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"생산성 잣대로 임금 개편해야 50대·20대 일자리 다 지킨다" 2013-05-02 17:18:40
맞춘 임금체계 개편이다. 크게 보면 임금피크제의 일종으로 볼 수 있지만 조직 구성과 임금 구조를 연령보다는 생산성을 기준으로 삼는 것이 다르다. 이찬영 전남대 경제학과 교수는 “고령층은 교과서에 없는 기술을 가지고 있고, 젊은이들은 새로운 기술에 빠르게 적응할 수 있는 능력을 갖고 있다”며 “이들이 기업...
더 악화된 베이비붐 세대 은퇴준비…가족부양 급급, 보험 가입도 줄여 2013-05-02 17:14:45
성인 자녀는 평균 20대 중반으로, 취업한 비율은 35%에 불과했다. 초혼 연령이 높아진 데다 청년실업 등의 문제로 성인 자녀 지원기간이 늘어나고 있다는 분석이다. 베이비부머의 70.8%는 부모 세대가 생존해 있는 것으로 조사됐다. 부모 세대가 생존해 있는 베이비부머의 68%가 노부모에게 경제적 지원을 제공했다. 이들...
"저소득층 100만명 이달 중 근로장려금 신청해야" 2013-05-02 12:00:49
경우가 있는 만큼국민연금보험공단으로부터 임금신고액 등을 수집해 이달 중순 추가 안내할 계획이다. 신청안내문을 받지 못했어도 수급 요건을 갖췄으면 인터넷을 통해 신청이 가능하다. 신청 자격은 ▲배우자 또는 18세 미만의 부양 자녀가 있거나 지난해 12월 31일기준 60세 이상 ▲지난해 부부합산 총소득...
"임금조정 없는 정년 연장 조기퇴직 초래" 2013-05-02 11:00:26
등 연공급 임금체계 때문에 고령자의 고용 불안이 야기된다고 지적했다. 보고서에 따르면 국내 근로자 평균연령은 1993년 34.3세에서 2011년 39.6세로 5.3세 늘었다. 취업자 연령대중 가장 큰 비중을 차지하는 핵심 근로층도 1991년 30대에서 2011년에는 40대로 높아졌다. 특히 같은 기간 제조업의 핵심...
'연봉 격차 최대' 美 상장사는 JC페니 2013-05-01 17:58:11
초 퇴임한 론 존슨 전 jc페니 ceo의 연봉은 5330만달러로 종업원 평균 임금의 1795배에 달했다. 2위는 의류업체 애버크롬비&피치로 1640배 차이가 났다. 미국 최대의 부동산 투자, 운영 전문회사인 사이먼 프로퍼티그룹이 1594배 차이로 3위에 올랐다. 250개 기업 평균도 204배로 2009년의 170배보다 20% 높아졌다.강영연...
[사설] 정년연장이 몰고올 노동시장 양극화를 우려한다 2013-05-01 17:11:50
것 정년 철폐하고 생산성 임금제도로 가야 권고 사항이던 근로자 정년 60세를 의무화하는 내용의 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법’ 개정안이 국회를 통과했다. 개정법은 2016년부터 공공기관과 300인 이상 사업장, 지방공사, 지방공단에 대해 정년연장을 시행토록 하고, 2017년부터는 국가 및 지방자치단체와...
60세 부장·차장 '늙은 사무실'…"인사 적체·생산성 어쩌나" 2013-05-01 17:11:07
한국노동연구원에 따르면 기업들이 규정한 근로자 정년은 평균 58.4세지만 실제 퇴직 연령은 희망퇴직 등으로 55세 정도다. 60세까지 회사를 다닌다면 5년 정도 연장되는 셈이다. 노동연구원에 따르면 55세 이상 근로자의 임금은 34세 이하의 세 배지만 업무효율은 60% 선에 불과하다. 기업 입장에서는 그만큼 임금을 줄...
신입사원 연봉 가장 높은 공기업은 인천국제공항공사…초임 얼마? 2013-05-01 11:35:05
대한주택보증주식회사(3천392만원) 등이 뒤를 이었다. 공기업 신입사원 연봉 평균은 3058만원으로 지난해 2775만원보다 10.2% 상승했다. 공기업 전체 평균 임금은 7204만원으로 전년 평균 대비 2.1% 상승했다.한경닷컴 산업경제팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전&...
대졸 초임 가장 높은 공기업은 '인천국제공항공사' 2013-05-01 11:26:19
한국가스공사[036460](8천30만원) 등이 그 뒤를 이었다. 공기업 전체 평균 임금은 7천204만원으로 전년 평균 대비 2.1% 상승했다. 임금상승폭이 가장 큰 기업은 여수광양항만공사(15.9%)였고, 한국감정원(8%),제주국제자유도시개발센터(6.2%), 한국도로공사(5.6%), 한국지역난방공사(5.3%), 한국공항공사(4.9%)...
486세대, 2~5년 더 직장 보장 '최대 수혜' 2013-05-01 03:29:03
따르면 지난해 한국 기업의 평균 정년은 만 58.4세다. 그러나 명예퇴직, 권고사직 등을 고려하면 실제 퇴직 연령은 55세 정도라는 게 전문가들의 설명이다. 만 55세 퇴직을 기준으로 계산해보면 1961년생인 근로자는 2016년에 퇴직 연령이 된다. 이 근로자가 일하는 곳이 300명 이상 사업장이라면 퇴직 연령이 되는 그...
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