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[개성공단] 정부 "개성공단 출·입경 즉각 정상화 촉구" 2013-04-03 14:51:39
신뢰가 형성돼야 하고 예측이 가능해야 한다"고 강조했다.이어 "그럼에도 북한이 개성공단 출입을 정상화시키지 않는 것은 남북관계에 부정적 영향을 미칠 뿐 아니라 국제사회의 비난과 고립을 초래할 것"이라고 비판했다.한경닷컴 뉴스팀 open@hankyung.com ▶[핫이슈] 급등주 자동 검색기 등장 ▶[한경 스타워즈]...
정부 "北 개성공단 출입경 즉각 정상화 하라" 2013-04-03 14:51:36
운영에 심각한 장애를 조성하고 있다"면서 이같이 촉구했다. 이어 김 대변인은 "북한 스스로 희망하는 북한에 대한 투자가 촉진되기 위해서는 무엇보다 남북은 물론 국제사회와의 상호 신뢰가 형성되어야 하고 예측이 가능해야 한다"고 강조했다. 또 "그럼에도 북한이 개성공단 출입을 정상화시키지 않는 것은 남북관계에...
개미들에 고개숙인 주식부자 "죄송합니다" 2013-04-03 13:07:10
이렇게 신뢰를 얻은 까닭은 “근거 있는 종목과 정확한 정보가 아니면 절대 공개하지 않는다”는 그의 고집스러운 철칙이 있었기 때문이다. 개인투자자들을 위해 반드시 수익낼 수 있는 정보만을 공개하고, 그 전략에 따른 개인투자자들이 큰 수익을 올리면서 굳건한 신뢰관계가 만들어 진 것이다.특히 개인투자자들이 올린...
한미 외교장관 "北 도발 억지력 강화 합의" 2013-04-03 10:37:35
이어 "북한이 올바른 선택을 할 경우 남북간 신뢰를 구축하는 한국의 정책에 대해 케리 장관에게 설명했다"며 "박근혜 대통령의 새 정책은 동북아 평화와 안정을 증진할 것이며, 이는 미국의 정책과 일맥상통한다는 점을 미국에 강조했다"고 밝혔다. 케리 장관은 이에 대해 "미국은 한국을 방위할 것"이라며 "양국은 평화롭...
세무조사 때 장부 숨기면 `과태료 폭탄' 맞는다 2013-04-03 09:00:28
대통령에게보고했다. '국민이 신뢰하는 공정한 세정 구현'을 주제로 한 올해 국세청의 업무계획은 세계경제 침체 등에 따른 국내외의 어려운 경제상황 속에 지하경제 양성화를 통해 5년간 총 28조5천억원의 복지재원을 조달하는데 초점이 맞춰졌다. 우선 지하경제 양성화를 위해 관계부처, 외부 인사가...
한·미 외교장관, 북핵 등 현안 집중 논의 2013-04-03 07:26:15
정부가 지향하는 `한반도 신뢰 프로세스`의 의미를 설명하고 남북관계와 북핵 문제, 북미 관계 등이 선순환 해야 한다는 점을 강조한 것으로 알려졌습니다. 케리 장관도 북한의 도발에도 한반도 방위 공약이 확고하게 유지되고 있음을 설명하면서 `오바마 2기` 행정부의 외교정책의 방향을 제시한 것으로 전해졌습니다.
이상운 효성 부회장 "일하기좋은 직장의 근간은 신뢰" 2013-04-02 15:24:01
좋은 직장'(Great Work Place)의 필요조건으로 구성원간 신뢰를강조했다. 이 부회장은 4월 CEO(최고경영자) 레터에서 '논어'의 '무신불립(無信不立)'을언급하며 "개인의 능력이 아무리 뛰어나도 동료와 신뢰관계가 없으면 조직생활을 오래 해나갈 수 없다"고 역설했다. 그는 "실제 이직하는...
日기업, `아베노믹스`에 보유 주식 조정 2013-04-02 09:06:40
주로 거래관계에 있는 기업들이 서로의 주식을 보유하는 주식 상호보유로 자본상의 관계를 강화하고 신뢰 관계를 유지하고 있습니다. 그러나 주식 상호보유제는 금융시장 위축으로 기업들이 서로 보유한 주식에서 평가손실이 발생하면서 그동안 자산보다는 부채로 여겨졌습니다. 하지만 아베노믹스에 힘입어 주가가 큰...
[한상춘의 지금세계는] BOJ, 구로다 총재 주재 첫 회의 2013-04-02 08:33:15
신뢰가 상당히 높기 때문에 그 이후 정책이 나오면 그것에 즉각 반응해 정책의 효과가 나타났다. 이런 것이 위기에도 불구하고 다우지수가 사상 최고치로 가는 가장 큰 이유다. 엔저에 의해 수출업체들이 자기 의지와 관계 없이 이익이 낮다. 아베노믹스가 성공하려면 엔저에 따라 특수한 이익이 발생한 수출업체들이 일본...
[특집 취업&뉴스] 2013 고용노동정책 청사진 - 1 2013-04-02 08:11:27
시점이기도 합니다. 노사가 신뢰를 구축하는 것 역시 일자리를 늘리고 일자리의 질을 올리는 출발점이라는 점에서 특히 노, 사 양측의 성숙한 태도가 필요합니다. 정봉구 / 노사정간의 대화는 노사정위원회를 통해서 이미 진행이 되고 있습니다. 근로시간 단축이라든가 세대간 일자리 갈등도 모두 이곳에서 논의가 되고...