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노사 최대난제 타결…흔들리는 제조업에 '훈풍' 부나 2015-12-26 09:00:26
노사도 24일 임금 협상안에 잠정 합의했다. 기본급 동결(호봉승급분2만3천원 인상), 격려금 100%+150만원, 자격수당 인상 등 임금체계 개선, 성과금 지급 기준 개선, 사내근로복지기금 20억원 출연, 특별휴가 1일 등이다. 격려금과 성과금 가운데 100%씩은 자사주를 지급하기로 했다. 현대중공업 노사는 지난 6월...
현대중공업, 2015년 임금협상 잠정합의...기본급 동결 2015-12-24 09:29:06
잠정 합의안은 기본급 동결(호봉승급분 2만3,000원 인상)과 격려금 100%+150만원, 자격수당 인상 등 임금체계 개선, 성과금 지급 기준 개선 사내근로복지기금 20억원 출연, 특별휴가 1일 등의 내용이 포함됐습니다. 현대중공업은 격려금과 성과금 가운데 100%씩은 자사주를 지급하기로 했습니다. 현대중공업 노사는 지난...
현대중공업 노사, 6개월 만에 임금협상 잠정합의…기본급 동결 2015-12-24 09:22:50
만나 문구 일부를 조정한 것으로 알려졌다.노사는 기본급 동결(호봉승급분 2만3천원 인상), 격려금 100% + 150만원, 자격수당 인상 등 임금체계 개선, 성과금 지급 기준 개선, 사내근로복지기금 20억원 출연, 특별휴가 1일 등에 합의했다. 격려금과 성과금 가운데 100%씩 자사주를 지급한다.이 회사 노사는 6월 25일 상견...
현대중공업 노사, 올해 임금협상 잠정 합의 2015-12-24 09:07:54
△기본급 동결(호봉승급분 2만3000원 인상) △격려금 100%(기본급 기준)+150만원 지급 △자격수당 인상 등 임금체계 개선 △성과금 지급 기준 개선 △사내근로복지기금 20억원 출연 △특별휴가 1일 등이 포함됐다. 격려금과 성과금 가운데 각각 100%는 자사주로 지급하기로 했다.현대중공업 노사는 지난 6월 25일 첫 교섭을...
"연봉 절반 깎여도…" 안정직장 좇는 고학력자들 2015-12-17 19:20:39
전체의 30.1%에 육박했다. 전체 합격자 열 명 중 세 명가량이 민간기업에서 최소 과장급 이상으로 근무한 직원이라는 얘기다.국내 대기업 전자계열사에서 책임연구원으로 일하다 이번 시험에 합격한 b씨는 “대기업도 40대 초반이면 명퇴하는 것을 보고 연봉이 적더라도 신분이 보장되는 공무원에 지원해야겠다고...
공무원 성과연봉제, 어떻게 달라졌나? "일 못하면 연봉 안 오른다" 2015-12-08 09:32:09
발표했다. 개편된 공무원 성과연봉제는 호봉이 올라가면 임금도 자동적으로 올라가는 현행 공무원 보수 체계를 성과 중심으로 바꾸는 내용을 핵심으로 하고 있다. 혁신처는 성과연봉제를 중간관리자인 일반직 5급과 경찰·소방 등 특정직 관리자까지 확대하기로 했다. 내년에는 과장직을 받지 못한 4급 서기관과 5급 과장...
2016년 공무원 봉급표, 능력따라 임금인상률 달라진다…9급 초임은 ‘4.2%↑’ 2015-12-08 01:53:51
호봉(1∼5호봉)의 기본급은 인상하기로 했다. 공직에 처음 입문한 9급 1호봉의 임금 인상액은 26만원으로, 올해 공무원 전체 임금 인상률인 3％보다 높은 4.2％ 수준이다. 혁신처는 올해 말까지 공무원 보수 규정과 공무원 수당 규정, 공무원 성과평가 규정을 개정하고, 내년부터 시행에 들어갈 계획이다. 2016년...
[은행 두 곳의 파격 임금개혁] 하나·국민·신한은행 평균연봉 1억 넘어 2015-12-07 18:12:12
대졸 남성 직원의 평균 급여(2014년 기준)는 1억원 이상이다. 하지만 일부 은행을 제외하면 연간 직원 한 명이 창출하는 순이익은 연 평균 임금의 70~80%대에 그치고 있다.정부도 이 같은 은행권 고임금·저생산성이 호봉제 위주의 임금체계에서 비롯됐다고 판단, 은행들에 개인별 성과 평가를 반영한 성과연동형...
공무원 성과급 비중 2배로 확대…5급 사무관까지 대상 2015-12-07 17:43:18
7일 발표했다. 핵심은 호봉이 올라가면 연봉도 자동으로 늘어나는 공무원 보수체계를 성과 중심으로 바꾼 것이다.고위 공무원(1~2급)의 총연봉 대비 성과급 비중이 현 7%에서 내년부터 2020년까지 단계적으로 15%로 늘어난다. 3~4급(과장급)은 현 5%에서 10%로 확대된다.내년부터 이번 방안이 시행되면 고위공무원 중...
서울시 7~9급 2166명 발표..."8일까지 꼭 임용등록 하세요" 2015-12-04 15:55:45
인사에 중요하게 참고가 되거나 호봉을 인정받을 수 있는 경력을 쓰면 된다.“▷임용유예란”임용유예란 임용시험 합격자가 군입대, 학업의 계속, 6개월 이상의 질병치료, 임신 혹은 출산, 기타 부득이한 사유로 인해 공무원으로 임용받기가 어려운 경우 유예사유를 해소할 수 있도록 일시적으로 임용을 늦추어...
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