송 / WWW.WOR<a href=http://sise.wownet.co.kr/search/main/main.asp?mseq=419&searchStr=030200 target=_blank>KTV.OR.KR>
취업포털 사람인이 인사담당자 511명을 대상으로 “경력 지원자의 회사별 평균 근속연수가 짧으면 감점을 부여하냐”는 질문에 66.1%가 그렇다고 답했습니다.
감점을 주는 근속연수 기준은 1년 이하가 48.8%로 가장 많았고, 이어 2년 이하, 6개월 이하 등의 순이었습니다.
감점을 주는 이유로는 쉽게 이직할 것 같아서라는 응답이 62.7%로 가장 많았습니다.
다음으로 책임감이 부족할 것 같아서, 조직 적응력이 떨어질 것 같아서, 인내심이 부족할 것 같아서라는 응답이 뒤를 이었습니다.?
한편 기업 인사담당자들이 선호하는 최소 근속연수는 평균 3년인 것으로 나타났습니다.
<한국직업방송 / WWW.WOR<a href=http://sise.wownet.co.kr/search/main/main.asp?mseq=419&searchStr=030200 target=_blank>KTV.OR.KR>
