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중소기업 '임금 탑'인 의외의 이 직종은 2025-11-27 12:00:01
금속재료품질관리사의 절반 수준이다. 전체 생산직 근로자 임금은 지난해보다 3.6% 상승해 물가상승률(2.4%)을 웃도는 것으로 집계됐다. 중소기업중앙회는 중소제조업 1500개사(매출액 30억원·상시근로자 10인 이상)를 대상으로 실시한 '2025년 하반기 중소제조업 직종별 임금조사' 결과를 27일 발표했다. 지난...
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하반기 중소제조업 평균일급 11만4천682원…작년보다 3.6%↑ 2025-11-27 12:00:00
= 올해 하반기 중소제조업체 생산직 근로자의 하루 노임(일급)이 평균 11만4천682원으로 조사됐다. 중소기업중앙회는 매출액 30억원 이상이면서 상시근로자 10인 이상인 중소제조업체 1천500곳을 대상으로 실시한 '2025년 하반기 중소제조업 직종별 임금조사'를 27일 발표했다. 조사 대상 업체의 129개 직종별...
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플렉스, 600만 소상공인 필수 앱 'flex mini' 출시 2025-11-26 17:35:20
위해 상시 근로자 규모별 근로기준법 가이드도 탑재했다. 근로계약서 작성, 근태 기록, 급여 계산, 급여명세서 작성 등 각 단계마다 점주가 지켜야 할 법적 의무를 맞춤형으로 안내한다. 지난 3월 베타 서비스를 내놓은 이후 현장의 목소리를 청취해 기능을 대폭 고도화했다. 긱 이코노미(Gig Economy) 트렌드를 반영한 게...
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단순 기부 넘어 사회문제 현장 속으로…'나눔 보폭' 넓히는 기업들 2025-11-24 15:49:46
사랑의 빵·피자 만들기, 장애인 근로자 직업재활 지원, 독거노인 명절 키트 후원, 노인급식 봉사 등 지역 기반 프로그램을 상시 운영한다. 단순 봉사 참여를 넘어 사각지대에 놓인 이웃을 실질적으로 돕는 생활형 활동에 방점을 둔 것이 특징이다. 신한라이프는 자원순환 활동에도 적극적이다. 임직원이 모은 의류·잡화...
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기준은 하나, 결론은 둘?…참 어려운 '실질적 지배력' [지평의 노동 Insight] 2025-11-24 07:00:07
판매사원들의 공동 휴식권 보장(영업시간, 영업일 등), 고객 응대 근로자 보호 매뉴얼, 근무환경(락카, 화장실, 휴게실 등) 개선에 관해 단체교섭을 진행하려면 교섭 상대방인 사용자는 누구로 봐야 할까? '노란봉투법'으로 불리는 개정 노동조합 및 노동관계조정법(이하 '노동조합법', 2026. 3. 10. 시행...
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조지아 트라우마?…美샬럿 대대적 불체자 단속에 한인사회 긴장 2025-11-20 09:25:25
표적은 아닌 듯"…총영사관 "신분증 상시 지참해야" (애틀랜타=연합뉴스) 이종원 통신원 = 미국 남동부 노스캐롤라이나주 최대 도시 샬럿에서 대대적인 불법이민자 단속이 벌어진 가운데 현지 한인사회가 긴장하고 있다. 노스캐롤라이나주는 지난 9월 대규모 한국인 근로자 체포·구금 사태가 발생한 조지아주와 인접한...
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[팩트체크] 정년연장이냐 계속고용이냐…국회 고용연장 법안 뜯어보기 2025-11-20 06:30:01
있게 했다. 60세 정년 의무화는 2016년부터 시작됐다. 상시 근로자 300인 이상 대기업과 공공기관 등에서 먼저 시행됐고 이듬해에 상시 근로자 300인 미만 기업 등으로 확대됐다. ◇ 정년 연장 법안이 다수…계속 고용 포함 법안은 1개 현재 국회에 발의된 고용 연장 관련 법안은 모두 12개다. 그중 2개는 자녀가 2명 이...
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법원마다 제각각…고무줄이 된 '실질적 지배력' 판단 2025-11-18 17:43:31
원고와 집배점의 관계, 집배점 택배기사의 업무가 상시적·필수적인 업무인지, 원고의 사업체계의 일부로 편입됨으로써 근로조건을 지배하거나 결정하는 원고의 지위가 지속적인지 등을 종합적으로 고려하여야 한다”고 판시하였다. 이후 이어진 한화오션(서울행정법원 2025. 7. 25. 선고 2023구합55658, 56231 판결) 및...
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[칼럼] 중대재해처벌법 확대 시행, 중소기업의 선제적 대응이 필요하다 2025-11-18 10:31:26
상시 근로자 사업장으로 적용 범위가 확대되면서, 중소기업들은 더 이상 방관자로 머물 수 없는 기로에 섰다. 정부의 압박은 갈수록 거세지고 있다. 산재 사망률을 OECD 평균까지 낮추겠다는 목표 아래 현장 감독을 대폭 강화하고, 위반 시 즉시 처벌하겠다는 강경 방침을 천명했다. 여기에 공공 입찰 제한, 과징금 강화,...
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수습뽑아 4일 교육뒤 일당 줘놓고 채용거부…법원 "부당해고" 2025-11-09 15:14:24
기각되자 소송을 제기했다. 중노위는 A사가 상시근로자 수가 5명 이상인 사업장으로 근로기준법이 적용되며, B씨가 엄연히 수습 근로자 지위에 있었다는 점을 들어 A사의 조치가 부당했다고 봤다. 법원도 이와 같은 취지의 판단을 내렸다. 2022년 대법원 판결에 따르면 근로계약은 묵시적 약정으로도 성립할 수 있으며,...
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