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현대자동차, 우수 인재는 특별 성과급…집 주변서 일하는 '거점 오피스' 운영 2021-12-14 15:15:20
승진 대상자가 된다. 완전자율복장 제도도 도입했다. 양재동 본사나 남양연구소에는 운동화에 티셔츠와 청바지를 입고 출근하는 직원들이 많다. 여름에는 반바지를 입는 직원들도 적지 않다. 과거 현대차 직원 대부분은 흰 셔츠와 넥타이 차림으로 출근을 했다. 임원들도 캐주얼한 복장으로 출근하는 경우가 많다. 꼭...
쿠데타로 정권 잡은 뒤 철권통치…재임때 '3低' 힘입어 경제 호황 2021-11-23 17:28:56
이 과정에서 야간통행 금지 조치 해제와 학원 두발·복장 자율화, 국내 컬러 TV 판매·방송, 프로야구 창설 등 유화 정책을 통해 국민들의 반발을 달래는 모습도 보였다. 1987년 박종철 군 고문치사 사건, 이한열 군 사망 사건을 계기로 국민들의 민주화 요구가 폭발하면서 전두환 정권은 위기를 맞았다. 결국 같은 해 민정...
강성수 한화손해보험 사장, 빅딜마다 참여…사업 感 익힌 '전략 재무통' 2021-11-16 17:12:15
복장을 완전 자율화했다. 그동안 보험업계에서 복장을 완전히 자유롭게 한 곳은 메리츠화재 정도였다. 한 한화손보 직원은 “옷을 원하는 대로 입을 수 있으니 출근할 때마다 느끼던 답답한 마음이 한결 줄어들었다”며 “딱딱하던 업무 분위기가 부드러워진 것 같아 만족스럽다”고 말했다. 직원들을 위한 교육과 연수 등...
[게시판] 포스코인터, 스마트오피스·유연근무제 등 자율근무 확대 2021-11-09 11:12:52
포스코인터, 스마트오피스·유연근무제 등 자율근무 확대 ▲ 포스코인터내셔널은 스마트오피스, 유연근무제, 복장 자율화 등 자율근무 제도를 적극 시행 중이라고 9일 밝혔다. 포스코인터내셔널에 따르면 거점 오피스는 하루 평균 약 60명의 직원이 활용하고 있으며, 유연근무제 월평균 사용 횟수는 710회로 이용률이 점차...
면접용 헤메스 참고하기 좋은 유튜버 3 2021-11-05 12:00:00
차림보다는 각자의 개성이 묻어나는 자율 복장을 선호하는 편. 그러나 회사 분위기나 사내 문화까지 알 리 없는 면접자의 입장에서는 정형화된 틀에서 벗어나는 스타일이 가장 어렵게만 느껴진다. 곧 면접관에게 신뢰를 주되 자유로운 느낌을 자아내는 것이 관건이다. 이는 병원언니tv 채널을 통해 비즈니스 캐주얼에 대한...
"해보자"로 시작한 정의선 1년…현대차그룹 '꿈의 크기' 달라졌다 2021-10-11 18:03:11
근무제, 복장 자율화, 자율좌석제, 직급체계 통합 등으로 대표되는 현대차그룹의 조직문화 혁신을 이끈 것도 정 회장이다. 현대차그룹은 임직원이 자유롭게 아이디어를 제안하는 ‘점프업 아이디어 공모전’도 매년 시행하고 있다. 정 회장이 타운홀미팅 등 내부 행사에 직접 참여해 직원들과 소통하는 것도 같은 맥락이다....
정의선 "인류 원하는 곳에 스트레스 없이 가도록 하는 게 소명" 2021-10-11 09:30:57
시절 유연 근무제, 복장·점심시간 자율화 등을 도입한 정 회장은 최근 거점 오피스와 오픈 이노베이션 공간 등 '위드 코로나'에 대비한 근무 형태에도 관심을 기울이고 있다. 현대차는 판교, 성내 등 최근 8곳의 거점 오피스를 마련했고 다른 그룹사도 거점 오피스를 준비 중이다. 작년 클라우드 방식의 새 업무...
'WM명가' 하나금융…'증여랩' 상반기 빅히트 2021-10-05 15:29:06
있다. 문서를 최소화하는 페이퍼리스와 복장 자율화를 도입했다. 임직원이 더 가깝게 소통하는 도시락 미팅, 주니어급 직원들이 경영에 참여하고 의견을 제시하는 주니어GMT, 최고경영자(CEO)의 영업점 현장 방문 등 다양한 소통 프로그램도 도입했다. 이외에도 직원 주택자금 대여 제도 및 임원 차량 지원 제도를 개선하는...
수평적 문화·자율 복장…신한금투, 혁신 나선다 2021-09-06 17:59:35
제도를 개선했다. 먼저 본사 근무 직원들의 복장을 자율화했다. 기존에 디지털 관련 본부에서만 시행되던 자율 복장 제도를 본사 전 사업부문으로 확대했다. 인사평가 절차도 효율화했다. 목표관리(MBO), 정기 자기신고, 자기평가 등 기존 인사평가 절차를 없애고 역량과 성과에 대한 합리적 평가 제도를 운영할 예정이다....
신한금투 “전면 복장 자율화 및 인사평가 제도 개편” 2021-09-06 09:44:08
직원들의 복장을 전면 자율화했고, 새로운 인사평가 제도를 운영할 계획이라고 6일 밝혔다. 이번 제도 개선은 단기성과주의·순혈주의·수직적 문화 등을 버리고(Delete), 능력주의·실력주의·데이터 기반 의사 결정·수평적 문화를 만들기(Reload) 위한 Re:Boot 프로젝트의 일환이라고 회사 측은 설명했다. 복장 자율화는...