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스틱, 자사주 소각 대신 임직원에게 나눠준다… RSU 도입 2025-11-24 08:54:40
달성하면 주식을 3년간 분할 지급한다. 회사는 RSU 총 부여 기간을 2032년 말까지로 정했다. 스틱인베가 RSU 제도를 도입한 건 회사 내 우수 인재를 붙잡아 두기 위한 목적인 것으로 분석된다. '먹튀' 논란이 뒤따르는 스톡옵션과 달리 RSU는 근속 기간이 직원들이 받게 되는 보상과 직접적으로 연동되기 때문에 인...
[팩트체크] 정년연장이냐 계속고용이냐…국회 고용연장 법안 뜯어보기 2025-11-20 06:30:01
개시 연령 사이 최대 5년의 무연금 기간으로 인한 고령자의 경제적 어려움을 해소하기 위해 더불어민주당이 총선과 대선에서 공약한 정년 연장을 즉각 입법화하라는 것이다. 반면 재계는 충분한 논의나 보완책 없이 법정 정년이 연장되면 투자와 고용 위축 등 부작용이 커질 것이라고 우려하며, 일률적 정년 연장 대신 퇴직...
'고정성 제외' 대법 판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 기준 2025-11-17 15:35:36
판결은 소정근로 제공 외에 일정 기간 ‘중대 교통사고를 유발하지 않을 것’을 조건으로 지급되는 임금은 소정근로 제공 외에 추가적인 자격 요건 달성에 대한 보상으로 지급되는 것이므로 소정근로 대가성이 결여돼 통상임금에 해당한다고 볼 수 없다고 판단했다. 셋째, 아직 많은 판결이 확인되지는 않으나 복리후생적...
유통·식품기업들 '감원'…희망퇴직 잇따르고 공채 중단도 2025-11-16 06:11:00
오는 19일까지 근속 5년 이상의 45세 이상 직원을 대상으로 창사 이래 첫 희망퇴직을 받고 있다. 편의점 세븐일레븐을 운영하는 코리아세븐은 2년 연속 희망퇴직을 접수했고 롯데웰푸드는 올해 4월 45세 이상, 근속 10년 이상 임직원을 대상으로 희망퇴직을 받았다. 이들 4개 계열사는 희망퇴직을 받으면서 직원들에게 사업...
T1 '오구케' 월즈 쓰리핏...SKT '페뱅울'의 한 풀었다 [이주현의 로그인 e스포츠] 2025-11-15 07:00:07
기간 근속 기록을 갖게 된다. 올해가 분수령으로 꼽힌다. 문현준과 류민석은 2026년까지 계약 기간이 남아있어 최장 근속이 확정적이다. 하지만 이민형은 오는 17일 계약이 종료된다. 그는 지난 2024년 월즈 우승을 달성한 후에 “스스로를 증명하고 싶다”라는 포부를 밝히며 1년 계약을 맺었다. 업계에선 이민형이 평소...
손경식 "정년 연장·주 4.5일제 사회적 대화로 풀어야" 2025-11-11 18:14:55
후 재고용과 임금체계 개편을 대안으로 제시했다. ‘정년 후 재고용에 관한 특별법’(가칭) 등을 제정해 기업의 재고용 선택권을 보장하고 정부가 재고용 기업에 인건비 지원과 세제 혜택을 주자는 내용이다. 근속 기간에 따라 임금이 오르는 현재의 연공급 임금체계를 직무 가치와 개인 성과에 기반한 임금체계로 개편하는...
손경식 경총 회장 "정년연장 사회적 대화로 풀어야" 2025-11-11 15:43:48
혜택을 주자는 것이다. 근속 기간에 따라 임금이 오르는 현재 연공급 임금체계를 직무 가치와 성과에 기반한 임금체계로 개편하는 것 역시 필요하다고 지적한다. 손 회장은 지난 8월 경영계를 배제한 채 일방적으로 추진돼 국회를 통과한 노동조합법 개정안(노란봉투법)에 대해서도 지적했다. 그는 "노동조합법은 단체교섭...
롯데칠성음료, 근속 10년 이상 임직원 대상 첫 희망퇴직 2025-11-06 16:50:44
= 롯데칠성음료[005300]는 근속 10년 이상 임직원을 대상으로 창사 이래 첫 희망퇴직을 실시한다고 6일 밝혔다. 희망퇴직 신청 기간은 오는 21일까지다. 신청 대상은 직급 구분 없이 1980년 이전 출생자로 2015년 이전 입사자다. 위로금은 근속 10∼14년은 기준 급여(기본급+고정수당+상여+변동수당)의 20개월분이고, 근속...
현실이 된 65세 정년 연장…기업은 무엇을 준비해야 하나 [율촌의 노동법 라운지] 2025-11-06 07:00:04
변경하려는 시도도 이어질 것이다. 근속 기간이 아닌 직무의 가치와 책임에 따라 보상하는 직무급제를 도입하거나, 개인의 역량에 기반한 직능급제, 성과에 연동하는 성과급제로의 전환 등의 다양한 방법을 고민해야 한다. ▶ 인적자원관리 재설계: 시니어 직원들이 조직에 오래 머무는 상황에서 기존의 수직적 단일 경력...
[데스크 칼럼] 자본 혁신 막는 깨알 규제들 2025-11-04 17:50:15
법제화되면 상장사들은 직무과 직급, 근속연수, 고용 형태별 임금 정보를 성별로 구분해 공개해야 한다.공매도 금지 푼 뒤 주가 상승상당수 규제는 자본시장 발전과 혁신을 가로막는 걸림돌이 되고 있다. MSCI 선진국지수 편입이 번번이 불발된 것도 곳곳에 도사린 ‘숨은 규제’ 때문이란 지적이 많다. 한때 세계 1위를...