지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"CCTV, 직원 감시 아냐" 강형욱 해명에도…"갑질 아닌가요?" [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-26 09:59:11
따라 '정보주체(근로자)의 권리보다 개인정보처리자(회사)의 권리가 우선하는 경우'에만 CCTV 설치·촬영이 가능하다고 봤다. 이에 대해 재판부는 "개인정보처리자(회사)의 정당한 이익의 구체적인 내용, 권리가 제한되는 정보주체(근로자) 규모, 수집되는 정보의 종류와 범위, 동의를 받지 못한 이유, 대체가능한...
결국 면허정지 유예…정부, 마지막 전공의 복귀책 고심 2024-05-26 06:00:32
주당 근로시간을 80시간에서 60시간으로 축소하는 방안도 논의 중이다. 전공의 처벌 여부를 놓고는 면허정지는 일정 기간 유예한 뒤 '정지 사유'가 재발하지 않으면 실제로 집행하지는 않는 '면허정지 유예'도 고민하는 것으로 알려졌다. 정부의 업무개시(복귀)명령을 어긴 행위에 대해서는 그동안 누차...
"전공의 복귀는 글렀다"…대형병원 '의료체계 전환' 본격화 2024-05-22 14:17:18
상급종합병원이 전공의에 대한 근로 의존도를 낮추고 경증·외래·검사를 대폭 줄여 중증 환자에 집중하더라도 운영이 가능하도록 수가 및 재정을 지원하는 방안을 내놓겠다는 것이다. 정부가 발족한 사회적 협의체인 의료개혁 특별위원회에서도 관련 논의가 집중적으로 이뤄지고 있다. 특위는 지난 10일 열린 두번째...
임금일자리 늘었지만 대부분 노인 차지...청년층은 10만개 가까이 줄어 2024-05-22 12:43:00
임금근로 일자리 2,074만9천개 중 1년 전과 마찬가지로 계속 일하고 있는 지속 일자리는 1,469만3천개로 70.8%를 차지했다. 퇴직·이직으로 근로자가 대체된 일자리는 350만4천개로 16.9%였다. 기업체 생성 또는 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 255만2천개(12.3%), 기업체 소멸 또는 사업 축소로 사라진 소멸 일자리는...
작년 4분기 임금일자리 29만개 늘어…20·40대는 감소 2024-05-22 12:00:11
근로 일자리는 매분기 늘고 있지만 증가 폭은 2022년 1분기 75만2천개 이후로 둔화하는 양상이다. 일자리는 사람 수를 기준으로 한 '취업자' 통계와 달리 근로자별로 2개 이상 집계될 수 있다. 가령 주중에 회사를 다니고 주말에는 학원 강사를 한 경우 취업자는 1명이나 일자리는 2개로 집계된다. 연령별 증감을...
작년 4분기 임금 일자리, 30만개 늘어…여성이 남성 두 배 2024-05-22 12:00:02
감소했다. 전체 임금 근로 일자리 중에서 전년 동 분기와 같은 근로자가 점유한 지속 일자라는 70.8%(1469만3000개)였다. 퇴직이나 이직으로 근로자가 대체된 일자리는 16.9%(350만4000개), 기업체의 생성이나 사업 확장으로 생긴 신규 일자리는 12.3%(255만2000개)인 것으로 파악됐다. 이광식 기자 bumeran@hankyung.com
"임신 축하는커녕 안 싸우면 다행?"…결국 폭발했다 [곽용희의 인사노무노트] 2024-05-19 09:30:01
"대체인력을 뽑기 어려운 자리인 만큼 회사는 다른 직원들에게 업무를 분산시키라는 입장"이라며 "동료들에게 금전적 보상이라도 있다면 덜 미안할 것 같다"라고 말했다. 이에 대해 정부는 현재 중소기업이 출산전후휴가, 육아기근로시간단축에 따른 대체인력을 채용한 경우 대체인력 지원금(월80만원)을 지원하고 있다....
만남보다 중요한 이별…해고에도 절차가 있다 2024-05-14 17:18:30
근로자퇴직급여 보장법 제9조에 따르면 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 이에 해고예고를 하지 않고 근로자를 해고한 경우 14일 내 퇴직금 지급 및 금품청산을 하는 김에 해고예고수당을 지급하는 경우가 종종 있다. 그러나 판례는 해고예고수당은 해고예고를 대체하는 성격을 가지고 있으므로 적어도...
기업 85% "제22대 국회, 노동개혁 입법 추진해야" 2024-05-08 11:00:01
입법 과제로 '근로 시간 운영의 유연성 확대'를 꼽은 기업이 55.9%로 가장 많았다. '해고제도 개선 등 고용 경직성 완화'(29.9%), '파견·기간제 사용 관련 규제 완화'(12.5%) 등이 뒤를 이었다. 노사관계 선진화에 필요한 입법으로는 '쟁의행위 시 대체근로 허용'(31.1%), '사업장...
[시론] 남다른 美 경제 성장의 원동력 2024-05-02 18:10:52
고용 조정이 유연하고, 근로자 파업 시 대체근로를 허용하는 등 경영 안정성을 보장하고 있다. 미국 노동시장에 정착한 직무 중심의 임금체계는 우리의 연공형 임금체계보다 공정한 보상을 가능하게 해 근로자의 생산성 향상을 꾀할 수 있다. 이처럼 유연한 노동법제는 미국 노동시장의 회복력(resilience)을 높이는 데...