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'정년 연장' 기업 대응 전략은 2025-11-16 19:14:28
이달 3~16일 가장 인기를 끈 글은 정년 연장에 따른 기업의 대응 전략을 짚은 박재우 율촌 변호사의 칼럼이었다. 그는 “직무급제 도입이나 성과급제 전환을 검토해야 한다”고 강조했다. 이 밖에 부동산·주식 처분 시점에 따른 유류분 반환 쟁점(조웅규 바른 변호사), 이혼 재산분할 성패를 가르는 비상장주식 평가...
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고용률 하락 실업률 상승…AI·정년연장까지 겹쳐 벼랑 끝 청년 2025-11-16 05:53:06
고용률 하락 실업률 상승…AI·정년연장까지 겹쳐 벼랑 끝 청년 20·60대 고용률 역전에 체감실업률도 상승…'고학력 백수'도 늘어 경력직 선호·대미투자도 악영향…"생애주기적 문제, 대책 필요" (세종=연합뉴스) 이대희 안채원 기자 = 올해 청년층 고용률이 떨어지고 실업률이 다시 상승하면서 청년 고용 상황이...
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말로만 한 고용 계약, 법적으로 유효한 이유 [조대환의 영미계약법 스케치] 2025-11-15 07:00:01
"정년 없는 회사다" 같은 말이 심심찮게 오간다. 만약 당신이 이 말을 믿고 안정된 직장을 떠나 새 직장을 옮겼다면, 그리고 얼마 지나지 않아 그 곳에서 해고 당했다면, 그 말은 법적으로 보호받을 수 있을까? "죽을 때까지 일하세요"라는 말, 믿어도 될까?1987년 미국 워싱턴DC 순회항소법원은 'Hodge v. Evans Fin....
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부동산 세제 개편 여부에…한정애 "아직 검토 안해" 2025-11-14 12:12:41
"정년을 연장하면 (임금체계가) 각 기업의 상황에 따라 바뀌겠지만, 임금체계 개편이 불가능하다고 전제하는 것은 쉽지 않다"고 말했다. 정년연장의 연내 입법이 가능하냐고 묻자 "법이라도 제출할 수 있으면 좋겠다"며 "그렇게 하기 위해서 노사가 밀도 있게 논의해 간격을 좁힐 수 있는 데까지 최대한 좁혀주길 바란다"고...
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‘바람’과 ‘사람’과 ‘꽃 그림자’ [고두현의 아침 시편] 2025-11-13 20:55:07
‘바람’과 ‘사람’ 사이에서 이루어졌군요. 정년퇴직 후에도 진해에 있는 경남문학관 관장으로 활동하고 있으니 더욱 그렇습니다. 잘 알다시피 진해는 해마다 벚꽃 도시로 변합니다. 꽃이 만개하는 3월 말부터 4월 초까지 벚꽃축제가 펼쳐지지요. 진해 도심을 가득 채운 36만 그루의 왕벚나무가 꽃을 피우면 경화역 등 벚...
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李 "개혁 저항 이겨내야"…노동시장 손보고, 공기업 통폐합 추진 2025-11-13 18:17:56
필수적이지만 우리나라는 ‘정규직, 정년 보장’이라는 경직적 구조가 뿌리내렸다. 이 대통령은 사회안전망을 탄탄히 갖춘 토대 위에서 고용 유연화를 시도하겠다는 구상이다. 하지만 양대 노총은 ‘유연화=자유로운 해고’라며 강하게 반대한다. 이 대통령은 “노동자와 사용자 그리고 정부가 상호 존중과 상생의 정신으로...
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"잠재성장률 반등 최대 과제"…李대통령, 6대 구조개혁 시동 2025-11-13 17:59:08
비중 있게 발언했다. 이 대통령은 “산업 안전과 더불어 우리 사회가 저출생, 고령화, 인공지능 혁명에 따른 산업 기술 대전환 시대를 맞이해 여러 대내외적인 도전 과제에 직면했다”며 “일자리, 노동시간, 정년 문제, 어느 것 하나 만만치 않다”고 말했다. 그는 “노동자, 사용자, 정부가 상호 존중과 상생의 정신으로...
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프랑스 하원, 마크롱 역점사업 연금 개혁 일시 중단 2025-11-13 02:09:17
연금 개혁안은 정년을 기존 62세에서 2030년까지 점진적으로 64세로 연장하고, 연금을 100% 수령하기 위해 기여해야 하는 기간을 기존 42년에서 2027년까지 43년으로 늘렸다. 당시 정부는 야당과 여론이 연금 개혁에 강하게 반대했음에도 의회 표결을 생략할 수 있는 헌법 특별 조항을 이용해 개혁안을 밀어붙였다. 노조를...
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[사설] 정년 연장 이전에 구직 포기 30대 일자리부터 만들어야 2025-11-12 17:50:33
0.4~1.5명 감소했다고 분석했다. 65세로 정년을 연장하면 이와 유사한 파장이 불가피할 것이다. 청년층이 일할 의지를 상실한 경제는 미래가 없다. 지금 정년 연장을 강행하는 것보다 시급한 것은 청년 일자리를 위한 실질적인 정책이다. 성과급 중심의 임금체계 개편, 노동시장 경직성 해소, 교육 시스템 정비 등 청년층...
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[취재수첩] 중견련의 이상한 정년연장 통계 2025-11-12 17:32:05
임금은 많아야 정년 시점 임금 대비 80~90%로 알려져 있다. 퇴직 후 재고용이 일반화된 일본에서도 기존 임금의 평균 60%를 지급한다. 그런데 이번 조사에선 가장 많은 기업(31.4%)이 퇴직 후 재고용 임금으로 정년 시점보다 많은 ‘100% 이상’을 준다고 답했다. 설문 결과가 의아해 중견련에 문의했다. 우선 ‘각 기업을...
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