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'젊은 국가과학자' 매년 수백명 선발…리더급 오를 사다리 마련 2025-11-24 14:27:53
중심 급여 기준을 높이는 동시에 정년 연장 없는 임금피크제 등도 개선을 추진하기로 했다. 정부는 딥테크 기업과 대학, 출연연 간 상생 협력체계를 구축하고 '기업계약연구소'를 시범 추진해 개방형 R&D 거점으로 운영하기로 했다. '4극3특 과학기술혁신 지원사업' 가이드라인에 지역인재 채용 방안을...
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'친애하는 X'과 다르네…김도훈, '갓벽'한 변신 2025-11-21 14:09:16
매력으로 이목을 사로잡았다. 소속사 피크제이는 21일, 티빙 오리지널 ‘친애하는 X’에서 김재오 역으로 활약 중인 김도훈의 색다른 매력을 담은 화보 비하인드 컷을 공개했다. 공개된 사진 속 김도훈은 다양한 스타일링을 완벽하게 소화하며 매 컷마다 다른 분위기를 선보였다. 강렬한 컬러도 자연스럽게 자신만의 ...
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[팩트체크] 정년연장이냐 계속고용이냐…국회 고용연장 법안 뜯어보기 2025-11-20 06:30:01
임금피크제가 도입됐다. 개정법은 정년을 연장하는 기업의 경우 노사가 임금체계 개편(임금피크제) 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정하면서 정부가 노사에게 고용지원금 등 필요한 지원을 할 수 있게 했다. 이와 함께 정년을 60세 이상으로 연장하는 기업에는 정부가 임금체계 개편 등을 위한 컨설팅을 지원할 수 있게...
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현실이 된 65세 정년 연장…기업은 무엇을 준비해야 하나 [율촌의 노동법 라운지] 2025-11-06 07:00:04
구간에서 임금을 점진적으로 조정하는 임금피크제가 많이 활용될 것으로 예상된다. 이때는 합리적 수준의 임금 삭감과 다양한 대상 조치를 고민해야 한다. 또한, 기존 임금체계를 근본적으로 재검토하고, 향후 지속 가능한 임금체계로 변경하려는 시도도 이어질 것이다. 근속 기간이 아닌 직무의 가치와 책임에 따라 보상하...
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인력난 겪는 日 기업들, 정년 60세→65세 연장 2025-10-09 17:47:37
임금피크제도 폐지한다. 55세 이후에도 성과와 능력에 따라 승진이 가능하도록 해 업무 능력에 맞는 처우를 받을 수 있게 할 계획이다. 전일본공수(ANA)도 전 직원 정년을 65세로 늘리는 방안을 추진한다. 2027년 4월 시행할 예정이며 조종사, 정비사 등 전문성을 갖춘 시니어 직원은 최대 90% 수준의 연봉을 유지할 수...
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'실적 부진' 삼성·LG TV, 조직 슬림화·신제품으로 위기 넘는다(종합) 2025-09-16 07:50:39
등 조직 슬림화에 착수했다. 삼성전자는 임금피크제를 앞두거나 성과가 낮은 부장급 이상 구성원 가운데 일부 제한적으로 희망퇴직을 제안해왔는데, 최근 희망퇴직 의사를 묻는 직원수를 늘린 것으로 알려졌다. 또한 내부 인력 전환 배치에서 타 사업부로부터 인력을 받지 않으며 인력 효율화에 나섰다. 앞서 LG전자도 TV...
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21년만의 노동시장 대격변…주4.5일제·정년연장 논의 '점화' 2025-09-08 05:59:00
한국경영자총협회에 따르면 2022년 121건이었던 임금피크제 관련 소송은 지난해 292건으로 크게 늘었고, 지난해 조기 퇴직자는 2013년에 비해 87.3% 증가해 같은 기간 정년 퇴직자 증가율 69.1%를 크게 웃돌았다. 기업 입장에서는 생산성 저하와 추가 인건비 부담이 당면한 걱정거리다. 한국경제인협회에 따르면 정년연장...
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기업 60% "정년연장보다 재고용 선호” 2025-09-01 16:42:26
있는지를 물은 결과 응답 기업 61.4%는 경험이 없다고 말했다. 임금피크제를 도입하지 않은 기업 비율도 56.8%에 달했다. 이중 재고용을 실시한 기업에 계약 기간을 묻자 ‘12개월’이라는 응답이 85.7%로 가장 많이 나왔다. 경총 임영태 고용·사회정책본부장은 “지나치게 높은 임금 연공성에서...
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기업 61% "60세이상 근로자와 계약 다시 체결하는 재고용 선호" 2025-08-31 12:00:02
물은 결과 응답 기업 61.4%는 경험이 없다고 말했다. 임금피크제를 도입하지 않은 기업 비율도 56.8%에 달했다. 이중 재고용을 실시한 기업에 계약 기간을 묻자 '12개월'이라는 응답이 85.7%로 가장 많이 나왔다. 경총 임영태 고용·사회정책본부장은 "지나치게 높은 임금 연공성에서 비롯된 고령자의 높은 인건비...
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극단 정치·노사 갈등에…끊어진 '사회적 대화', 이재명 정부가 되살릴까 2025-08-27 17:48:42
임금피크제 도입을 통한 청년 고용 확대와 저성과자 해고, 취업규칙 불이익 변경 요건 완화 등 경제계가 요구한 노동시장 유연화 조치를 일부 받아들였다. 노동계는 실업급여 확대와 기초생활보장제도 개편 등 고용 안전망 강화라는 대가를 챙겼다. 당시 정부는 1998년 이후 사회적 대화로 이뤄낸 최대 성과라고 자평했다....
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