손경식 "노란봉투법에 따른 경영 불확실성 최소화해야" 2025-09-03 07:31:01

임원(CHO)들은 법 개정 이후 산업현장에서 제기되는 우려 사항에 대한 의견을 제시했다. CHO들은 노조법 개정 이후 발생할 수 있는 산업현장의 우려를 전달하고 고용노동부의 적극적이고 합리적인 역할을 주문했다. CHO들은 공통적으로 원하청 생태계가 다층적 구조로 이루어진 상황에서 사용자성이 어디까지 인정될지,...

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• #손경식 노란봉투법에 #우려 #기업 #개정 #교섭 #고용노동부 #역할

기업 인사 임원들 "노란봉투법으로 혼란…불확실성 최소화해야" 2025-09-03 07:30:02

최소화해야" 경총 간담회…"사용자성 범위·하청노조와의 교섭여부 불분명" 김영훈 노동부 장관 "노사패러다임 전환 위해 경영계 협조해야" (서울=연합뉴스) 김보경 기자 = 국내 주요 기업 인사·노무 담당 임원(CHO)들은 시행을 앞둔 '노란봉투법'(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안)과 관련, 원하청 산업...

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• #기업 인사 #기업 #노란봉투법 #교섭 #노사관계 #불확실성

'성장전략 국무회의'서 상법·노조법 의결한 李 "국민경제 위한 법" 2025-09-02 17:44:09

주력해야 할 것 같다”며 “수출 금융을 원하는 기업이 많은데, 이를 다 커버(공급)하지 못하니 글로벌사우스 등에 수출할 때 차등 또는 우선 지원하라”고 말했다. 이 밖에 관광지 ‘바가지 요금’을 법률로 단속하는 방안이 있는지 알아보라고 지시했다. ◇李 “교각살우 범하면 안 돼”이 대통령은 토론 이후 2차 상법...

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• #성장전략 국무회의서 #기업 #대통령 #수출 #개정안 #노란봉투법 #상법 #잠재성장률 #국무회의

"임금체불은 절도"…하도급비 줄 때 인건비 별도 지급 2025-09-02 17:43:36

항목으로 표시해 하청 업체가 임금을 먼저 지급해야 나머지를 사용할 수 있도록 하는 방식이다. 일부 공공사업에서 운영되는 발주자 직접 지급 제도(전자대금지급시스템)도 민간 영역으로까지 확대를 추진한다. 발주 사업주가 하청 인건비는 제3자인 금융기관 전자시스템을 통해 지급하도록 의무화해 원청의 하청 인건비...

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• #임금체불은 절도하도급비 #체불 #임금체불 #정부 #임금 #사업주 #퇴직연금 #지급 #대책 #규모

"노란봉투법 혼란 최소화" 정부가 해야할 일 2025-09-02 17:35:03

교섭 이후 단체협약이 체결되더라도 원청과 하청 노동조합 사이 혹은 하청 노동조합 간에 차이가 존재하게 된다면 이는 공정대표의무위반 시정신청 사건으로 발전할 수 있다. 고용노동부는 이와 관련해 전담 조직으로서 “현장지원단”을 꾸리고 경영계 및 노동계와의 소통 창구도 개설하여 법 시행 이전에 모범적인 교섭의...

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• #노란봉투법 혼란

"이럴 땐 실질적 지배력 인정" 판례 뜯어보니… 2025-09-02 17:32:59

업무의 내용, 유형에 따라 여러 기준이 원하청간 논의될 수 있겠지만, 실무적 현실에서 보면 원청이 제공하는 작업매뉴얼, 지침 등은 하청 작업관계에서 심심치 않게 보게 된다. 또한 원청의 요구에 따라 시시각각 변하는 작업순서나 시간·일정 등 역시 하청 근로자의 근무시간, 근무일, 휴게·휴일에 영향을 준다고 볼 수...

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• #이럴 땐

'노란봉투법' 시행까지 6개월...고용부, TF 가동해 지침 마련 2025-08-28 17:12:40

의견을 모을 것으로 보인다. 원·하청 교섭의 예측 가능성과 실효성을 높이기 위해 교섭 지원도 추진한다. 지방 관서별로 권역별 원·하청 구조가 있는 주요 업종·기업들을 진단하고, 우선순위를 정해 필요한 기업에 대해서는 교섭 컨설팅을 지원한다. 아울러 노사불법행위 신고센터를 운영해 교섭 방해와 불법점거 등...

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