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[Star1뉴스]이민기, 긴 다리 뽐내며 ‘모델 포스 폭발’ 2013-03-19 15:36:56
봄 분위기가 물씬 풍기는 옐로우 컬러의 야상 점퍼와 체크 남방, 그린 티셔츠로 깔끔하면서도 멋스러운 캐주얼 룩을 뽐냈다. 촬영할 당시 다양한 포즈와 풍부한 표정으로 현장의 분위기를 화기애애하게 만들었으며, 지난 시즌에 이어 더 멋진 광고 컷을 선보였다고 관계자는 전했다. (사진=유니온베이) ★ 재미로 보는...
파란눈 모녀 방송 후 “이제는 자신만만” 2013-03-19 15:32:39
지난 11일 KBS 2TV ‘대국민 토크쇼 안녕하세요’에 출연해 화제가 됐던 파란눈 모녀는 18일 방송에 출연해 2승에 도전하며 첫 방송 후 환한 웃음으로 시청자들 앞에 나섰다. 초은이는 “안녕하세요”라고 인사를 하며 귀여운 모습을 보였고, 김미옥 씨는 “(파란눈 모녀 방송 후) 마주치는 사람마다 예쁘다고 용기를...
[어워드 경영] 현대중공업, '제안王'의 힘…年 1000억원 원가절감 효과 2013-03-19 15:30:40
지난 30여년간 직원들이 낸 아이디어가 큰 몫을 했다”며 “임직원들의 창의적인 아이디어를 통한 원가 절감은 경기 불황을 극복하는 데 큰 도움이 될 것”이라고 말했다. 최근 발표된 올해의 제안왕으로는 건설장비 가공부의 황인주 씨가 선정됐다. 하루평균 4건의 제안 활동을 펼쳐 1년간 무려 1330건의 제안이 채택됐다....
[어워드 경영] 동부그룹, 포상 통해 품질·인프라·인적역량 혁신 2013-03-19 15:30:39
난 1월 경영대상 시상 후 열린 특강에서 “기업가 정신과 혁신으로 불경기와 저성장 시대를 극복하자”고 당부했다. 그는 기업가 정신에 대해 “무엇인가 새로운 것, 무엇인가 다른 것을 독특하게 해 그것의 가치를 바꾸거나 변형시키는 것”이라며 “혁신은 기업가 정신을 구현하는 수단이자 기존 자원이 부를 창출하도록...
[어워드 경영] 현대차, 특허 내면 최고 10억 쏜다…매년 10개 경진대회 '불꽃' 2013-03-19 15:30:38
난 2년간 인벤시아드를 통해 약 3000건의 아이디어가 나왔고 이 중 800여건이 특허 출원을 마쳤다. 실제 차량에 접목되는 성과도 거뒀다. ‘무광택 클리어 도료 기술’은 벨로스터 터보에 적용됐다. 미래 자동차 관련 사내 공모전인 ‘r&d 아이디어 페스티벌’을 비롯해 ‘현대차그룹 학술대회’도 있다. 연구 부문뿐만...
[어워드 경영] 대우조선해양, 전 직원이 참여 '대우조선의 노벨상' 뽑아 2013-03-19 15:30:37
뛰어난 성과를 보인 반을 시상한다. 평가 방식도 공정하다. 그룹과 조직에서 추천한 대상자를 팀, 총괄, 부문별 심사 단계를 거쳐 전사 발표대회를 갖는다. 임직원들 앞에서 최종 발표를 마치고 나면 수상자가 정해진다. 부문별 수상자와 단체에는 상장과 상금 및 트로피를 준다. 수상자는 경영진과 가족 동반 만찬을 하고...
[어워드 경영] LG, 시장 선도 기술개발에 파격 대우'R&D수상팀' 책임자 모두 승진 2013-03-19 15:30:36
난 2월 lg혁신한마당 행사에선 1등상을 받은 4개 팀의 책임자 전원을 특진시켰다. lg전자가 2개를 받았고 lg디스플레이와 lg화학이 1개씩 수상했다. 구 회장은 r&d 인재 확보에 직접 나서고 있다. 작년 4월 미국에 유학 중인 우수 인재들을 잡기 위해 샌프란시스코에서 열린 ‘lg 테크노콘퍼런스’에도 참석한 데 이어...
[어워드 경영] GS, 화끈한 보상으로 동기 부여…계열사별 다양한 포상제 운영 2013-03-19 15:30:35
1600만원까지다. 영업 포상제도는 당해 영업실적이 뛰어난 조직을 연 1회 선정해 포상금을 지급한다. 포상금은 선정 조직 산하 조직원 기본급의 75~150%다. 영업실적 외에도 업적이 뛰어난 조직과 팀원에게 주는 업적공로상도 연 1회 제정해 상금을 준다. 조직 및 팀원을 대상으로 최우수 1곳, 우수 1곳, 장려 1곳을 선정해...
[어워드 경영] 포스코, 재계 최초 月 단위 포상…직원들 사기 쑥쑥 2013-03-19 15:30:34
것이다. 지난해에는 연중 상시성과 포상이 늘어난 영향으로 과거와 비교했을 때 포상 건수가 줄어들었다. 대신 단위별 포상금을 높였다. if 포상 심사는 공정성과 객관성을 높이기 위해 포스코경영연구소 전문가와 부문별 직책자로 구성된 평가단이 맡는다. 현장 실사 등 꼼꼼한 평과 과정을 거친다. 포스코는 또 1988년부...
[어워드 경영] 동국제강, 연 2회 품질 경진대회…우수 분임조 포상 2013-03-19 15:30:32
집계해 뛰어난 성과를 보인 개인과 팀에 공장장상을 준다.새로운 고부가가치 제품에 기여한 연구·개발(r&d) 인력에 대한 포상제도도 있다. 동국제강은 연 1회 최우수 연구원 및 기술원을 뽑아 포상한다. 최우수 연구원과 우수 연구원을 각각 1명씩 선정하고 최우수 기술원 1명도 선정해 중앙기술연구소장상을 준다. 또...