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엄정숙 변호사 "임대인 개인회생 신청해도 전세금 반환소송 가능" 2026-02-19 10:21:17
1. 12. 선고 2014다32014 판결). 엄정숙 변호사는 "소액임차인 등 우선변제권을 갖춘 임차인은 임대인이 면책을 받더라도 해당 범위에서 보증금 반환을 청구할 수 있다"며 "임대인의 개인회생 절차 경과를 파악하고, 소 제기 시점과 강제집행 가능 여부, 우선변제권 해당 여부 등을 종합 검토해 대응해야 한다"고 덧붙였다....
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판례로 확장된 통상임금 범주…그럼에도 분쟁은 계속된다 [지평의 노동 Insight] 2026-02-16 07:00:01
8. 21. 선고 2024나318050 판결), 광주고등법원(2005. 12. 22. 선고 2004누1062 판결), 서울행정법원(1999. 7. 1. 선고 98구19789 판결) 등이 이 문제를 다룬 바 있다. 해당 판결들은 근로기준법 제2조 제2항을 기계적으로 적용해 통상임금으로 퇴직금을 산정하는 것을 반대한다. "평균임금이 통상임금보다 일견 낮은...
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보증금도 못 돌려주면서, 파산해 버리면 어떡하나요 [김용우의 각개전투] 2026-02-10 07:00:16
6. 12. 선고 2022다247378 판결). 임대인 면책된 이상, 부동산 우선변제를 노려야그렇다면 임차인이나 HUG는 보증금을 완전히 날리는 것일까요? 꼭 그렇지는 않습니다. 임대인의 부동산이 경매에 넘어가면, 그 환가 대금에서 전세보증금에 대해 먼저 배당받을 수 있습니다. 하지만 이 또한 최우선은 아닙니다. 예를 들어...
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비자금 조사 위해 위장취업 지시, 괴롭힘 아닌가요? 2026-02-03 16:45:20
거쳤는지의 여부 등을 종합하여 판단된다(대법원 1997. 12. 12. 선고 97다36316 판결). 홍금보의 사례를 보면, 과거 비자금 조사 실패 사례를 고려할 때 비자금 장부를 입수하여 비리 혐의를 밝힐 목적은 정당해 보이고, 잠입수사보다 더 효율적인 방법을 상정하기 어려운 측면이 있다. 다만 위장취업은 대상 기업을 기망...
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근로자 추정제 곧 입법… "계약서부터 다시 살펴야" 2026-02-03 16:45:10
25. 12. 24. 의안번호 15572, 김주영 의원 대표 발의)로 한다. 이는 정부 추산 프리랜서와 특수고용직 종사자가 최대 870만명에 달하는 만큼 이들과 업무관계를 형성해 온 기업 차원에서는 입법 이후 근로기준법 적용을 둘러싼 다양한 이해관계가 확대되고 또 첨예해질 것으로 예상된다. 구체적으로 최저임금, 퇴직금,...
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우리가 알던 동화는 다 거짓말이었다 2026-02-03 08:52:08
OUT》(2025. 12. 27~28. / 대학로극장 쿼드)을 선보였다. 이 공연에서는 소인국과 거인국이라는 설정이 단순히 가상의 어떤 세계에서 이루어진 허구에 국한되지 않고, 환경이 우리를 위축시키거나 때로는 갑갑하게 옥죄어오는 순간의 감각과 다르지 않다고 말한다. 모든 가족이 지극정성으로 보살펴주는 집 안에서 주인공은...
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공정거래법상 과징금 [Lawyer's View] 2026-01-28 09:51:32
그동안 여러 차례 개정을 통해 상향되어 왔고, 지난 2020. 12. 29. 전부개정을 통해서도 모든 금지행위에 대해 일률적으로 2배 상향되었다. 그럼에도 불구하고, 여전히 법령상 부과상한이 낮다는 비판이 있는 상황이고, 이에 공정위는 지난 2025. 12. 29. 불공정거래 기업에 대한 제재 및 부당이득 환수를 목적으로 운영 중...
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母 사망신고 전 '유산 4억' 빼돌린 동생…분노한 형제들 결국 [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2026-01-21 06:30:01
대법원 역시 이와 같은 취지로 판결했습니다(대법원 2025. 12. 11. 선고 2025다212863 판결). 그러나 상속 관계의 조속한 확정을 위해 권리의 행사기간을 제한해야 할 필요성을 수긍한다고 하더라도, 비교법적으로 볼 때 우리 민법과 같이 3년, 10년이라는 단기의 권리행사 기간을 정하고 있는 입법례는 찾아보기 어렵습니...
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1년 넘게 일한 일용직 근로자… 퇴직금 줘야 하나요? 2026-01-20 16:17:24
2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결), (3) 건설회사 일용직으로 1주간 15시간 미만으로 근무한 달은 건설현장이 운용되지 않았거나 축소 운영된 사정이 있었고, 공백기간 전후로 종사한 업무의 및 근로계약의 내용이 동일하며, 총 근로기간(2년 4개월)에 비하여 공백기간(2개월)이 짧았던 사안(대구지방법원 2022. 6. 8....
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근로자가 임의로 보호구 벗어 추락사고…사용자가 처벌된다고? 2026-01-20 16:17:16
2012. 4. 4. 선고 2011고단1935 판결). 안전보건규칙 제32조는 그 문언상 ‘근로자에 대한 보호구의 지급 등 의무 외에 근로자가 보호구를 착용하는 것까지를 관리감독할 주의의무를 부과하는 규정’이며 사업주는 ‘근로자의 안전과 보건 증진을 위해 필요한 조치를 취하고 그것이 실제로 준수되고 있는지 실질적으로...
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