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하청업체 직원 무차별 폭행...호카 총판 대표 '사임' 2026-01-07 14:49:15
국내 총판사인 조이웍스앤코 대표가 하청업체 직원들을 폭행한 것에 대해 사과하고 자리에서 물러난다. 조이웍스앤코는 7일 "조성환 조이웍스앤코 대표는 이번 사건에 대해 전적으로 본인의 잘못임을 인정하고, 대표이사직에서 사퇴하며 경영 일선에서 물러나겠다는 뜻을 밝혔다"고 밝혔다. 조 대표는 또 본인...
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폐건물로 불러 무차별 폭행...호카 총판 대표 '사임' 2026-01-07 09:18:58
조 대표는 하청업체 대표와 직원들을 성동구 성수동의 폐교회 건물로 불러내 폭행하고 폭언한 것이 다수 매체를 통해 보도됐다. 피해를 입은 하청업체 대표는 뇌진탕, 직원은 갈비뼈가 부러지기도 했다. 당시 조 대표는 폭행 여부를 묻는 취재진에 "피해자들이 자신을 비방했고, 거래처를 빼앗으려 했다"며 "재발 방지를...
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'하청직원 폭행 논란' 호카 총판사 대표 사퇴 2026-01-07 09:11:23
국내 총판사인 조이웍스앤코 대표가 하청업체 직원들을 폭행한 데 대해 사과하고 자리에서 물러나기로 했다. 조이웍스앤코는 7일 "조성환 조이웍스앤코 대표는 이번 사건에 대해 전적으로 본인의 잘못임을 인정하고, 대표이사직에서 사퇴하며 경영 일선에서 물러나겠다는 뜻을 밝혔다"고 밝혔다. 조 대표는 또 본인 명의의...
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'하청직원 폭행 논란' 호카 총판사 대표 사퇴 2026-01-07 09:00:24
'하청직원 폭행 논란' 호카 총판사 대표 사퇴 (서울=연합뉴스) 신선미 기자 = 러닝화 브랜드 호카(HOKA)의 국내 총판사인 조이웍스앤코[309930] 대표가 하청업체 직원들을 폭행한 것에 대해 사과하고 자리에서 물러난다. 조이웍스앤코는 7일 "조성환 조이웍스앤코 대표는 이번 사건에 대해 전적으로 본인의...
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소상공인연합회 "쿠팡, 소상공인에게 피해 보상해야" 2026-01-06 16:29:25
주장했다. 연합회는 "쿠팡은 소상공인을 '하청업체' 취급하는 약탈적 불공정 시스템을 즉각 중단하라"고도 촉구했다. 이들은 "쿠팡의 영업 방식은 혁신이 아니라 명백한 '약탈'"이라고 비판하고 "소상공인연합회는 쿠팡의 불공정 시스템 근절을 위해 총력으로 나설 것을 선언한다"고 밝혔다. 연합회는...
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"더는 안 신는다"...러너들 '최애템', 호카에 무슨 일이 2026-01-06 14:52:43
총판을 담당하는 조이웍스앤코 대표가 하청업체 관계자를 폭행해 도마 위에 오른 가운데, 회사 측은 사과문을 게재했다. 6일 조이웍스앤코는 공식 홈페이지를 통해 "대주주 조이웍스와 조성환 대표 관련한 언론 보도로 많은 분들께 심려를 끼쳐드린 점 깊이 사과한다"고 밝혔다. 그러면서 "어떠한 이유로도...
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폐교회로 오라더니…대표가 "나 알아?" 공포의 무차별 폭행 2026-01-06 09:42:27
한 폐교회 건물로 하청업체 관계자들을 불러내 폭행과 폭언을 가한 것으로 알려졌다. 한 보도에 따르면 조 대표는 이들을 폐건물로 불러낸 뒤 “나 알아?”, “나에 대해서 뭐 알아?” 등의 질문을 반복적으로 던지며 언성을 높이거나 뺨을 때리는 등 직접적인 폭력을 행사했다. 이 같은 내용은 녹취를 통해 공개됐다....
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APEC CEO 서밋 '예산 방만 지출' 논란…산업부, 대한상의 감사 2026-01-05 06:00:01
나아가 이번 행사에 참여한 대행사와 하청업체들이 추진단장과 사적 관계가 있는 곳들이라는 주장도 나왔다. 베트남 특별입국 대금 연체 사건에 연루된 업체가 이번 행사에 차명으로 참여했다는 의혹도 추가됐다. 상의 노조는 성명을 내고 행사 추진단 전체에 대한 철저한 감사와 징계를 요구했다. 노조는 "철저한 감사와...
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AI칩 주문 폭주…'패키징 외주' 늘리는 TSMC 2026-01-01 17:41:08
하청을 줘 TSMC 생태계에 편입하는 전략을 택한 것으로 분석된다. 1일 반도체업계에 따르면 TSMC는 최근 엔비디아의 차세대 인공지능(AI) 가속기 ‘루빈’ 시리즈 제작을 위한 최첨단 패키징 물량 일부를 ASE, 앰코 등에 외주를 줬다. 예컨대 CoWoS(칩온웨이퍼온서브스트레이트)로 불리는 최첨단 패키징 공정 중 상대적으로...
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[새해 달라지는 것] 육아기 10시 출근…전기차 화재 피해 100억까지 보장 2025-12-31 09:00:07
= 하청 노동자의 특정 근로조건에 대해 원청 기업의 실질적이고 구체적인 지배력이 인정되면 사용자로 판단된다. 이에 따라 하청 노동자는 지배력이 인정되는 범위 내에서 원청 기업을 상대로 단체교섭을 할 수 있다. 노동쟁의 범위는 정리해고·구조조정 등으로 확대되고, 쟁의행위로 인한 손해배상 범위는 제한된다. ▲...
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