'퇴직해도 살날이 긴데 어쩌나'…50대 공무원의 한숨 [김익환의 부처 핸즈업] 2025-04-23 12:00:20

"연공서열형의 임금구조를 개선하고 정년퇴직 후 재고용 제도를 활성화해야 한다"고 말했다. 한편 인구 고령화에 따라 75세 이상 초고령층 인구 비중의 증가는 되레 소비성향을 높이는 것으로 나타났다. 초고령층 인구는 여생이 얼마 남지 않은 만큼 보유한 자산을 소진하려는 유인이 크다. 그만큼 이들의 평균소비성향이...

• 뉴스 > 증권
• 바로가기
• #퇴직해도 살날이 #기대수명 #하락 #증가 #포인트 #고령층 #인구

기대수명 증가에 저축 늘려…20년간 소비성향 3.1%p↓ 영향 2025-04-23 12:00:03

만큼 대응 방안을 찾을 필요가 있다고 제언했다. 연공서열형 경직적인 임금구조를 개선하고 직무·성과 중심의 임금체계를 강화하는 한편, 정년퇴직 후 재고용 제도를 활성화하는 등 방법으로 고령층 노동 수요를 확대할 필요가 있다고 덧붙였다. sje@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #기대수명 증가에 #기대수명 #하락 #증가 #소비성향 #저축 #평균소비성향

[단독] 위기의 롯데, 직무급제 승부수…"핵심직군에 더 보상" 2025-04-22 17:56:46

도입했지만 연차에 따라 임금이 결정되는 연공서열 시스템은 이후에도 크게 바뀌지 않았다. 스스로 그만두지 않는 한 정년까지 다닐 수 있는 분위기도 그대로다. 유통 화학 등 주력 사업 부진으로 ‘유동성 위기설’에 휩싸인 롯데그룹이 칼을 빼든 이유가 여기에 있다. 공무원 같은 급여 시스템을 직무급제로 바꿔 ‘일하...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #위기의 롯데 #직무급 #계열사 #도입 #직원 #롯데그룹 #롯데 #업무 #레벨 #직군 #핵심

美 애플·구글·메타 등 주요기업 대부분 운영…英기업 80% 직무급제 2025-04-22 17:46:27

직무급제를 도입한 것으로 알려졌다. 연공서열이 중심인 일본 기업도 4~5년 전부터 직무급제 전환에 나섰다. 도요타는 2021년 사무직을 대상으로 직무급제를 도입했다. 히타치와 소니도 직무 중심 급여제도를 운영하고 있다. 중국에서는 테크기업 위주로 직무급제가 유행처럼 번지고 있다. 텐센트, 화웨이, 샤오미는...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #애플구글메타 등 #직무급 #기업 #운영 #도입 #직무

'계속고용' 꺼내든 정치권…"성과 중심 임금체계로 바꿔야 가능" 2025-04-17 18:01:43

있다. 이런 가운데 보수·진보 진영에서 연공서열 중심의 기존 임금체계를 고치는 게 계속고용의 전제가 돼야 한다는 데 공감해 의미가 있다는 평가가 나온다.◇李 싱크탱크 “연공서열 유지 불가능” 정치권에서 정년 연장 논의를 먼저 띄운 건 더불어민주당이다. 유력 대권 주자인 이재명 민주당 대선 경선 후보는 지난 ...

• 뉴스 > 정치
• 바로가기
• #계속고용 꺼내든 #정년 #연장 #임금체계 #노동계 #중심 #계속고용 #연공서열 #성과 #민주당 #대선

[이슈프리즘] 대선發 '고용 쇼크', 더는 안 된다 2025-04-17 17:41:01

나와 있다. 현행 연공급 임금체계 개편과 함께 해야 한다는 것이다. 정년만 연장하면 세대 내 격차와 세대 간 일자리 갈등이 증폭될 것이란 인식이 보수는 물론 진보 진영에도 상당히 퍼져 있다. 한은은 정년 연장보다 근로자 퇴직 직후 자발적 재고용을 대안으로 제시한다. 문제는 정치권이 이런 방향으로 입법을 완료할...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #이슈프리즘 대선