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"설 상여금 작년보다 늘고 연휴기간도 길어져" 2014-01-19 11:00:04
전망이다. 상여금 지급액도많아지고 연휴 기간도 길어져 작년보다는 풍성하고 여유로운 명절이 될 것으로 보인다. 19일 한국경영자총협회가 전국 372개 기업을 대상으로 올해 설 연휴 및 상여금실태를 조사한 결과 이들 기업의 설 연휴기간은 지난해보다 0.6일 늘어난 평균 4.1일로 나타났다. 올해는 일요일과...
가지급금, 피하려면 꼼꼼한 관리가 필요 2014-01-13 13:11:09
상여 처분하여 미상환시 미수수익으로 처리한다. 세법에서는 가지급금과 법인 대출금이 동시에 있을 경우 법인의 지급이자 금액에 전체 차입금 중 가지급금이 차지하는 비율의 금액에 상당하는 지급이자를 비용으로 인정하지 않아 손금불산입 된다.가지급금은 인정이자를 계산함은 물론 지급이자 규제도 받게 되어 이중으로...
삼성전자 지난해 상여금 3조원 넘어섰다 2014-01-06 07:25:15
3천억∼4천억원을 지급할 것이라는전망이 나왔다. 지난해 상여금은 역대 최대 실적을 기록한 전년도보다 21% 늘었다. 위와 같은방식으로 계산해보면 2012년 상여금은 2조7천119만5천600만원을 초과했을 것으로 추측된다. 삼성전자는 1년에 두 차례 월 기본급의 최대 100%까지 생산성 격려금(PI)을 지급하고,...
[역학으로 본 2014년 國運] 활달함이 질병 쫓는다 여겨…'영혼 인도자' 상징, 무덤 속에 장식물 넣기도 2013-12-31 21:34:09
상여 장식, 옛 무덤 안팎의 말 장식에서 확인할 수 있다. 또 박혁거세 신화나 아기 장수 전설 등에서 보듯 지도자의 탄생을 미리 알리는 전달자로 인식되기도 했다. 다른 동물과는 차원이 다른 속도 덕분에 식용에서 승용으로 전환돼 활용됐던 말은 국가적으로도 중요한 관리 대상이었다. 말 한 필을 노비 2~3명과 맞바꿀...
경제민주화에서 통상임금까지 2013-12-30 18:01:01
대법원이 정기적으로 지급되는 상여급의 경우 통상임금에 포함해야 한다고 판결한만큼 산업계에 미치는 여파는 컸습니다. 통상임금과 관련한 소송이 줄을 이을 것이란 분석에 재계는 대책 마련에 분주합니다. 다사다난이라는 표현이 어울릴 정도로 올 한 해 많은 일과 어려움이 있었던 재계. 말의 해인 갑오년에는 힘차게...
[시론] 노사갈등 여지 남긴 통상임금 판결 2013-12-19 21:35:50
△정기상여금을 통상임금 산정기초에서 제외하기로 한 노사합의는 무효이다. 따라서 과거 3년분은 소급청구할 수 있다. △다만, 정기상여금을 통상임금 산정기초에서 배제하기로 한 노사합의가 있는 경우 이의 무효를 주장하면서 소급청구한다면 기업이 안게 될 경영상황을 고려해 신의성실의 원칙(신의칙) 위반을 이유로...
[심층분석] 자동차 株, 통상임금 판결 영향은? 2013-12-19 08:49:27
] 대법원이 상여금은 통상임금에 포함된다는 취지의 판결을 내렸다. 이에 따라 관련 소송을 진행하고 있는 현대차와 기아차의 인건비 상승이 우려된다. 하지만 이미 주가 하락으로 반영됐다는 게 증시 전문가들의 분석이다. 19일 서성문 한국투자증권 연구원은 "대법원은 전날 갑을오토텍 근로자들이 통상임금과 관련,...
"현대·기아차, 통상임금 판결 최악은 피해"-한국 2013-12-19 07:18:33
최종 판결을 내렸다"며 "대법원은 정기 상여는 통상임금에 포함돼야 하나 이를 소급적용하는 것은 제한했다"고 전했다. 현대차와 기아차에 제기된 소송은 현재 1심이 진행 중으로, 소송은 오랜 시간이 걸리기 때문에 단기 실적에 미치는 영향은 제한적일 것으로 봤다. 이번 판결로 현대·기아차는 삼성처럼 실적에 연동된...
[대법원 통상임금 판결] 대법 판결에 따른 통상임금 범위는 2013-12-18 21:00:44
특정 근로자에게만 주는 상여금 (×) 근속·기술수당, 일정한 가족수당 (○) [ 양병훈 기자 ] 대법원 전원합의체는 정기상여금이 통상임금에 포함된다고 판결했다. 복리후생비와 관련해서는 1996년에 나왔던 판례를 재확인했다. 당시 대법원은 “식대 체력단련비 월동보조비 개인연금지원금 등도 고정적으로 나오면...
대법, "상여금 통상임금에 포함해야" 2013-12-18 19:39:53
설추석 상여금이나 휴가비 등은 통상임금 아니라고 해석했습니다. 재직자에게만 주는 복리후생비의 경우 근로대가성이나 고정성을 인정할 수 없어 통상임금으로 볼 수 없다며 사건을 원심 재판부에 돌려보냈습니다. 대법원이 상여금을 통상임금으로 인정하면서 재계와 노동계의 반응은 크게 엇갈렸습니다. 전경련과 경총...
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