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"아가씨는 치마 입어라, 짧게"…새마을금고에서 무슨 일이 [김대영의 노무스쿨] 2025-10-06 16:18:22
"유통기한 지났다. 별 볼일 없다." 한 지역 새마을금고 이사장이 결혼하지 않은 여직원에게 막말을 쏟아냈다. 여직원의 연령과 혼인 유무에 따라 이 같은 성희롱을 일삼은 것이다. 만행은 여기서 그치지 않았다. 이사장은 여직원들에게 '애기야, 아가야, 아줌마, 아가씨'라는 호칭을 사용했다. "추우면 냉...
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출근 안 해도 월급 챙겨줬는데…"연차수당 1000만원 내놔라" [곽용희의 인사노무노트] 2025-10-05 06:00:06
공공기관 직원이 출근을 하지 않고 임금의 85%를 받는 '연수 기간'이었다면 연차휴가는 발생하지 않는다는 법원 판결이 나왔다. 법원은 연차휴가를 ‘근로의 대가’로 규정하고 이 같이 판단했다. 5일 법조계에 따르면 수원지방법원 성남지원 민사 단독(김지영 판사)은 최근 고용노동부 산하 공공기관...
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714만원 달라 했다가…간호조무사 실습생이 들은 법원 한마디 2025-10-04 20:04:28
설명했다. 2심 법원은 A씨가 독립적으로 일했다고 보기도 어렵다고 봤다. 재판부는 "A씨 같은 실습생이 업무를 수행하는 경우, 1인 이상의 간호사 또는 간호조무사가 항상 옆에서 지켜봤던 것으로 보인다"며 "A씨가 현장실습생의 성격을 넘어 병원 근로자로서 노무를 제공한 것이라고 보기 어렵다"고 했다. 박시온 기자...
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"500만원 달래요"…'담배·커피타임도 근로수당 줘야한다'는 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2025-10-04 06:00:26
근무 중간중간 주어진 5~10분의 커피·흡연 시간은 법정 휴게시간으로 보기 어려워, 그 시간만큼 '연장근로수당'을 지급해야 한다는 법원 판결이 나왔다. 4일 법조계에 따르면 대법원 제3부는 최근 건설현장 일용직 근로자 A와 B가 한 건설회사를 상대로 제기한 임금 소송에서 이같이 판단하고 회사측 상고를...
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시간 연장·수수료 인하…거래소 '치킨게임' 시작되나 2025-10-02 15:42:55
노무 문제를 이유로 증권사들은 세 가지 방안을 모두 거부했다. 이후 거래소가 제시한 오전 7시~7시50분 프리마켓 개장안도 증권업계 노조 반대에 가로막힌 상태다. 업계 의견을 수렴하고 거래시간 연장 시스템 개발까지 마치려면 1년여의 시간이 걸릴 것으로 알려졌다. 결국 수수료 인하가 가장 빠르고 현실적인 대응책이...
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[단독] 거래소, 이르면 연내 수수료 인하…ATS 수준 맞춘다 2025-10-02 13:13:58
그러나 시스템 개발과 연장 근무에 따른 노무 문제를 이유로 증권사들은 이 세 가지 방안을 모두 거부했다. 이후 거래소가 제시한 오전 7시~7시50분 프리마켓 개장안도 증권업계 노조 반대에 가로막힌 상태다. 업계 의견을 수렴하고 거래시간 연장 시스템 개발까지 마치려면 1년 여의 시간이 걸릴 것으로 알려졌다. 결국...
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어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29
입장에서도 합의를 통하여 도입한 근로시간제도의 효력이 부정되면 추가로 막대한 규모의 시간외근로수당의 지급 부담을 안게 되므로 필사적으로 효력을 지키려는 입장에 서게 되는데, 분쟁과정에서 이렇게 교섭대표노동조합과 사용자가 뜻을 같이 하게 되는 경우가 있다, 김상민 법무법인 태평양 변호사/인사노무그룹장
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고용승계·성과급·위로금…합병·매각 시 인사노무 '체크포인트' 2025-09-30 17:51:51
노무 담당자로서의 사명(使命)이 주어진다. 이에 실무상 기업변동이 고용관계에 있어 갖는 법적의미와 인사노무상의 체크사항을 한번 확인해보고자 한다. 우선, 기업변동의 대표적인 유형은 합병, 영업양도, 분할로 구분할 수 있고, 합병과 영업양도의 경우 기본적으로 기존 고용관계는 포괄적으로 자동 승계된다. 따라서...
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노동시간 줄이려는 정부…기업 "근태관리 불가피" 2025-09-30 17:26:17
등 지침을 매일 강조한다. 이 회사의 인사·노무 담당 부사장은 “정부가 포괄임금제 폐지 차원에서 ‘근로시간 기록 의무화’ 규정을 도입하면 기업도 합법적으로 직원의 업무 시간을 관리할 수 있을 것”이라고 말했다. 정부는 포괄임금제 금지, 근로시간 특례 업종 축소, 주 4.5일제 도입 등 제도 개혁을 통해 근로자들...
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노란봉투법과 노사관계의 '뉴노멀' [지평의 노동 Insight] 2025-09-29 07:00:06
플랫폼 노동자 등)에도 해당 노무 제공자의 근로조건이나 처우에 대한 실질적 지배력 여하에 따라 원청(또는 노무 수령자, 플랫폼 사업자 등)이 직접 노동조합법상 '사용자'로서 단체교섭의무를 비롯한 각종 의무를 부담하게 된다. 그러나 '근로조건에 대해 실질적이고 구체적으로 지배·결정할 수 있는...
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