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부당지원행위에서의 정상가격의 증명 [Lawyer's View] 2025-05-28 14:14:10
18. 법률 제14813호로 개정되기 전의 것)상의 부당한 인력지원행위에서 ‘상당히 낮거나 높은 대가로 제공 또는 거래하거나 상당한 규모로 제공 또는 거래하여 과다한 경제상 이익을 제공’한 것인지, 부당한 거래단계 추가 등 행위에서 ‘다른 사업자와 직접 상품·용역을 거래하면 상당히 유리함에도 특수관계인이나 다른...
"손흥민과 일면식도 없다"…협박녀 몰린 여성, 허위 게시물 고소 [전문] 2025-05-20 10:21:41
5. 18.부터 온라인 커뮤니티 및 SNS에서 본 법률대리인의 의뢰인인 A씨가 손흥민 선수의 전 여자친구 양씨라는 허위의 사실이 작성됨에 따라 A씨에게 심각한 사생활 침해와 정신적 피해가 발생하였습니다. A씨는 손흥민 선수와 일면식도 없는 사이임을 알려드리는 바이며, 허위사실과 A씨의 사진을 업로드한 게시물, 모욕과...
계약 해제했는데…세금도 부담해야 하나요? [이창의 유용한 세금 이야기] 2025-04-29 07:00:05
것이 법원의 설명입니다(대법원 2016. 2. 18. 선고 2013두7384판결). 양도소득세는 회수 어려워양도소득세는 어떨까요. 무상증여가 아니라 대가를 받고 판 경우라면, 양도차익에 대해 양도소득세를 신고·납부해야 합니다. 매매 후 소유권이전까지 마쳤다고 해도, 해제에 의해 양도행위가 실효되면 양도소득세를 부과할 수...
LG전자 'B2B 총력전' 이유 있었네…"1분기 기준 최대 매출" 2025-04-24 15:00:03
영업이익률이 13.3%에 달한다. 전년 동기 대비 매출액은 18.%, 영업이익은 21.2% 늘었다. LG전자는 올 초부터 HVAC 사업을 독립 사업본부로 운영하고 있다. 자원투입 효율성 제고, B2B 적합 사업체계 구축 등이 경영실적으로 나타난 것이다. ES사업본부는 VS사업본부와 함께 LG전자 B2B 성장의 핵심 축을 담당한다. 2분기는...
근태불량 직원 해고, 법원에서 인정받으려면… 2025-03-18 15:58:53
18. 선고 2020가합105030 판결, 중노위 2016.11.29. 판정 2016부해1001) ▷허위보고, 업무일정 이유로 한 조기퇴근 (대전지법 2019. 4. 3. 선고 2017구합107222 판결, 대전지법 2019. 10. 2. 선고 2019가합101100 판결) ▷퇴근시간 이후 또는 휴일 사내 개인활동을 초과근무로 기록 (중노위 2021.11.30. 판정 2021부해1311,...
노조 세미나? 위원장 차량? …노조 운영비 지원, 어디까지 허용될까 2025-03-04 17:25:39
2018. 5. 31. 운영비 원조금지 조항은 노조법 제81조 제4호 단서에서 정한 두 가지 예외를 제외한 일체의 운영비 원조 행위를 금지함으로써 노동조합의 자주성을 저해하거나 저해할 위험이 현저하지 않은 운영비 원조 행위까지 규제하고 있으므로, 입법목적 달성을 위한 적합한 수단이라고 볼 수 없다고 판단했다(헌재...
'고정성 요건 폐기' 통상임금 판결 그 후…'지급조건' 인정 받으려면 2025-03-03 16:07:13
2018. 12. 18. 선고 2017나2025282 판결)로부터 재직 조건에 대한 새로운 논란이 시작됐다. 이 판결은 정기상여금에 부가된 재직 조건이 무효이고, 따라서 재직 조건부 정기상여금은 실제로는 조건이 없는 정기상여금이 돼 고정성이 인정되며, 결국 통상임금에 해당한다고 판단했다. 이후 세아베스틸 사건이 대법원에서...
통상임금 판결 그 후…유효 지급조건 vs 무효 지급조건 2025-02-18 16:47:07
18. 12. 18. 선고 2017나2025282 판결)로부터 재직 조건에 대한 새로운 논란이 시작되었다. 이 판결은 정기상여금에 부가된 재직 조건이 무효이고, 따라서 재직조건부 정기상여금은 실제로는 조건이 없는 정기상여금이 되어 고정성이 인정되며, 결국 통상임금에 해당한다고 판단하였다. 이후 세아베스틸 사건이 대법원에서...
지식재산권 고의 침해에 대한 증액손해배상제도 활성화를 위한 제언[주석호의 지식재산권 산책] 2025-02-15 07:05:48
도입되는 시발점이 된 2017. 1. 18.자 정부 제출 부정경쟁방지법 개정안에 대한 국회 전문위원 검토보고서의 전망과 같이, 5배 증액배상제도의 신속한 활성화를 통해 ”지식재산권 침해에 대한 경각심을 제고하고 권리자(피해자)의 손해보전 기능이 강화”되기를 기대한다. 주석호 법무법인(유) 세종 변호사
통상임금 다음은 '경영성과급' 평균임금…더 큰 폭탄 터진다 2025-02-04 16:54:54
안정성과 신뢰보호를 위해 2024. 12. 18.까지는 기존의 법리에 따라 고정성 기준이 유지되고 그에 따라 재직조건이 붙은 상여금은 통상임금이 아니라고 보아야 한다고 명확하게 선언하였으므로, 같은 쟁점에 대한 소송이라면 과거 소급분에 대한 결론은 이미 정해져 있다. 장래분에 대하여는 전원합의체 판결 취지에 따라...