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日, 취업자 10%가 고령자…65세 이상 노인 5명 중 1명꼴 일해 2014-08-25 21:06:03
다양하다. 45세 이상 65세 미만 직원이 해고 등으로 이직이 예정된 경우 기업은 재취업과 관련해 필요한 조치를 취해야 한다. 고령자 고용 상황도 매년 6월1일 후생노동성 산하 기관인 ‘헬로 워크’에 보고해야 한다.일본에서는 정년 연장과 함께 인사와 임금 제도 개혁도 진행되고 있다. 기업 부담을 줄여주기...
5년 근무하면 인센티브..내일채움공제 `출범` 2014-08-21 15:46:53
특히 핵심인력의 이직이 많아 어려움을 겪어왔는데요. 정부가 장기 재직을 유도하기 위한 방안으로 성과보상기금 사업을 시작했습니다. 임동진 기자의 보도입니다. <기자> 경기도 김포에 위치한 한 중소기업. 반도체와 차량, 우주항공 부품 등을 개발하는 이 회사는 지속적인 성장에도 불구하고 인력확보에 어려움을...
직장인들 "어학성적보다 실전 영어회화 능력이 중요" 2014-07-31 09:56:31
공부를, 다음으로 314명(32%)이 비즈니스 영어가 필요하다고 답변했다. 이직을 위한 토익 점수가 필요하다는 대답이 226명(23%)으로 뒤를 이었다.또한 입사 후에도 영어공부를 하고 있다고 답한 548명 중 224명(41%)이 온라인 강의를 수강하고 있으며 나머지는 독학(114명, 21%), 영자신문, 유튜브 등 미디어활용(104명, 19...
국민대 평생교육원 경영학부 주중 야간반·주말반 신·편입생 모집 2014-07-28 10:02:12
개념이 사라지고 이직 또한 잦아지면서 직장인들이 자기계발을 통해 경쟁력을 높이려는 분위기가 확산되고 있다. 수시로 실시되는 구조조정이나 명예퇴직 등의 위험 요소 역시 현 직장 이후의 삶을 적극적으로 모색하게 만든다.이러한 분위기에 평생교육원의 인기 강좌들은 배움의 열정이 넘치는 수강생들로 활기를 띠고...
버스운전기사가 갖춰야할 자격이 있다? 2014-07-24 05:47:26
자격제도가 도입될 전망이다. 국토해양부는 2009년 12월 경주전세버스 사고 등을 계기로 운수종사자 관리 실태에 대한 일제점검을 실시한다. 이를 토대로 ‘버스 안전관리 강화 대책’을 마련해 운수종사자의 이력이 통합관리 되는 등 버스안전관리가 대폭 강화될 전망이다. 이번 일제점검 결과에 따르면 운전정밀검사...
청년 직장인, 이직시 `연봉`보다 `여가`가 중요 2014-07-17 13:55:26
모두 야근이 많지 않고 개인 연차 사용이 자유로운 곳으로 이직하고 싶다는 의견이 가장 많았다고 17일 밝혔다. 이같은 응답은 남자 52.6%, 여자 63.1%에 달했다. 직장인들이 이직하고 싶어하는 기업근무조건은 2위부터는 남녀가 차이를 보였다. 남성의 경우 정년이 보장되는 곳이 2위였고, 여성 직장인은 회식문화와 ...
노후는 나중일이고··직장인 절반 이미 퇴직급여 써버렸다 2014-07-16 13:47:30
수령 방법은 일시금(51.2%)과 연금(48%)이 비슷한 비율로 조사됐다. 한편 이직, 퇴직 경험이 있는 1,775명 가운데 26%(462명)는 퇴직급여를 제때 받지 못했다. 퇴직급여 체불 이유로는 기업의 재정악화로 인한 체불(36.8%), 퇴직급여 제도가 없는 기업에 근무(33.4%), 기업 도산(22%), 기타(7.1%) 등 순으로 조사됐다.
은퇴 앞둔 50대, 원금보장형 비중 늘려야 2014-05-20 21:36:54
굴리고 있어서다. 운용 수익률이 임금 상승률보다 낮으면 기업 부담이 커질 수밖에 없다.일각에선 퇴직연금 가입자의 효율적인 자산배분을 위해 ‘디폴트 옵션’ 제도가 필요하다고 주장한다. 디폴트 옵션은 가입자의 운용 지시가 없으면 각 금융사들이 자체 투자전략에 따라 퇴직연금 자산을 운용해주는...
빈번해진 이직, 퇴직금 관리는 IRP로 2014-05-19 07:02:37
약 300만명에 달하고 있다.문제는 이직할 때마다 받는 퇴직금의 관리다. 이때 활용할 수 있는 것이 개인형 퇴직연금제도, 즉 irp(individual retirement pension)다.irp는 이직할 때 받은 퇴직금을 적립, 운용해 노후에 연금을 받을 수 있는 제도다. 퇴직금을 irp로 이전하면 퇴직소득세와 자산운용 수익에 대한 과세가...
아키모토 히사오 일본 헤이세이건설 사장, 사람을 남겨야 고수다…회사 세우자마자 1년간 인재사냥 2014-04-25 07:00:02
가을 개인 업무를 수치화하는 360도 업무평가제도도 실시한다. 관련 부서의 상사, 동료, 부하직원 등 10명이 넘는 사람이 한 명을 평가한다.아키모토본인도 직원들에게 평가를 받는다. 1년에 한 번씩 경영자의 경영방침, 행동, 계획 등에 대한 직원들의 의견을 듣는 ‘경영자 평가제도’를 실시한다. 그는 “앞으로 후계...