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일동제약, 고용노동부 주관 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업' 선정 2025-12-01 13:02:36
문화를 바탕으로 ▲유연한 근로 시간 및 휴가 제도 운영 ▲스마트 워크 솔루션·AI 등을 활용한 효율적인 근무 여건 제공 등을 통해 구성원들의 만족과 편의를 도모하고 있다. 특히 기본적으로 부여되는 법정 연차 휴가 외에 ▲여름 휴가 ▲창립 기념일 휴무 ▲장기 근속자 포상 휴가와 같은 별도의 약정 휴일을 제도화해...
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신한라이프, ‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정 2025-11-28 17:01:18
우수기업’은 근로자의 일과 삶의 조화를 위한 제도 운영과 실제 활용률, 조직문화 등을 적극 지원하는 기업을 선정하고 실질적인 혜택을 제공해 근무혁신 문화를 산업 전반으로 확산하기 위한 제도다. 신한라이프는 유연근무제, PC-OFF 제도, 반반차 제도, 연차 자기결재 시스템 등 직원 편의와 업무 효율을 높이는 다양한...
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트리플하이엠, ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정.. 업계 선도적인 근무혁신으로 조직 경쟁력 강화 2025-11-28 15:36:02
▲유연근무 운영 수준 ▲근로시간 관리 체계 ▲연차휴가 사용 활성화 ▲일·육아 병행 지원 ▲일하는 방식 및 조직문화 등 총 5개 분야에 대해 서면 심사와 현장 실사를 종합적으로 거쳐 이루어졌다. ㈜트리플하이엠은 주 35시간 단축근무제 안정 운영, 연차사용률 96% 달성, 전사 유연근무제 정착 기반, 육아기 근로자 지...
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세스코, ‘일자리 으뜸기업’에 이어 ‘일·생활균형 우수기업’ 연속 선정 2025-11-28 14:18:40
연근무제, 장시간 근로 개선, 휴가 활성화, 육아지원 등 적극적인 근무환경 개선 노력을 인정받아 ‘일·생활균형 우수기업’에 선정됐다고 밝혔다. 고용노동부 산하 노사발전재단이 주관하는 ‘일·생활 균형 우수기업’은 근로자가 일과 가정을 균형 있게 병행할 수 있도록 실효성 있게...
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중고나라, '2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업' 선정 2025-11-28 11:40:24
일·생활 균형 우수기업은 근로자가 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 유연근무 활용, 근로 시간 단축, 휴가 사용, 일·육아 병행 지원 등에서 모범적인 사례를 보여준 기업을 선정해 다양한 혜택을 제공하는 정부 인증 제도다. 중고나라는 구성원의 워라밸 향상과 건강한 기업 문화 조성을 위한 다양한 근무...
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초단기 알바도 고용보험...소상공인 부담 커진다 2025-11-25 17:37:35
현재 월급 80만원 이상인 특수형태 근로자의 경우 고용보험에 가입할 수 있는 규정이 있는 만큼, 합산 소득 기준은 80만원선에서 결정될 수 있을 것으로 예상됩니다. <앵커> 이렇게 정부가 고용보험 가입 기준을 바꾼 이유는 뭔가요? <기자> 고용보험의 사각지대를 없애기 위해서입니다. 고용보험은 4대 보험...
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[단독] '성차별' 사업주에 첫 시정명령, 법원서 취소 판결 2025-11-09 16:14:03
근로자 B씨는 대리, 과장 직급까지 승진해 한 부서의 파트장으로 일하고 있었다. 그런데 출산 휴가와 육아 휴직을 사용한 후 복직하자 파트장이 아닌 시험원에 보임됐고, 휴직 전과 다른 업무를 부여받았다. 업무가 달라진 탓에 2020~2021년 인사 평가에서도 낮은 점수를 받았다. 그럼에도 B씨의 누적 승진 고과 점수는...
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신비앤텍, 스토커 크레인으로 스마트팩토리 혁신 이끈다 2025-11-07 08:00:06
능력 향상 교육비를 지원한다. 전 사원에게 노트북과 사무용품을 지급하고, 원거리 직원을 위한 기숙사도 갖췄다. 동호회·패밀리데이·포상 휴가·출산휴가·육아휴직 등 직원들이 회사가 함께 성장하는 선순환 구조를 만들어가고 있다. 지역 인재 채용으로 지역과의 상생에도 앞장서고 있다. 상시 근로자 수 98명 중...
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"회사는 어쩌고"…어린이집 앞 아빠들 '북적북적' 2025-10-28 14:27:37
올린다. 육아휴직 업무를 분담한 동료에게 금전적 지원을 한 사업주에게 지급하는 지원금은 월 20만원에서 월 40만∼60만원으로 인상하고, 신청 서류도 간소화하기로 했다. 노동부는 제도를 몰라 못 쓰는 사례가 없도록 '일·생활 균형 네트워크 구축·운영 사업'(가칭)을 신설해 중소기업 밀집지역 등에서 설명...
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고령화에 무거워진 어깨…병간호 지원금·휴가 준다 2025-10-19 12:04:45
휴가를 사용하는 직원의 업무를 대신 맡는 동료에게 별도의 수당을 지급하는 방안을 마련했고, 미쓰비시UFJ은행은 간호해야 할 사람이 있을 경우 최장 3년간 단축 근무를 허용한다. 메이지야스다생명보험은 간호 부담이 있는 직원이 주4일제 근무를 선택할 수 있도록 하고 있다. 닛케이는 이러한 제도 확산이 노동력 부족이...
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