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문형표 "덜 내고 더 받는 국민연금…보험료율 현실화 논의 시급" 2016-04-25 17:25:53
지금 수준을 유지하려면 보험료율 인상에 대한 사회적 논의를 본격적으로 시작해야 합니다. 2060년이면 국민연금이 고갈됩니다. 2013년 제3차 재정추계에 따르면 40% 수준의 대체율을 유지하더라도 최소한 보험료율을 3~4%포인트는 더 올려야 합니다. 대체율을 더 올리겠다고 하면 보험료율은 더 많이 올라야겠죠. 이런...
[월요인터뷰] 이준식 부총리 겸 교육부 장관 "대학도 정부도 '칸막이'…'알파고' 만든 융·복합인재 못키워" 2016-04-24 19:38:41
없애려면 고졸 취업자가 사회적으로 대우받고 존중받도록 분위기를 바꿔야 합니다. 취업 후에 경력을 쌓은 뒤 모자라는 공부를 위해 대학에 진학하는 문은 더 넓힐 예정입니다. 이렇게 되면 대학은 그야말로 미래를 대비하기 위해 창의적 인재를 양성하는 곳으로 탈바꿈할 겁니다.”▷그동안 가장 어려웠던 점은...
[자본주의 오해와 진실] (44) 오남용되는 기업의 사회적 책임 2016-04-22 20:49:24
회사의 자원이 아니라 개인의 자원으로 사회적 책임활동에 나서라는 것이다. 그리고 법령과 규범의 테두리 안에서 기망이나 사기를 치지 않고 회사의 이익을 늘리는 데 온 힘을 기울이는 것이 기업의 유일무이한 사회적 책임이라는 게 프리드먼의 논지다.황인학 한국경제연구원 선임연구원4月 장, 반드시 사둬야 할 新 유망...
'착한 일' 사회적 기업 44개사 인센티브 26억 받아 2016-04-20 14:44:22
SK그룹과 한국사회적기업진흥원, 한국사회투자, 사회적기업연구원으로 이뤄진사회성과인센티브 추진단은 학계, 사회적 기업가, 지원기관 등과 수개월간 성과 측정방법을 개발한 뒤 평가에 동참한 44개 사회적 기업의 성과를 산출했다. 그 결과 이들 사회적 기업은 지난해 약 104억원의 사회적 가치를 만들어 낸 ...
[STRONG KOREA] "테크니온공대, 실리콘밸리 스타트업 70% 배출…융합 연구의 힘" 2016-04-11 18:07:44
소양도 강조한다. 파괴적 혁신이나 기술이 사회적 반감을 일으키는 경우가 있다. 학생들은 여러 도덕적·사회적 가치에 대한 이해가 있어야 한다. 도전에 실패한 뒤에도 다시 재기할 수 있도록 교육하고 있다.▷강 총장=이스라엘은 학생이 군대를 다녀온 뒤 대학에 오기 때문에 성숙하고 동기부여가 강하다. 한국은...
[자유주의 경제학자에게 길을 묻다] "정치인-관료-이익집단 '3각 규제 철옹성'이 기업가 정신 짓눌러" 2016-03-30 18:45:33
규제개혁도 문제라는 평가도 나왔다. 사회적 약자 보호 등 규제 목적에 대한 공감이 크면 클수록 과도한 규제가 도입될 가능성이 높다는 것이다. 중소기업을 보호하기 위해 대기업의 시장 진입을 막는 규제가 대표적인 사례로 꼽혔다. ◆기업 규모 커졌다고 각종 규제과중한 규제가 경제민주화, 잘못된 법치 개념과 함께...
[시론] '고용률 70%', 힘있게 밀어붙여야 2016-03-15 17:35:14
< 현대경제연구원 연구위원 > 지난달 24일 박근혜 대통령은 국민경제자문회의에서 경제정책의 중심을 성장률에서 일자리 창출로 전환하겠다고 했다. 2013년 6월4일 정부가 ‘고용률 70% 로드맵’을 발표할 때 국정의 중심을 성장률에서 고용률로 옮기겠다고 약속했는데, 3년이 지난 지금 똑같은 말을 반복하는 게...
레이건·대처 따라가는 시진핑 2016-03-04 18:05:48
연구원은 “혁신과 도전을 대담하게 받아들인 레이건과 대처의 정신은 중국인들도 받아들일 가치가 있다”고 주장했다.시 주석은 5일 개막하는 전국인민대표회의에서 지난해 말부터 주창한 ‘공급 측면의 구조 개혁’에 대한 구체적인 실행 방안을 내놓을 것으로 예상되고 있다.공급 측면의 구조 개혁...
[뉴스의 맥] 초연결사회 경쟁력, '제조+서비스 플랫폼' 장악에 달렸다 2016-02-21 21:33:44
사고에서 벗어나 ‘제조+서비스’가 하나로 결합한 비즈니스 창출과 관련 투자 확대가 중요하다. 사회 내에서도 초연결 사회에서 문제가 될 수 있는 보안과 프라이버시에 대한 사회적 합의 논의 등을 시작해야 한다.조호정 < 현대경제연구원 연구위원 > [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ...
직원·소비자에 '갑질'한 기업…사과의 기본 'CAP'도 몰랐다 2016-01-15 07:00:41
사회적 이슈가 발생하면 우리 기업들은 한바탕 소동을 벌인다. 그 이슈들이 가져 오는 폐해를 알고 있기 때문이다. 하지만 그때뿐인 경우가 많다. 실제 동일 혹은 유사한 사건이 벌어지면 이전에 잘못한 회사들의 전철을 밟는다. 교훈으로 받아들여 이를 우리 기업 내부에 완벽한 시스템과 프로세스로 정착시키지 못해왔기...
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