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쌍용차, 청년중역회의체 출범 2013-03-19 01:42:45
쌍용차에 따르면 제1기 섀도 보드는 영업, 기술개발, 생산, 구매 및 지원부문 등 각 팀에서 중추적인 역할을 하는 30대 직원 11명으로 구성했다. 이들은 앞으로 2년간 사업전략과 회사 운영 및 사업성과 개선 등 주요 사안에 직접 참여한다는 게 회사 설명이다. 섀도 보드는 마힌드라그룹 섀도 보드 대회...
<금융소비자보호-금융사 건전성 감독 기능 분리 탄력> 2013-03-17 18:07:23
정부조직법 개정안에 합의하면서 금융소비자보호원을 신설하기로 합의했기 때문이다. 17일 정부조직개편 합의사항을 보면 여야는 금융소비자 보호 강화의 필요성에공감하고, 금융소비자보호원 신설 문제를 비롯한 전반적인 금융감독체계 개편에 관해 정부가 올해 상반기 중 계획서를 제출하도록 요구하기로 했다....
[S&F 경영학] "항공사 경험없는 당신이 경영 적임자" 2013-03-17 17:21:31
기록했지만, 지난해에는 매출 67억달러에 영업이익률은 25% 수준으로 떨어졌다. 지난 1월 발표한 시만텍의 미래성장 전략은 조직의 유연성을 강화하는 것이다. ceo인 스티브 베넷은 현 조직 구조가 의사결정 진행 속도를 둔화시킨다고 생각했다. 조직 기능별로 ceo에게 직접 보고하는 라인을 확립했다. ○온·오프라인을...
[S&F 경영학] CEO 친위대로 채운 사외이사…SONY '견제'를 상실하다 2013-03-17 17:20:13
회사 내 주도 세력이던 엔지니어가 아닌 영업 전문가였다. 따라서 자신보다 서열이 높고 엔지니어 배경을 가진 사업부장들을 통솔할 수 없었다. 이 탓에 이데이는 전사적인 관점에서 사업 포트폴리오를 구조조정하지 못하고, 각 사업부의 책임경영을 강화했다. 각 사업부 단위로 역량이 분산되는 결과를 가져왔다.승계 구도...
<국정 핵심과제…농축산물 유통구조 개선 방안은>(종합) 2013-03-17 14:12:51
농가를 서구처럼 조직화해 경쟁력을 키우는 것"이라고 강조했다. 이어 "없어져야 할 단계는 조정을 해야겠지만 왜 각 단계가 생겼는지를 생각해야 한다"며 "무조건 단계만 줄이는 쪽에 집중하면 과거처럼 실패한 정책이 될 것"이라고 목소리를 높였다. 산지 농가가 조직화하면 체계적으로 시장 수요에 대응할...
불황엔 '삼성 보험설계사' 최고…평균 월급 456만원 2013-03-17 06:07:19
설계사 조직이 튼튼한데다 연륜 있는 보험 설계사들이 연차가 어린 후배들의 영업 효율을 높이는 데 힘을 써 전반적으로 업계 최고수준의 급여를 받는 것으로 알고 있다"고 밝혔다. 삼성생명 보험 설계사의 월평균 급여도 삼성화재와 비슷하다. 지난해 기준 초급 단계인 '비전 등급'은 월평균 급여가...
<국정 핵심과제…농축산물 유통구조 개선 방안은> 2013-03-17 06:01:16
아니라 농협과 민간 영농조합 등 농가를 서구처럼 조직화해 경쟁력을 키우는 것"이라고 강조했다. 이어 "없어져야할 단계는 조정을 해야하겠지만 왜 각 단계가 생겼는지를 생각해야 한다"며 "무조건 단계만 줄이는 쪽에 집중하면 과거처럼 실패한 정책이 될 것"이라고 목소리를 높였다. 산지 농가가 조직화하면...
삼성 트로이카 책임경영…별도 3개社처럼 운영 2013-03-15 17:01:35
위해 알려준 영업비밀이 완제품 부문으로 흘러간다고 의심해왔다. 삼성전자는 2010년 말 사업부 단위로 운영하던 조직을 완제품과 부품 사업으로 분리했다. 고객사의 불만을 줄이기 위한 조치였다. 이번에는 아예 대표이사를 달리해 각 부문의 독립경영을 강화한다. 삼성전자 관계자는 “수년간 강화해온 완제품-부품 간...
서울시 대형마트 판매품목 제한…누구를 위한 건가 "신선식품 못 팔면 농어민 생존 위협" 2013-03-14 16:57:38
대형마트 영업규제를 강화하는 내용의 유통법 개정안 국회 통과를 앞두고 서울역 광장에서 반대집회를 열었다.이 위원장과 함께 이날 서울시청을 방문한 우미라 좋은영농 대표도 “대형마트에 10년 이상 자리를 잡고 납품하는 농민과 영세상인들의 입장도 고려해야 한다”며 “유통법 등 정부의 연이은 규제에 맞서 전국적...
최현만 미래에셋생명 수석부회장 "보험은 여전한 성장산업…소비자 위한 혁신상품으로 승부" 2013-03-14 15:30:42
조직문화를 만드는 게 목표인데, 이를 달성하기 위해선 구체적인 세부 전략이 필수다. 하지만 더 중요한 것은 바람직한 조직문화를 만드는 데 있어 임직원들과 계속 소통하는 일이다. 주말마다 산행을 하면서 임직원들과 꾸준히 대화하는 것도 그런 이유에서다.”▷주식 부동산 등 자산시장을 어떻게 전망하는지.“개인이든...