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김소희 의원 "벤처·스타트업 혁신 위해 근로시간제 유연화 필요" 2025-09-11 09:46:12
대해 주 52시간제 예외를 적용하는 근로기준법 개정안을 대표 발의했다”며 “기업과 인재가 제약 없이 도전할 수 있는 환경을 만들겠다"고 강조했다. 전문가들은 현행 제도가 스타트업 현실을 반영하지 못한다고 입을 모았다. 노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 "프로젝트 중심으로 움직이는 벤처·스타트업의 특성을...
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中 게임 공습 뒤엔…'996' 고강도 노동 2025-09-10 17:13:07
근로 체계를 바탕으로 게임 품질을 빠르게 끌어올리고 있다. 10일 중국 오디오비디오디지털출판협회에 따르면 올 상반기 중국 게임 시장 매출은 1680억위안(약 32조5630억원)으로 전년 동기(약 1472억위안) 대비 14%가량 증가했다. 5년 만의 최고 성장률이다. 업계에선 “‘996’식 고강도 노동이 단기간에 개발 효율과...
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"기업 현실 무시한채…주 52시간 획일 적용, 혁신 벤처 나오겠나" 2025-09-10 17:11:59
“근로시간 제약으로 추가 투입 인력 및 인건비 부담이 커져 생산성이 저하되고 기업 혁신 속도와 성과 창출이 늦어지고 있다”고 토로했다. 벤처·스타트업 개발자 3명은 “실제 업무 환경과 제도 간 괴리가 크다”며 “제도가 바뀌지 않으면 혁신 속도와 기업 경쟁력을 지키기 어렵다”고 했다. 지난 6월 김소희 국민의힘...
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자발적 퇴사자에 '구직급여'…청년 연령 29→34세 2025-09-10 13:44:31
보험이나 근로기준법 의무를 피하기 위해 노동자와 근로계약이 아닌 개인사업자로 계약해 3.3%의 사업소득을 내게 하는 꼼수 계약을 지칭한다. 청년들이 '체불·산재·괴롭힘 없는 회사'에서 사회생활을 시작할 수 있도록 알바몬 등 민간 플랫폼과 협업해 기업 정보를 공개한다. 안전한 일터 조성을 위해선 올해...
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"주 52시간제, 기업 현실 무시한 제도"…벤처업계의 쓴소리 2025-09-10 11:12:10
유연근로제 확대와 실질적인 제도 개선이 미룰 수 없는 과제로 제도가 바뀌지 않으면 혁신 속도와 기업 경쟁력을 지키기 어렵다”고 전했다. 이에 대응해 김소희 국민의힘 의원은 R&D 인력과 고소득 전문직에 대해 주 52시간 예외 적용과 연장근로 총량의 유연화 등을 담은 근로기준법 개정안을 대표 발의한 상태다. 김도읍...
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김종율 김종율아카데미 원장 "문래 일대 준공업지역 핫플레이스 될 것" 2025-09-09 16:56:08
사업장에도 근로기준법을 적용하는 게 업주로서는 부담이 클 것”이라고 했다. 그러면서 “온라인으로 대체가 어려운 병원과 학원이 잘되는 지역은 전망이 좋은 편”이라고 설명했다. 토지 투자는 무엇보다 ‘정주 인구’가 늘어나는 지역을 잘 살펴봐야 한다고 했다. 김 원장은 “과거 문재인 정부부터 추진하기 시작한...
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2월15일 휴직…1분기 상여금 50% 받을수 있을까 2025-09-09 15:53:19
인해 기본상여금을 지급받지 못한 근로자들이 제기한 임금 청구 소송을 기각하는 판결을 내린 바 있다. 서울중앙지방법원 판결에서는 추가적으로 재직 조건 규정이 보수규정, 단체협약, 근로기준법 제43조에 위반되는지 여부도 다루어졌는데, 원고들은 ① 재직 조건 규정이 피고의 보수규정 및 보수규정 시행세칙의 다른...
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박영우 전 대유위니아 회장 보석 허가 2025-09-08 16:09:49
10월부터 2023년 12월까지 위니아전자 등 계열사 근로자 700여 명의 임금과 퇴직금 약 400억 원을 체불한 혐의로 지난해 3월 구속기소 됐다. 또 계열사 자금을 이용해 부동산 매입과 별장 신축, 기업 인수 증거금 지급 등 수백억 원을 사용한 혐의도 받았다. 다만 1심 재판부는 횡령 혐의는 무죄로 보고 근로기준법 위반...
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故 오요안나 모친 "불쌍하게 죽은 내 새끼"…단식 농성 돌입 2025-09-08 12:36:38
의혹이 불거졌다. 고용노동부는 지난 5월 특별근로감독 결과를 발표하면서 오요안나에 대한 괴롭힘 행위가 있었다고 결론을 내렸다. 다만 근로기준법상 프리랜서라 법적으로 '직장 내 괴롭힘' 규정을 적용할 수 없다고 밝혔다. MBC는 해당 조사 결과에 따라 기상캐스터 A씨와의 계약을 해지했다. 괴롭힘 의혹에...
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"4호선 출근길 고통받았죠"…전장연 시위로 지각했다면? [김대영의 노무스쿨] 2025-09-08 06:30:05
같은 고충이 반복되고 있다. 실제로 근로기준법엔 기습 시위나 천재지변 등 불가피한 상황에 따른 지각·결근을 어떻게 처리해야 할지 관련 규정이 없다. 이 때문에 3년 전 여름 대통령이 행정기관·공공기관을 대상으로 출근시간 조정을 지시하면서도 민간기업을 향해선 이를 독려하는 데 그쳤다. 공무원의 경우 복무규...
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