대박 게임 개발자, 高연봉 대신 '홀로서기' 2024-08-20 15:33:48

흥행에 성공한 개발자들이 줄줄이 퇴사해 스타트업에 뛰어들고 있다. 퍼블리싱(유통) 사업을 넓히려는 대형 게임사들의 투자가 줄을 잇고 있어서다. 업계에서는 제작은 스타트업, 유통은 대형 게임사가 맡는 분업 구조가 자리 잡고 있다는 분석이 나온다. 넥슨 일본 성공작 개발진 독립20일 IT업계에 따르면 신생 게임사...

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• #대박 게임 #게임 #개발자 #개발 #스타트업 #넥슨게임즈 #게임사 #업계 #투자 #블루아카이브

"또 터질 악재가 남았나"…하이브에 두손두발 다 들었다 [종목+] 2024-08-18 07:12:24

최근 퇴사한 부하 직원과 '직장 내 성희롱·괴롭힘 신고 무마' 여부를 두고 공개 설전을 벌이고 있다. 퇴사자 측은 "민 대표가 자신을 민폐만 끼친 사람으로 몰고 모욕했다"고 주장했고, 민 대표 측은 "성희롱 신고내용이 상당 부분 사실과 다르고 해당 퇴사자가 공교롭게도 하이브가 질타받는 시점에 등장했다"며...

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민희진-어도어 퇴사자 공방..진실은? 2024-08-14 06:34:13

사실이 있으면서도 되려 이를 이용하고 미안하다는 사과 한 줄 없었다"고 말했다. 어도어 임원 A씨는 민 대표의 측근으로, 하이브가 지난 4월 '경영권 탈취 시도'가 이뤄졌다고 주장하며 증거로 제시한 문건의 작성자로 알려졌다. 하이브는 자체 조사 후 A씨의 행동이 '직장 내 성희롱과 괴롭힘으로 인정된다...

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• #민희진어도어 퇴사자 #대표 #주장 #신고 #어도어 #성희롱 #하이브

민희진 "성희롱 논란, 해임 위한 빌미로 추측"…하이브 연관성 제기 2024-08-13 23:20:45

경우가 줄곧 발생했다"고 덧붙였다. 수습 종료 시점 평가 결과가 좋지 않아 연봉을 감축하되 R&R을 조정하는 논의가 이뤄졌다고 민 대표는 전했다. 그러면서 "B씨는 연봉 삭감안에는 동의했으나 '스스로 잘 해낼 수 있는 직무에 대한 공유를 해달라'는 A부대표의 요청에는 별다른 답이 없던 와중에 다른 부대표에게...

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• #민희진 성희롱 #대표 #부대표 #주장 #내용 #하이브 #공개 #연봉 #사과 #성희롱 #이상

"월 1000만원 넘게 벌죠"…노무사 관두고 60만 유튜버 된 女 [본캐부캐] 2024-08-01 06:44:01

이씨는 "사람들이 제가 오지만 다니는 줄 안다"면서 억울함을 보이면서도 가장 기억에 남는 여행지로는 아프리카 케냐와 탄자니아를 꼽았다. 퇴사 후 히말라야, 인도를 포함한 세계여행을 계획한 이씨의 성향이 드러나는 부분이다. "좋아하는 여행을 하며 돈까지 벌 수 있어 좋다"는 이씨는 "제가 뭐든 다 할 수 있다는...

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복잡한 3D 모델·애니메이션 쉽게 만든다: 네이션에이 [긱스] 2024-07-29 11:00:02

퇴사하고 드디어 창업에 뛰어들었다. 시장, 고객, 그리고 기술유 대표는 회사 이름을 '네이션에이'로 정했다. 'A'는 알파벳의 첫 글자이며, AI(Artificial Intelligence)와 Advanced의 의미를 담고 있다. 이는 네이션에이가 "AI로 만드는 최초의 세상, 진화하는 나라를 만들어가는 선도적인 팀"이 되겠다는...

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청년 일자리 증대·미스매칭 해소가 국가경쟁력이다[이정희의 경제 돋보기] 2024-07-29 07:37:37

하더라도 원하는 직장이 아니어서 곧 퇴사를 하든가 직장을 옮기면서 생기는 불안정한 일자리 문제가 청년들의 삶을 피곤하게 하고 있다. 청년들이 제때 직장을 못 구하고 독립이 늦어지게 되면서 경제적으로 부모 의존도가 높아지고 있다. 결국 부모들이 퇴직 후에도 경제활동에 내몰려 소비가 위축될 수밖에 없게 된다....

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[단독] 비바리퍼블리카, 직장내 괴롭힘 '빈발'…성과지상주의 경영의 이면 2024-07-23 17:11:40

피해를 줄 경우 서면 주의가 주어지고, 그럼에도 행동이 개선되지 않는다면 TRP 대상자가 돼 '신뢰회복 목표'가 주어지는 방식이다. 회사 측은 TRP 제도가 구성원들의 도덕적 해이를 방지하기 위해 만들어졌다는 설명이지만, 일반 회사에서 '저성과자 관리 프로그램'과 유사한 성격이라는 지적도 나온다....

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• #비바리퍼블리카 직장내 #직장 #비바리퍼블리카 #분쟁 #계열사 #토스 #직원 #토스뱅크

[토요칼럼] '육아퇴직'의 또 다른 가치 2024-07-19 17:56:15

무릅쓰고 육아퇴직을 선택한 남녀 은행원들처럼 말이다. 헤리티지재단 역시 보고서에서 고용 유연성을 ‘labor freedom(노동의 자유)’이라고 표현했다. 은행권의 육아퇴직 실험이 더욱 주목받는 이유다. 제한적이긴 해도 퇴사와 재취업의 자유가 보장될 때 근로자의 삶이 얼마나 나아질 수 있을지 확인하는 귀한 경험이...

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