3월 금리 인하설 일축에도 국채 금리 하락…노동 시장은 냉각 2024-02-01 13:46:04

기록했다. 전 분기에는 1.1% 상승했다. 지난해 같은 기간과 비교해도 2021년 말 이후 가장 낮은 상승률인 4.2%를 기록했다. 같은 날 미 고용정보업체 오토매틱데이터프로세싱(ADP)은 미국의 1월 민간기업 고용이 전월 대비 10만7000개 증가한 1억 3134만 2000명으로 집계됐다고 밝혔다. 금융정보업체 레피니티브가 집계한...

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• #3월 금리 #국채 #금리 #미국 #재무부 #발표 #기록

연금리 10% '신입사원 필수 통장' 부활하나…與 "재도입" 2024-01-30 10:58:59

사례와 비교해볼 때 낮다는 게 국민의힘의 판단이다. 국민의힘은 예금자보호한도를 상향 조정할 경우 금리는 높으나. 보호 한도 장벽이 있었던 금융기관에 더 많은 예금액이 유입되면서 금융기관 간 금리 경쟁을 촉진하고, 이는 곧 소액 예금자에게도 혜택이 돌아갈 것으로 전망했다. 국민의힘은 골목상권 활성화를 위해...

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• #연금리 10 #민의힘 #재형저축 #재도입 #소상공인 #공약

직장인들 "시차출퇴근·선택근무 해보니 좋더라" 2024-01-28 13:29:49

경험해본 직장인 다수는 일반적인 근무형태와 비교해 생산성이 떨어지지 않는다고 생각한다는 조사 결과가 나왔다. 28일 한국노동연구원의 '2022년도 한국 가구와 개인의 경제활동' 보고서에 따르면 유연근무제를 활용해본 임금 근로자를 대상으로 각 제도에 대한 생각을 물은 결과 시차출퇴근제, 선택근무제,...

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• #직장인들 시차출퇴근선택근무 #제도 #유연근무제 #생산 #근로자 #응답

‘1일 아닌 1주 기준’으로 주 52시간 위반 논란이 종결됐다 [차연수의 이로운 노동법] 2024-01-17 11:26:43

지급 대상이 되는 연장근로의 문제는 민사 영역인 반면, 연장근로 한도 위반(근로시간 위반)은 형사 영역이라는 차이가 존재한다. 형사처벌의 문제인 만큼 법 해석에 있어 그 판단 기준을 달리한 점에 대하여 일부분 수긍이 되기도 한다. 대법원의 이번 판결로 철야, 밤샘 등 몰아서 일하는 근로환경이 가능해졌다. 물론...

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• #1일 아닌 #판단 #기준 #근로시간 #위반 #1주 #연장근로 #대법원 #초과

40% 넘게 가격 뛴 '금사과'...정부 "설 농수축산물 최대 60% 할인" 2024-01-16 14:17:41

관광 활성화를 위해 비수도권을 대상으로 숙박 쿠폰 20만장을 다음 달부터 순차적으로 배포한다. 숙박 쿠폰은 5만원을 초과해 예약하면 3만 원 할인권으로 받을 수 있다. 다음달 7일부터 발급과 사용이 가능하다. 근로자 휴가지원 사업도 진행된다. 근로자가 20만원을 부담하면 정부와 기업이 각각 10만원씩을 부담해 총...

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• #40 넘게 #할인 #정부 #사과 #지원 #지난해 #최대 #연휴 #기간 #가격 #성수품

"올해 외국인력 16만5천명 도입해도 중소기업 3만5천명 더 필요" 2024-01-08 12:00:14

8일 중소기업중앙회에 따르면 외국인 근로자를 고용 중인 중소 제조업체 1천200개를 대상으로 실시한 '2023년 외국인력 고용 관련 종합 애로 실태조사' 결과 올해 외국인 근로자 고용 한도 상향에도 여전히 외국 인력이 부족하다는 응답은 29.7%였다. 이들 중소기업의 외국인 근로자 추가 필요 인력은 평균...

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• #올해 외국인력 #외국인 #근로자 #가장 #고용 #사업장 #한국어 #중소기업 #필요

'나홀로 사장' 대세는 라이더…운수창고업, 도소매업 첫 역전 2024-01-08 06:13:00

주요 정책 지원 대상 중 하나다. 주요 선진국과 비교해 한국의 자영업 비중이 높은 탓이다. 2019년 기준으로 국내 취업자 중 자영업자·무급가족종사자 등 비임금근로자 비중은 24.6%로 미국(6.1%), 일본(10.0%), 독일(9.6%) 등과 차이가 크다. 라이더 자영업자가 빠르게 늘어나고 있지만 아직 플랫폼 노동자 고용 현황 등...

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• #나홀로 사장 #자영업자 #도소매업 #고용원 #운수창고업 #라이더 #비중 #플랫폼

9to6 샐러리맨과는 아무 상관없는 '대법 연장근로 판결' 2024-01-02 16:12:39

초과한 시간이 12시간을 넘지 않으면 형사처벌 대상이 아니라고 본 것이다. 대법원의 설명에 따르면 1일 8시간을 초과하거나 1주간 40시간을 초과하는 연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산한 임금을 지급하도록 정하고 있는데(근로기준법 제56조), 연장근로에 대하여 가산임금을 지급하도록 한 규정은 사용자에...

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