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일본, "5년 내 비정규직 절반 정규직 전환" 2016-02-01 10:35:57
이하로 낮추는 것을 목표로 설정한 것이다. 또 국가 지원 직업훈련을 늘리는 방안 외에 대학, 고교 중퇴·기졸자를 정규직으로 채용한 기업에는 보조금을 지원하는 방안도 신설하는 등 `청년 지원`도 포함 한다. 후생노동성은 아베 정권이 내세우는 "동일노동 동일임금"을 추진하기 위한 팀을 신설하는 등 비정규직 처우...
'신의 직장은 옛말'…금융공공기관 연봉 어떻게 달라지나 2016-02-01 10:00:39
반영 임금체계로 전환하겠다는 것이다. 최하위직급과 기능직을 뺀 모든 직원이 성과연봉제 대상이다. 이로써 9개 기관 간부직 1천327명(전체의 7.6%)에 적용되던 성과연봉제가 1만1천821명(전체의 68.1%)으로 확대된다. 성과연봉제는 기본연봉, 성과연봉, 법정수당으로 구성된다. 고정수당처럼...
대한항공, 인턴 객실승무원 학력 간 차이 없앤다 2016-01-26 10:20:29
취지"라며 "'동일 노동, 동일 임금 원칙'에 따라 직급 차별을 없앤 것"이라고 밝혔다. 다만 4년제 출신 입사자들 사이에서는 볼멘소리가 터져 나오고 있다. 이번 조치로 대졸 승무원 입사자는 기존 전문대졸 입사자의 직급 체계를 따르게 됐기 때문이다. 사실상 대졸 승무원의 직급이나 연봉이 하향...
[다산칼럼] 경제민주화와 일자리는 상극 2016-01-24 18:07:29
극히 빈곤해졌다. 동일 직능·동일 노동자가 부자 회사에 속하면 1만디나르(dinar)를, 허덕이는 회사에선 1000디나르를 받았다. 국가는 수천 개의 집단이기주의 업체가 과소 고용·과소 생산하고, 모두 자기 이익 극대화를 위해 극렬히 투쟁·분열하는 나라가 됐다. 이후 근로자 경영체제는 폐기되고,...
[역사 속 숨은 경제이야기] 대동법 조세개혁으로 경제 체질 바꾸려 한 광해 2016-01-15 20:12:29
임금이자 활발한 시장경제 기능을 부여했던 최초의 경제대통령이었다.그가 이처럼 시장경제의 초석을 다질 수 있었던 것은 다름 아닌 대동법을 처음으로 시행했던 임금이었기 때문이다. 광해군 이전까지 조선의 조세 징수 방식은 전세, 공납, 역 등 크게 세 가지로 구분되어 징수되었다. 먼저 전세란 자신의 토지에서 나온...
하나금투 "일본, 상대적 투자매력 여전히 유효" 2016-01-12 15:29:26
등7개사를 제시했다. 7개사에는 동일본여객철도, 브리지스톤, 히타치, 토레이, 로손, 돈키호테홀딩스등도 포함됐다. 고은진 자산분석실 크로스에셋팀장은 "시총이 1조원을 넘는 상장사 중 실적 안정성과 성장 지속 가능성이 있는 기업, 일본 내수시장에서 확고한 입지를 갖췄거나핵심기술로 독보적인 글로벌...
가스안전공사, 안전으로 '글로벌 TOP 기관 도약' 실현... '눈앞' 2016-01-04 09:01:00
연속 최고등급(최우수)을 달성했고, 동일 평가군 19개 기관 가운데 3년 연속 1위를 차지하며 동반성장 선도 공공기관으로서의 금자탑을 쌓았다. 가스안전공사 관계자는 "이러한 성과에 만족하지 않고 '기업지원성과 50% 성장'이라는 2020 경영목표에 따라 가스안전 기술정보 제공확대, 수출기업 해외인증 지원 강화,...
['세계의 생산기지'로 뜨는 베트남] 면방업체도 동반 특수…국일방직 "24시간 공장 돌려도 주문 못맞춰" 2015-12-28 17:34:07
최근 가동했다. 동일방직, 경방, sg충남방적 등도 현지에서 暈?시설을 늘리고 있다. 일신방직과 동일방직은 국일방직처럼 지난여름께 베트남에 새로 진출했다. 업계에서는 “베트남을 통한 한국 면방산업의 부활”이라는 말까지 나오고 있다.생산 설비가 늘어나면서 인력 확보에도 비상이 걸렸다. 베트남 생산직...
<새해 달라지는 것> ④ 최저임금 시간당 6천30원…8.1%↑ 2015-12-27 12:01:38
이상 임금을 감액하는 임금피크제를 시행하면 연소득 7천250만원미만 근로자에게 연 최대 1천80만원까지 지원한다. 지금까지는 10∼20% 이상 임금이감액되고 연소득이 6천870만원 미만인 근로자만 지원했다. 장시간 근로문화를 개선하고 청년채용 여력을 마련하기 위해 '근로시간 단축 지원금'도 지원한다. ▲...
홈플러스 노사, 임금 협약 잠정 합의 2015-12-18 10:32:20
회사 측은 설명했다.예년 수준을 웃도는 임금 인상률을 보장함과 동시에 내년 1월1일부터 성과급 일부를 전환해 기본급을 높이는 등 현행 처우제도를 대폭 개선키로 했다.또 시급제로 운영되던 담당급 직원(단시간 근로자)의 급여 체계도 정규직과 동일한 월급제로 전환해 소득 안정성을 확대키로 했다.특히 홈플러스 노사...