'고정성 제외' 대법 전합판결 이후…가닥 잡혀가는 새 통상임금 2025-10-28 16:18:19

28. 선고 2020다219454 판결), 경영성과급(대법원 2025. 8. 14. 선고 2023다216777 판결) 등이 통상임금에서 제외된다고 판단하였다. 다만, 이러한 실적평가급에서도 최소지급분이 존재하는 경우 통상임금으로 인정될 수 있는데, 최소지급분의 존부에 관해서는 다시 해당 임금이 전년도의 임금인지 당해 연도의 임금인지가...

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• #고정성 제외

파업출정식 한다면서 교육시간으로 유급처리해달라는데… 2025-10-28 16:18:09

9. 8. 선고 2009가단17953 판결) 같은 맥락에서 사용자가 휴가, 휴직 등의 근태를 승인해주었는데, 해당 휴가 등의 기간동안 조합활동을 하더라도 이를 이유로 일정한 책임을 묻기는 어렵다.(노동부 2000. 5. 3. 노조 01254-372) 노동위원회도 육아휴직기간 동안 조합활동을 한다는 이유로 해당 조합활동을 금지한 것에는...

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• #파업출정식 한다면서

와인 한 잔이 인생 바꿨다…'8개 국어'까지 정복한 비결 [설지연의 독설(讀說)] 2025-10-24 08:58:03

사항부터 꽤 전문적인 영역까지 폭넓게 다루는 와인 전문 서적. 8. <무조건 심플> | 리처드 코치- 다양하고 구체적인 예시를 통해 업무의 효율을 높이고 기회를 확장할 수 있도록 돕는 책. 9. <뇌의 하루: 공감의 뇌과학> | 에벨리너 크로너- 요즘 주목받는 뇌과학 분야를 '공감'의 관점에서 쉽게 풀어낸 책. 10....

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• #와인 한 #와인 #언어 #사람 #처음 #공부 #지금 #생각 #시작 #단어 #배우

괴롭힘 신고 반복하는 직원… 이정도는 돼야 징계 가능! 2025-10-14 16:43:47

신중하게 판단하여야 한다’는 태도다(대법원 2020. 8. 20. 선고 2018두34480 판결). 근로자의 고소·고발 등의 권리행사는 보장돼야겠지만, 뚜렷한 자료도 없이 사실을 허위로 기재하거나 왜곡하여 직장의 대표자, 상사, 동료 등을 수사기관에 고소·고발, 진정하는 행위는 적법한 권리행사라고 보기 어려워 징계 대상이...

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• #괴롭힘 신고

[고침] 경제(韓기업 대미 로비 5년새 2배↑…삼성, 작년 8…) 2025-10-01 09:26:15

[고침] 경제(韓기업 대미 로비 5년새 2배↑…삼성, 작년 8…) 韓기업 대미 로비 5년새 2배↑…삼성, 작년 862만달러 썼다 CEO스코어 분석…"美 대선에 리스크 대비·투자 확대로 급증" (서울=연합뉴스) 한지은 기자 = 국내 주요 기업들의 대미 로비 금액이 최근 5년 사이 2배 이상 증가한 것으로 나타났다. 특히 한화는 ...

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• #고침 경제기업 #로비 #삼성 #금액 #미국 #대미 #작년 #한화

어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29

준수되어야 한다는 것이 판례의 입장이다(대법원 2018. 8. 30. 선고 2017다218642 판결). 한편, 사용자 입장에서는 법률적인 카운터파트인 교섭대표노동조합이 있으므로 소수노동조합을 챙겨야 하는 주된 의무주체는 교섭대표노동조합일 수밖에 없고, 사용자가 임의로 소수노동조합을 챙기는 것은 현실적으로 어렵기도 하다...

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• #어제는 적

"1인당 시총, 삼성보다 96배 큰 AI기업들…가벼워야 살아남는다" [설지연의 독설(讀說)] 2025-09-26 09:00:03

발명뿐만 아니라 연결성에서 비롯되었음을 밝혀준다. 8. | 애나 로웬하웁트 칭- 통제된 세계가 실패했을 때, 불안정성과 우연성 속에서 어떻게 살아가는지를 면밀히 설명한다. 9. | 오가와 사야카- 도움과 보상 이전에 전제가 되는 불신이 호수성으로 오가며 어떻게 공존의 질서를 만들어내는지를 보여준다. 10. | 남...

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• #1인당 시총 #사람 #기업 #결국 #시대 #방식 #지금 #이제 #인간 #변화 #문명