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사라질지도 모를 커피를 위해, 얼굴을 기록하다 [설지연의 독설(讀說)] 2026-02-11 12:46:11
반려동물 있는 사람은 두 배로 슬플 거다. 6. | 올가 토카르추크- 인간과 자연, 자아와 타자, 현실과 허구, 정상과 비정상의 경계를 넘나들며 우리 현실의 공고함을 상대화시켜 허물고 있다. 기존의 안전한, 당연시했던, 우월하고 가치 있다고 생각한 것들의 경계가 기묘한 것들에 의해 끊임없이 침윤된다. 7. | 메리...
보증금도 못 돌려주면서, 파산해 버리면 어떡하나요 [김용우의 각개전투] 2026-02-10 07:00:16
된다고 판결했습니다(대법원 2025. 6. 12. 선고 2022다247378 판결). 임대인 면책된 이상, 부동산 우선변제를 노려야그렇다면 임차인이나 HUG는 보증금을 완전히 날리는 것일까요? 꼭 그렇지는 않습니다. 임대인의 부동산이 경매에 넘어가면, 그 환가 대금에서 전세보증금에 대해 먼저 배당받을 수 있습니다. 하지만 이...
[경제·금융 상식 퀴즈 O X] 2월 9일 (927) 2026-02-09 09:00:22
④ 인터파크 6. 역대급 실적을 낸 삼성전자가 1조3000억원 규모의 ‘이것’을 결정했다. 기업이 큰 이익을 냈을 때 보너스 개념으로 실시하는 이 배당은? ① 정기배당 ② 특별배당 ③ 분기배당 ④ 주식배당 7. 무디스, 스탠더드앤드푸어스(S&P), 피치의 공통점은 무엇일까? ① 연기금 ② 빅테크 ③ 신용평가회사 ④...
[더 라이프이스트-홍석환의 인사 잘하는 남자] 성과 점검과 피드백 2026-02-02 17:54:07
역량에 대한 기본 역량 없이 감정적으로 대응한다. 비결 6. 보상, 승진, 육성 등의 성과 연계 잘하는 기업 - 평가 결과가 보상, 승진, 이동, 교육, 퇴직 등에 연계되어 공정하게 적용된다. - 성과에 대한 점검과 피드백이 기록되어 개인 경력 개발에 지대한 영향을 미친다. 잘못하는 기업 - 평가 결과가 보상에만 연결되거...
[경제·금융 상식 퀴즈 O X] 2월 2일 (926) 2026-02-02 09:00:14
② 지주회사 ③ 유한책임회사 ④ 유한회사 6. 기업이 발행한 채권 중 일정 조건에서 해당 업체 주식으로 바꿀 수 있는 권리가 부여된 것은? ① 특수채 ② 국고채 ③ 자산유동화증권 ④ 전환사채 7. 이것이 2개 분기 연속으로 마이너스가 나오면 통상 ‘기술적 경기 침체’라고 한다. 분기마다 발표되는 이 수치는? ①...
라이도 V3: 270만 ETH 탈환 전략 [포필러스 리서치] 2026-01-31 11:04:24
개선이나 리스크 체계 자체의 변화는 아니다. 6. 시사점라이도의 TAM이 확대된다. 기존 V2는 풀링된 리스크를 수용하는 사용자만 대상으로 했으나, V3는 자체 리스크 구성을 원하면서 동시에 유동성도 필요로 하는 사용자까지 포괄할 수 있게 되었다. 후자가 훨씬 큰 시장이며, 기존에 이탈한 세그먼트들이 라이도 아키텍처...
30분마다 "결재문서 새로 올려"… 직장내 괴롭힘일까 2026-01-27 15:51:09
업무지시로 판단하기 어렵다고 보았습니다(2022. 6. 15., 대구지방법원 2021나314644). 상사가 결재를 여러 차례 하게 된 이유가 계속적으로 수정 사항이 발생하였기 때문에 여러 차례 결재를 올리는 행위가 반복되었다고 하더라도 업무상 필요성이 있다고 본 것입니다. 법원이 반복된 재결재를 업무상 필요성으로 인정한...
[경제·금융 상식 퀴즈 O X] 1월 26일 (925) 2026-01-26 09:00:03
④ SOFR 6.구글이 ‘제미나이’에서 이곳 물건을 살 수 있게 하는 협력 관계를 맺었다. 미국 최대 유통 기업으로 증시 종목 코드는 ‘WMT’인 이곳은? ① 월마트 ② 아마존 ③ 울타뷰티 ④ 달러트리 7.애널리스트가 기업의 가치를 판단해 적정 주가를 산정하는 ‘기업 가치 평가 작업’을 가리키는 용어는? ① 모멘텀 ②...
1년 넘게 일한 일용직 근로자… 퇴직금 줘야 하나요? 2026-01-20 16:17:24
제고 목적의 연구를 위한 기간으로 볼 수 있었던 사안(대법원 2006. 12. 7. 선고 2004다29736 판결), (3) 건설회사 일용직으로 1주간 15시간 미만으로 근무한 달은 건설현장이 운용되지 않았거나 축소 운영된 사정이 있었고, 공백기간 전후로 종사한 업무의 및 근로계약의 내용이 동일하며, 총 근로기간(2년 4개월)에 비하...
근로자가 임의로 보호구 벗어 추락사고…사용자가 처벌된다고? 2026-01-20 16:17:16
3. 16. 선고 2022도17070 판결). 구체적으로 법원은 작업자가 안전모, 안전대 등 보호구를 착용하지 않고 감따기 작업을 하다가 추락하여 사망한 사안에서, 사업주가 작업자들이 보호구를 착용한 상태에서 안전하게 작업을 진행하도록 관리감독할 사람을 현장에 두지 않은 점, 사고 당일 작업자들에게 안전모, 안전대를...